关于机关党委书记全面从严治党述职报告
机关党委书记全面从严治党述职报告
按照市委要求，现将我履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
一是认真履行第一责任人职责。按照“党要管党、从严治党”的要求，我认真履行第一责任人责任，聚精会神抓党建。坚持每月至少召开一次区委中心组學習会，學習《党章》、党内法规、系列讲话精神以及省委赵书记、市委徐书记的重要讲话，增强了政治坚定性。多次主持召开区委常委会，研究部署党建工作，修订完善了《区委工作规则》、《常委会议事决策规则》，制定了加强服务型党组织建设、严格党内政治生活制度等意见，确定了区委常委党建联系点。自己多次深入包联的下镇柳园村，为村上出点子、解难题。各常委也经常开展调研走访，帮助包联村解决问题735件，指导76个后进村、10个薄弱社区完成整建任务，实现全部销号。推行基层党建联述联评联考，明晰党建工作思路和目标，逐级签订责任书，明确第一责任、具体责任和直接责任。对党建工作定期检查指导，严格考核奖惩，对抓得不好、落实不力的街镇党(工)委书记约谈，督促整改。
二是严格规范选人用人。认真贯彻落实《干部任用条例》，制定了《临渭区科级领导干部选拔任用若干意见》，对领导班子和领导干部进行综合研判，规范选人用人行为。坚持“按德才、凭实绩、重公论”的用人导向，注重在一线锻炼干部，学生、复转军人分配先到乡镇工作，抽调52名优秀干部参与征地拆迁、信访维稳等工作，其中，解放路北扩仅用一周时间完成征迁任务，许村、丰荫村、310国道、滨河大道、东入口1700户拆迁群众得到妥善安置，对表现突出的8名干部提拔重用。重视大学生村官的使用和培养，目前已有10人走上科级领导岗位，98人考录为公务员或进入基层事业单位。深入开展清理超职数配备干部专项整治活动，界定超职数127个，消化整改31人。将考核结果作为领导干部实绩评定的重要内容，充分调动干部的工作积极性，去年前三季度我区共获10枚红牌。
三是切实加强基层组织建设。坚持把基层党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节，不断夯实基层基础。第一，抓班子。按照书记抓、抓书记的原则，配齐配强街镇党(工)委班子，强力实行村书记、主任“一肩挑”，选好村支部书记。大规模、全方位教育培训干部，坚持带头讲党课，多次组织干部外出學習取经。积极争取市委支持，理顺了6个双管单位党组织隶属关系，适时调整了5个区直部门党组织设置，为非公经济组织择优选派了143名党建指导员，实现了党建工作全覆盖。推行每月一次支部党建活动日制度，规范组织活动，实现了党员教育经常化。第二，抓典型。充分发挥正面典型的引导激励作用，树立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王录俊等不同层次、不同类型的先进典型，推选“陕西好人”6名、渭南标杆19个。群众办事实行干部代办，成为全国基层党建优秀典型案例。组建“百姓宣讲团”，巡讲数百场次，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。充分发挥反面典型的惩戒警示作用，印发了《发生在群众身边的腐败问题典型案例选编》，组织区级领导和街镇、部门“一把手”160余人到富平监狱接受警示教育。实行党员管理预警制，广泛开展党员民主评议，对评出的565名不合格党员，限期改正509人，劝退除名56人。第三，抓阵地。围绕社区标准化建设，组织社区干部赴西安、铜川等地参观學習，多方筹集资金2000万元，改造社区办公场所35个。开展社区“评星定级、晋位提档”活动，全面推行“6+X”服务模式，评定三星级以上社区7个，全市社区现场会在我区召开。深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，区财政一次性投入1800余万元，新建村级活动场所174个，统一配备办公设施。大力实施远程教育“三进”工程，拍摄宣教专题片7部，建成远程教育科技示范基地7个。
