培训需求的不同认知

是否应当培训?
工作态度挺好
来公司很久,该他了
打算提升前培训一下
为了留住他
太不知天高地厚
对顾客不礼貌

是否不应当培训?
公司扩展正缺资金
他属于经验丰富的
目前销售额是焦点
公司经理业务繁忙
调动他是权宜之计
培训好的人才流失

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