企业内训的三大关键元素

企业内训的三大关键元素

1.管理元素

企业内训，必须根据企业的管理现状，包括管理体制、管理流程、及其他各项工作开展中存在的问题和困惑。这个元素是企业寻求内训的关键。因为企业存在管理困惑，急切需求解惑，才会寻找合适的培训顾问。

管理是一门艺术——作为管理者，应该具有综合决策能力、分析问题的能力和应变能力，具有动态的发展观念和一定的超前意识和强烈的竞争意识的具有战略眼光的人才。

管理是人的管理——人是管理行动的中心轴，有了人才有了管理，没有人就无所谓管理。

管理是开发人才——经营管理者的责任就是培养他的职工，帮助他们发展才能。

企业决策贯彻于管理的全过程，管理就是决策。

2.团队元素

团队是企业的运行关键，没有团队，何谈运行？

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