四是狠抓党风廉政建设。先后召开专题会议7次，研究部署党风廉政建设工作，出台了《违反市委“约法三章”责任追究办法》等8项制度机制，带头遵守廉洁自律和改进作风各项规定。全面落实“两个责任”，实行街镇、部门主要领导和纪委书记同时向区纪委全会述责述廉，严格执行“一把手”离任阳光交接制度，探索建立起“一把手”权力监督制度网。狠抓岗位廉政风险防范，组织城区190名村组干部，在延安干部学院进行封闭式集训，筑牢防线。支持纪检监察机关突出主业主责，落实“三转”要求。加大案件查办力度，转立案109件，结案109件，给予党政纪处分113人。专项整治村、社区等基层干部违法违纪行为，查处案件18件20人。全面推行信访直通车，巡回下访18次，解决群众反映问题27件。下大气力完成好上级交办件，集中办结中央巡视组交办件69件、省市督导组交办件30件，全区信访总量下降51%。认真落实中央八项规定和市委“三条”铁律，严格执纪问责，组织明察暗访112次，警示训诫31人，党政纪处分36人。
五是扎实开展教育实践活动。组织开展了“百日大排查、大整顿、大提高，千名干部下基层、访民情、解民优，万名党员亮身份、做义工、结穷亲”为主题的“百千万”活动，收集意见建议7390条，解决问题6827个。区委班子建立了8个方面的长效机制，全区新建制度1430项，修改制度1235项。指定509名优秀党员与不合格党员结成帮扶对子，不断扩大活动成果。集中开展了11项专项治理，公开权力清单903项，解决了一批民生实事，率先建立了医患纠纷调解新机制，实行划片入学和大学区制，消除了大班额问题，建成6个便民服务大厅和20个便民服务中心，树立了为民、务实、清廉的良好形象。
二、存在的主要问题及原因
一是认识还不到位。平时注重政治理论學習，但潜心學習不够，政策钻研不深不透，对“党要管党、从严治党”的认识达不到一定高度，抓基层党建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。执行党的政治纪律、政治规矩有时不够坚决，正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责不到位、存在问题的基层党员干部，多是批评教育，手段单一。究其原因，自己对党建工作學習还不够全面，认识还不够深刻。
二是投入精力不够。部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经济、安置拆迁群众、化解信访矛盾等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有一些问题，部分基层党组织“三会一课”制度坚持不够，个别村“两委”换届选举矛盾突出，少数乡镇干部“走读”问题仍然存在。分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。
三是经费投入不足。基层基础较差，全区1/3村的集体收入低于1万元，工作经费每个村年均投入不足6000元，仅能维持正常运转。村级活动场所面积200平米以上仅有65个，占23%，配备健身广场和活动设施只有160个，占56%，远不能满足群众的需求。村、社区干部报酬普遍偏低，影响了工作干劲。究其原因，主要是对党建工作重视程度不够，解决问题的办法还不多。
四是创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验、老办法，教育内容单一，方式方法不活，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，流动党员、非公党员的先锋模范作用不明显。原因在于，自己主动思考研究党建工作不够，改革创新动力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实责任。坚持向中央基准和省委、市委要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。始终把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。坚持“书记抓、抓书记”，落实各级党组织书记党建工作第一责任，明确党风廉政建设“两个责任”。把抓党建工作纳入领导班子和领导干部实绩考核，加大基层党建考核权重，组织开展街镇党(工)委书记党建工作联述联评联考，加强检查、督促、考核、评比，层层抓好落实。
