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职场父母幼儿托管难需合力解决

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虽然国家放开了二孩政策,但从国家卫计委的统计数字来看,2017年全国住院分娩数为1758万,与相比,出生人口数不升反降。二孩养育的时间成本、经济成本和照料负担,被认为是影响育龄妇女生育意愿三大重要原因。如何缓解0至3岁婴幼儿入托难、入托贵,解决职场父母的孩子托管难题,已经成为亟待解决的公共问题。(3月26日《工人日报》)

解决上述难题,需要打好组合拳。首先,需要完善托育公共服务体系。诚如有专家所言,“从公共服务层面推进婴幼儿托育服务,是解决婴幼儿托育问题的重要举措”。因此,这就需要各级政府牵头,联合妇联、社区、高校、社会资本等各方,形成合力,为托育服务业的发展提供政策支持与良好外部环境,以应对社会对婴幼儿托育存在的多层次需求。

其次,需要用人单位献计出力。有条件的单位,在政策允许的条件下,不妨为职工建起幼儿托管班,而相关部门不妨给予一定的财政、政策和税收支持等,以解决职场父母的切身难题。

再者,需要社会力量的涌入。可鼓励社会力量举办普惠性幼儿园,改扩建薄弱幼儿园,新建小区、旧城改造按需配套普惠性幼儿园,办起更多优质园。通过标准化、高水平幼儿教育,既解决家长难题,又助孩子健康成长。同时,也可以推广“家庭式”幼儿托管,当然前提是需要对其纳入监管视线,使其规范化发展。

对于社会各界而言,也应认识到婴幼儿托管难的现状,更应认识到这是巨大的社会需求,通过合力促使难题早日得到解决

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