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看足球侃管理之领导的知人善用

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  巴西世界杯四强全部出炉。尽管在前面的比赛中出现过很多的意外。西班牙西外的率先出局,意大利、英格兰意外地小组失利,哥斯达黎加、哥伦比亚意外地进入八强。但四强的产生,没有了意外,一切都靠实力说话,强队就是强队,黑马想蒙混过关是万万不可能的。因此,巴西、德国、阿根廷、荷兰开始想冠军宝座进军了。

  四队之中,鹿死谁手,谁能问鼎,现在真的不敢说。因为比赛到了这个时候,大家都已经疲惫不堪,伤痕累累,挤入四强,没有不拼尽老命的。

  就拿荷兰对哥斯达黎加来说。老牌劲旅就差点被老黑给踢掉了。哥斯达黎加也深知技不如人,因此采取了不丢分不进球的战术,将荷兰队拖进了点球大战。而荷兰队的主帅范加尔不愧是江湖老手,早已知晓了哥斯达黎加的战术。他岂能让哥斯达黎加在上演对希腊的战术呢?

  所以他早早就留下一招杀棋。先是雪藏替补门将克鲁尔,在加时赛即将结束时将其换上。对于克鲁尔,之前并没有什么出色的表现。而点球大战门将的作用可以说非常的关键。范加尔在关键时刻派名不见经传的克鲁尔上场,很多人都觉得不可思议,为其捏了一把汗。

  然而,知球员莫若教练。克鲁尔行不行,关键时刻能否担此大任,只有范加尔知道。事实的结果证明,范加尔赢了。克鲁尔表现神勇,不但猜对了哥斯达黎加所有罚球队员的球路方向,而且还扑出了两粒球,为荷兰队挺入四强立下了巨大功劳。

  企业管理,领导的知人善用,有时会对工作、企业的发展起到至关重要的作用。诸葛亮平生谨慎,却错用了马谡而憾失街亭。而萧何力排众议,一心举荐韩信,最终助刘邦夺得天下。因此,用对一个人,业务有可能起死回生;用对一个人,团队有可能由散变聚;用对一个人,有可能会让企业快速前进好几年。因此,领导能力的训练,识才、用人的本领不可小觑。

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