二是夯实基础。重点抓好三个方面：一要强班子。以村“两委”换届为契机，切实加强村级班子建设，重点选好村支部书记，最大限度提高“一肩挑”比例。对新任村干部，抓好教育培训，提升服务群众的能力。结合换届，统筹推进撤村并村、土地确权登记等农村改革，春节前一次性撤并行政村141个，超过总数的1/3;全面完成土地确权登记工作。二要重投入。按每村每年3000元标准，落实村级党组织活动经费。将非公党建工作经费列入财政预算，落实非公党建指导员补贴。关心基层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加150元生活补贴，逐步提高社区干部工资标准。加快标准化社区建设步伐，社区办公场所面积全部达到300平米以上。三要优服务。以建设服务型党组织为统揽，建强服务队伍，统筹服务资源。通过建立领导干部党建联系点、选派第一书记等方式，帮助基层党组织理清发展思路，解决实际困难。健全城市社区“6+X”服务模式，完善服务功能。持续开展党员“红袖章”志愿服务、领导干部包联贫困群众等活动，解民忧、帮民困、暖民心，进一步密切党群、干群关系。
三是改进作风。继续巩固扩大教育实践活动成果，坚持不懈抓专项整改，逐项兑现承诺，做到事事有交待，件件有着落。认真贯彻中央八项规定，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，规范廉洁自律行为。严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒、纠正行为。支持纪委以“零容忍”态度查办案件，着力查处发生在群众身边的腐败问题，努力营造风清气正的政治生态环境。
机关党委书记全面从严治党述职报告
机关党建的根本目标就是“围绕大局、服务中心、建设队伍”。过去一年来，作为机关党委书记，我按照这个目标要求，在机关工委的领导下，在局党组的指导和支持下，团结机关党委一班人，认真履行职责，紧扣“抓质量、保安全、促发展、强质检”这一方针来谋划机关党建工作，紧贴一个时期的重点业务来谋划机关党建工作，努力找准机关党建服务中心的突破口、促进业务发展的结合点，努力实现机关党建与业务工作同频共振，相互融合，努力提高机关党建的实效性和认可度。现将一年来本人履行机关党建工作责任情况报告如下，请予评议。
一、20PC年机关党建主要工作情况
(一)找准方向抓党建，在适应变化、服务中心上下功夫。
一是主动适应新要求，增强政治自觉。把抓好党建作为最大政绩，旗帜鲜明地树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，以践行“三严三实”为主线，以贯彻落实中央八项规定精神为抓手，从整治“四风”问题起步，摆正姿态，调整状态，以新的认识、严的要求、实的举措，把从严治党新部署贯穿到机关党建全过程。年初我们召开全系统党建工作会议，系统回顾了近年来机关党建工作，结合新形势新任务对20PC年乃至今后一段时期的工作进行了安排部署。会后，为了狠抓落实，制定了党建工作要点，局班子成员带头“下高楼”“出深院”“接地气”，多次深入到直属单位进行专题调研和督促检查。
二是践行“三严三实”，形成作风新常态。深入贯彻*和省委部署要求，主动协助局党组扎实开展“三严三实”专题教育，我和各党总支(支)部书记带头为党员群众上党课，积极参加专题研讨，各党总支(支)部突出务实管用，聚焦反“四风”、转作风的实际问题，特别以“不严不实”的突出问题和群众关切的热点难点问题为重点，拿出具体办法，认真执行，有效解决。认真學習贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，召开全系统视频会议宣贯《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，局机关党委和各党总支(支)部深入开展“守纪律、讲规矩、做表率”主题教育、廉政教育月和警示教育活动等，始终把纪律挺在前，绷紧廉政弦，认真落实党总支(支)部书记廉政建设第一责任人的职责，切实加强纪律教育、廉洁教育，强化监督、执纪、问责力度，形成守纪律、讲规矩、重廉洁的新常态。
