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干部不要在最好的位置上睡觉的心得体会3000字

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关于不要在最好的位置上睡觉心得体会

生活中的美好无处不在,善于发现美的眼睛却常常稀缺。雨中等公交,旁边人突然说:你的伞真漂亮。我刹那间愣住了。手里的伞,伞骨老化生锈,伞布掉色变暗,美在哪儿?我探出头去,打量这把再熟悉不过的“老伞”,猛然发现印着素色牡丹的伞面确实秀美。

许多时候,因为太过熟悉,反而把身边的美好忽视了。眼下,一些公务员也患上了这种“审美疲劳”。有的在岗不在状态,认为“守着这儿干不出大事业”;有的这山望着那山高,总觉得“外面的世界更精彩”;还有抱怨工作“一点不实惠”,萌生了“挪挪地方、换个活法”的念头。

生活是博大的,也是充满选择的。毋庸置疑,每个人都有自主选择的自由,合理充分的人才流动也是社会文明进步的标志。然而,如果评价工作、衡量岗位,都是出于利益考虑、世俗计算,守着个人利益的一亩三分地迈不开腿,那就大谬不然。说来说去,我们需要一把正确的尺子,才能丈量出脚下的道路,测准人生的价值。

用世俗的眼光看,许多公职岗位遍布泥与土,一点也不“风光”。大到发展特色产业的长久大计、小到家长里短的生活小事,都得费心惦念、劳心劳力。那些耗在办公室里的行政工作也深藏汗与泪,一点也不轻松。常常面对堆积如山的文字材料,整天忙于应对各类报表、数据,忙于处理公文、整理档案,辛苦是多的,“好处”是少的,这样的不等式,该如何求解,才能得出正确答案?

正如不是伞不漂亮,而是太久没有温习她的美丽。从伞外来观照,站在群众的立场重新审视“平凡”的工作,则又是另一种风景。

包片下村虽然辛苦,但现场解决了问题,让群众愁眉展笑颜;在窗口办理业务虽然繁杂,但让群众及时办理手续,缓解急难;报表、统计数据虽然枯燥,却能保证决策的科学性……正是因为一个个平凡岗位上的坚守和负责,社会才能有序运转,群众才能安居乐业。每一滴汗水都不会白流,每分每秒都不会虚度,从群众眼里看过去,哪个岗位不重要?哪份工作没有意义?

沈浩挂职到小岗村,一干就是六年,小岗村群众先后数次按手印挽留;来自耶鲁大学的高材生秦?飞,主动扎根农村当村官,修水渠、建公路、规划养老中心,一桩桩为民实事,赢得群众的赞誉。许多时候,不是岗位太平凡,也不是没有承载梦想的舞台,而是那颗躁动不安的心、那些汲汲功利的念想,成为勇毅笃行的拦路虎。“锐锋产乎钝石,明火炽乎暗木”,舍得拿出“一片冰心在玉壶”的真诚,舍得拿出“千磨万击还坚劲”的韧力,成就一番事业、赢得一方认可,其实并不遥远。

曾听到这样的劝诫:不要在最好的位置上睡觉。生活总是向前,认清自我、把握现在是关键。常从伞外看伞内,发现自己也是一道风景。对党员干部来说,撑起一把务实为民的雨伞,就能书写一片经久不衰的美丽,而这也会让伞下的人更美丽。这是人生的哲理,更是庄重的责任。

不要在最好的位置上睡觉心得体会

每一天的你都是一生中最年轻的你,每一天的你都是全新的你,要学会感知自己、发现自己的点点滴滴的进步,回想起文章中的一句“常从伞外看伞内,发现自己也是一道风景”。生活中的美好无处不在,善于发现美的眼睛却常常稀缺。我们活在当下,身在邮储,却总能听到身边各种充满“负能量”的词语。时而于家庭、时而于工作。切身实际的回想,在其位,谋其政,是对岗位职责最好的诠释。每一种工作,每一个岗位都会面对各种各样的问题,问题是人制造的,也是由人来解决的。惰性就会成为阻碍单位发展的消极因素,我们时常习惯于用抱怨、愤懑来对待问题,成为不完成工作的托词。往往忽略了这项工作是不是我的本职工作、是不是我必须要做的、我是不是应该把这件事情做到自己能力范围内的最好。

这也正应正了文章中的那句话“不要在最好的位置上睡觉”,单位犹如一台庞大的机器,每一个员工、每一个岗位都是机器身上的零件。各司其职、分工明确、缺一不可。如何在各自岗位发光发热、如何为这台大机器正常运作增添动力、如何成为单位发展积极因素、如何不在最好的位置上睡觉!结合自身岗位我认为应当从以下几个方面着手:

一、率先垂范、身先士卒

“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。自到任岗位工作以来,一直以最严格的标准要求自己,注重自身的修养,以身作则。在面对越发艰巨的业务压力时,坚信办法总比困难多,不去想任务有多少,多去想任务怎么做。在自身的思想觉悟上要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直老实,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开辟进取。

二、凝聚团队、发挥合力

作为一线网点,支行团结是业务发展好坏的根基立足本职,自身在培养团队精神时注重全局意识、优质服务意识、防范风险意识培养,作为基层领导岗位的一员,不能仅仅满足于低头拉车,还要抬头看路,在工作中不断开拓视野,着眼

全行发展动向及发展战略,树立团队精神,提高整体凝聚力,强化服务理念,打造优质服务品牌,以人为本,以考核激发营销积极性。以人为本,调动和激发员工的工作热情。以团队凝聚力的提升作为全行员工前进的方向,以1+1>2作为衡量团队凝聚力的唯一标准。

三、加强内控、合规经营

随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟,埋头苦干的同时,更要挑起风险防控的重担,不断去培养底线意识。作为网点负责人要把防范风险放在首位,对所员加强风险防范教育,提高认识,使大家形成尊规守法的良好习惯,把各项规章制度真正落实到位。以身作则,坚持授权制度,杜绝越权操作。平时对所员多督促检查,做到有错必究,违规必罚。多组织学习,吃透各业务的风险点,减少操作风险,保证各项业务健康稳定发展,争创一流佳绩。

每个人在进入单位后都被赋予了特殊的使命,只有每名员工保持着对职业道德的严格操守,饱含对企业忠贞不二的荣辱观,对本职工作的兢兢业业。在每个平凡的岗位上各司其职,记住那句“不要在最好的位置上睡觉”,并以此作为自身工作好坏的准则。善于发现问题、解决问题、勤于工作。邮储银行才能在未来的道路上长风破浪,直挂云帆。

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