职场父母幼儿托管难需合力解决
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虽然国家放开了二孩政策，但从国家卫计委的统计数字来看，2017年全国住院分娩数为1758万，与相比，出生人口数不升反降。二孩养育的时间成本、经济成本和照料负担，被认为是影响育龄妇女生育意愿三大重要原因。如何缓解0至3岁婴幼儿入托难、入托贵，解决职场父母的孩子托管难题，已经成为亟待解决的公共问题。（3月26日《工人日报》）
解决上述难题，需要打好组合拳。首先，需要完善托育公共服务体系。诚如有专家所言，“从公共服务层面推进婴幼儿托育服务，是解决婴幼儿托育问题的重要举措”。因此，这就需要各级政府牵头，联合妇联、社区、高校、社会资本等各方，形成合力，为托育服务业的发展提供政策支持与良好外部环境，以应对社会对婴幼儿托育存在的多层次需求。
其次，需要用人单位献计出力。有条件的单位，在政策允许的条件下，不妨为职工建起幼儿托管班，而相关部门不妨给予一定的财政、政策和税收支持等，以解决职场父母的切身难题。
再者，需要社会力量的涌入。可鼓励社会力量举办普惠性幼儿园，改扩建薄弱幼儿园，新建小区、旧城改造按需配套普惠性幼儿园，办起更多优质园。通过标准化、高水平幼儿教育，既解决家长难题，又助孩子健康成长。同时，也可以推广“家庭式”幼儿托管，当然前提是需要对其纳入监管视线，使其规范化发展。
对于社会各界而言，也应认识到婴幼儿托管难的现状，更应认识到这是巨大的社会需求，通过合力促使难题早日得到解决