三是紧扣改革发展大局，聚焦中心工作。紧扣“抓质量、保安全、促发展、强质检”方针，围绕做什么、怎么做，认真思考谋划推进机关党建工作，做到中心工作推动那里，党建工作就跟进那里，做到业务工作有所求，党建工作有所应，努力解决好“两张皮”问题。20PC年，我们紧紧围绕“适应经济发展新常态、谋求海南质监新作为”这一中心任务，在主动适应经济发展新常态、深化改革争取新成效、法制质监争取新进步、履职尽责谋求新作为、基础建设争取新变化等重点工作上，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，敢于担当，冲锋在前，真正地把党组织旗帜插在主战场，用推动质监改革发展的实绩检验党建工作的成效。各党支部也做到紧紧围绕省局中心工作，主动服务，积极作为。比如，省质检所党总支部为洋浦经济开发区等园区企业开通“绿色通道”，深入企业开展技术帮扶、培训人员、制定标准等活动，促进产品生产质量水平提升;省锅检所党总支部配合全省电梯安全监管大会战，动员党员干部加班加点，顺利完成了技术检验任务;省计量所业务收入同期增长23%，社会公用计量标准突破101项，证书报告按期交付率达到99.84%，检定周期由15个工作日缩短至7个工作日;省标信所积极完成多项国家标准草案，积极稳妥推进“三证合一”改革;海南认证审核中心发挥技术优势，积极配合开展《海南省质量奖管理办法》及相关配套制度的起草、修改和完善等工作，落实行政审批“三分离”制度，组织做好行政许可审查工作，等等。
(二)贴近需求抓党建，在建党、凝心聚力上下功夫。
建党，其中重要的一条，就是加强政治工作。政治工作是党的工作的生命线，政治工作出凝聚力、战斗力，也出生产力。贴近需求抓党建，关键是做好政治工作，核心在于扣准脉搏，铸魂强基。
一是旗帜鲜明，抓理论武装不放松。从高举党的旗帜、信仰党的理论的高度，宽领域、大纵深、多形式地抓好党的创新理论，特别是*系列重要讲话精神的學習教育，读原著、学原文、悟原理，抓住立场观点这个真谛，要义贯通理解，坚持学而信、学而用、学而行，切实把學習成果转化为修身做人、干事创业的世界观和方法论，切实在提升境界、引领质监事业发展上取得新成效。20PC年，我们给各级党组织配发《*谈治国理政》等學習书籍共计400余册，召开全系统视频会议宣讲十八届五中全会精神，出版局机关党建宣传栏14期，省稽查总队党总支刊出党建宣传栏2期，省质检所3期，省标信所3期，省计量所4期，省锅检所9期，制作*宣传牌18块，积极传播*和机关“遵德守礼”，提炼和弘扬机关先进典型精神，组织學習省锅检所李志军同志先锋模范精神，等等。
二是以人为本，回应关切不回避。把政治工作做在平时，做在经常，通过多走访、多谈心、多沟通等形式，平等交流，主动回应行政审批改革、重大事项改革、重大项目建设、干部职工进步等大家关注和关切的问题，从大的方面引导好党员干部正确把好“总开关”，增强政治定力和信念追求。同时，注重解决实际问题，健全和完善管用有效可持续的党内关怀帮扶机制，局机关慰问38名生活困难职工、困难党员、老党员、老干部，走访慰问定点扶贫村(陵水县隆广镇石关村)五保户11人、低保户39人，共计发放慰问品28000元，省质检所组织职工为患重病职工捐款22950元，有人情味、有亲和力地解决实际困难，真正使党员感受到党组织的温暖，增强对党组织的归属感。
三是春风化雨，潜移默化不停滞。始终坚持党内活动与群团活动协调推进，在教育党员在党信党、在党忧党、在党为党的同时，经常组织开展健康有益、生动活泼、喜闻乐见的教育活动、文体活动，通过这些活动，充分体现政治工作的良好效果。20PC年，我们积极响应省直工委号召，多次组织党员干部参加义务志愿活动，在服务社会的同时，也增进了职工之间的相互沟通、相互了解。如组织在职党员290人次，到社区报到开展志愿服务活动7次，结对帮扶对象7个，其中既有清洁环保、走访慰问等常规活动，也有质量宣传、技术咨询、消费投诉等质监特色活动;如投身海口“双创”，组织党员近200人次，上道路进行辅助性交通疏导，进社区保洁环境卫生;如组织文化传播志愿者参加“颂祖国、唱海南、赞好人”新春音乐诗歌会，组织青年志愿者参加“践行核心价值观志愿服务我先行”党团员志愿服务暨“3.5”学雷锋行动日、“巨变-海南解放65周年图片展”、20PC年海南省青少年足球赛等活动;如组织64人次参加无偿献血，献血总量18650毫升，收到了省卫计委和省血液中心来函感谢;如省稽查总队积极参加省直工委组织“送文化、送法律、送温暖”八一慰问活动;如省质检所服务群众，利用“3?15”、质量月等活动契机，服务群众，主动开展免费技术咨询、清洁居室内空气检测、实验室开放日等活动。值得一提的是，我们还在全系统开展了“强身健体、创文明质监、建和谐质监”主题职工运动会，有棋牌、乒乓球、篮球、羽毛球、足球等多项活动，局机关、各省直直属单位和各直属局积极踊跃组织参与，促进了全系统机关与基层、基层与基层的沟通交流，赢得了全系统干部职工的高度肯定和赞扬。
(三)抓住重点抓党建，在固本强基、建设队伍上下功夫。
把握重点抓党建，就是要抓好基层党组织、党组织书记、党员这三个根本要素。
一是抓好基层党组织这个根基。把严肃党内政治生活，严明组织纪律作为固本强基的重点工作来抓，通过严格落实领导干部过双重组织生活、“三会一课”、主题党日活动等制度，使机关党组织和党员进一步增强按规矩办事的意识，发挥政治引领作用。根据要求做好局机关党委、机关纪委换届工作，召开全体党员大会，严格按照程序选举产生新一届机关党委和机关纪委委员。两个基层单位省质检所和省计量所也顺利完成了换届选举工作。发挥基层党组织的重要阵地作用，扎实做好党员党费收缴工作，及时准确，管理规范，截至20PC年底局机关结存党费32628.23元。
二是抓好党组织书记这个核心。党组织书记是抓好党建工作，抓好干部队伍建设的带头人，起着决定性的作用。对于这些“关键的少数”，我们首先加强政治引领，让各级党组织书记牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，进一步增强抓好党建工作的责任感和自觉性，履行好“党要管党、从严治党”的“第一责任人”职责，一以贯之，一抓到底;其次，加强教育培训，积极选派24名党组织书记参加20PC年省直机关党支部书记培训班，进一步提升党组织书记的政治素质和业务素质;同时，加强述职评议，按照省直机关工委的要求，坚持以问题为导向，组织对各党总支书记进行了述职评议，接受全体党员的民意测评，并盯紧整改清单落实到位。
三是抓好党员这个关键。全面贯彻落实从严治党，把从严的要求贯彻到发展党员、党员教育、党员管理的各项工作全过程，做到全面严、全程严、全力严。指导基层党组织落实“三会一课”制度，着力解决党内组织生活不经常、不严肃、不认真等问题。搭建党员发挥作用的平台，响应号召积极选派党员到农村挂职第一书记。严格标准条件、严格调控总量、严格源头质量、严格程序规范，全面提高发展党员质量，组织9名表现优异的入党积极分子，参加省直机关20PC年党员发展对象培训班，发展吸收3名预备党员，批准10名符合条件的预备党员转正。严格按规定做好党组织关系接转工作，比如省质检所帮助党组织关系在外省或市县的聘用职工12人，做好党组织关系接转工作，确保这些党员按规定参加党组织活动。
(四)扭住责任抓党建，在从严从实、制度执行上下功夫。
一是健全党建责任制落实的制度机制。近年来，我们以践行党的群众路线为契机，坚持问题导向，制定完善了《机关党建工作责任制》、《党建工作目标管理制度》、《党员教育學習制度》等20项机关党建工作制度，把抓党建工作的责任进一步制度化、具体化，形成了大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的体制机制。省稽查总队全面完善党总支部各项工作职责，建立健全党建工作机制，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。省锅检所在“三严三实”专题教育中，突出从严管党、制度治党，修订了《中共省锅检所党支部管理规定》，更进一步制度化、规范化党建工作。
二是突出党建过程管理。着眼于提升基层党建工作的实效性和群众满意度，坚持求真务实、常抓不懈、注重实效的工作导向，突出党建过程管理，要求各党总支(支)部建立健全党建工作台帐，每半年向局机关党委汇报党建工作部署、进展情况、成效亮点，存在问题和下步措施，局机关党委通过日常检查、专项督办、随机暗访和群众调查等形式，动态掌握各基层党建工作情况，推动基层党建工作各项任务落实在平时，落实到基层、群众和实践中，使基层党组织“建起来、用起来、活起来、强起来”。
三是实行党建工作约谈制度。变坐等上门为主动介入，打破等待基层上门反映问题的固有模式，针对重点工作推进不力、交办工作落实不到位、党建工作开展存在困难等情况主动约谈有关人员。变指出问题为主动解决，改变以往下任务、交担子、传压力，要求基层自查问题自己整改，通过督查指导来指出问题的工作模式，听取基层党建负责人，存在不足、遇到困难，协商解决问题。变听候汇报为主动问效，问题找出来了，方法也有了，接下来就是落实的问题。局机关党委多次组织走访调研，通过看、听、问，了解约谈后的工作实际进展情况，对工作推进不力的予以纪律约谈，推动各级党组织书记切实履行全面从严治党职责。
二、存在的主要问题
回顾工作、总结经验的同时，我们也充分认识到局机关党建在一些方面还有待加强。比如，机关党建工作“格式化”、“一般化”等诸多传统困境还有待进一步解决，如何让机关党建工作更加结合局情、更加突出质监特色、更加紧贴业务工作等，还需要进一步探索和提高。比如，深入基层调查研究还有待进一步强化，把党员干部的问题与实际问题结合起来研究和解决还做得还可以再细一点、再实一点，政治工作的针对性和指导性还可以再加强一点，作用还可以再进一步发挥。比如，系统研究机关党建工作，深刻认识和掌握机关党建规律做得还不够，面对长期存在的机关党建地位作用虚化、机关党建工作边缘化、机关党组织功能作用弱化等问题，还找不到切实可行、富有成效的解决办法。比如，不严不实，庸、懒、散等现象仍然不同程度存在，这警醒我们要树立“作风建设永远在路上”的观念，坚持不懈抓作风，在抓早抓小、抓苗头抓细节上决不松劲。从本人自身来讲，也有几个方面需要不断加强和改进，一是學習深度和广度不够，较多停留在了解基本内容的浅层次，深入系统地學習思考还不够。二是工作主观能动性发挥不好，由于事务繁忙，对机关党建工作的目标把握还不准，工作指导不够力，服务管理做得不够到位。三是深入基层调研做得不够，对机关党建工作还没有做到完完全全的底数清、情况明，调查研究、拿出工作和狠抓落实还需要更严、更实。
在这里，我谨代表局机关党委向各位党员庄严承诺，针对机关党建和我个人存在的不足和问题，都将站在践行群众路线的高度，按照*在中央政治局专题民主生活会上提出的“四点要求”，从严从实落实整改，不搞形式主义，不走过场。
三、20PC年机关党建工作总体要求
以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主线，做到：
一是坚持一个目标。围绕“服务中心、建设队伍”这个根本目标，把机关党建工作与质监工作深度融合，发挥机关党组织的协助和监督作用，切实做到站好位、勤补位、不越位，真正成为局党组抓队伍、干事业、促发展的得力助手。
二是做到“四个到位”。认真组织*关于机关党建工作的重要论述精神，引导党员干部充分认识机关党建在服务中心、建设队伍、促进改革、推动发展等方面的重要作用，切实做到认识到位。贯彻落实好现有党纪法规和上级加强机关党建工作有关文件精神，加大人财物等投入，明确党务专兼职干部，有人做事，“一个钉子管一个眼”，切实做到机构到位。以巩固群众路线实践活动、“三严三实”专题教育成果为抓手，坚持问题倒逼，采取有针对性的措施，解决制度建设中存在的突出问题，不断提高制度建设的科学化、民主化、法制化水平，切实做到制度到位。切实做到监督到位，加强执纪监督力度，推动机关基层党组织和党员干部践行群众观点、坚持群众路线，以严和实的要求狠抓各项工作落到实处。
三是发挥四个功能作用。发挥机关党组织的教育功能，加强理论學習和业务培训，引导党员干部坚定理想信念，帮助提高综合能力。发挥机关党组织的组织带动功能，积极开展建设“學習型、服务型、创新型”党组织活动，确保党组织始终成为质监事业发展的坚强领导核心。发挥党组织的管理功能，抓好基层党组织建设，健全党的基层组织体系,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。发挥党组织的监督功能，以反“四风”为抓手，抓好党风、政风、行风建设，树立为民、务实、清廉的质监形象。
过去的一年，机关党建在围绕“服务中心、建设队伍”这个根本任务，取得了新的成效，这多是机关党委全体委员辛勤工作的结果，更是机关全体党员努力奋斗的结果。由于我本人认识还不高、能力和水平有限，机关党委的工作离机关工委的要求还有很大的差距，很多党员群众的良好愿望还未得到实现，林局长、李书记对机关党委寄以的很多期望也还没得到落实，在此，我深表歉意。在新的一年里，我有信心、有决心，和机关党委全体委员一起、和机关全体党员一起，沿着“服务中心，建设队伍”这条道路，高歌猛进，大展宏图。
