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年东莞底薪调整,月薪1510元起步

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东莞市政府日前发布《关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知》,从今年5月1日起调整全市企业职工最低工资标准,由目前的每月1310元提高到1510元,非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。记者了解到,尽管面临压力,但为了解决缺工难题,不少东莞企主动提前上调底薪到1510元/月甚至更高。

“此次上调底薪后,每双鞋子的成本要增加0.5美金,我们一个月鞋子的产量大概在一百万双左右,你可以算算,成本大概要增加多少,几百万。”昨日,厚街一大型鞋企人力资源部门负责人告诉记者,增加的成本主要是人力成本,企业面临的压力可想而知。虽然压力很大为了解决缺工难题,该鞋企从3月1日开始提前上调了底薪到1510元/月,提高底薪后,该企业的员工月均收入将从3200元提高到3500元。

“政府规定的是从5月1日起执行,我们从3月1日就开始提前调整。”据厚街一大型鞋企招聘部门负责人介绍,该企业目前员工人数接近7000人,调整前员工的月平均收入为3200元,调整后将增加到3500元,此次调整底薪后,一个月大约要增加几百万元的成本,主要就是人力成本。“老板的压力还是蛮大的,但不调薪水招不到人更留不住人啊,所以虽然压力大但我们还是提前调了,目的也就是希望能以此吸引员工。”

记者在厚街工业区注意到,和该鞋企采取同样做法的企业不少,有的企业将底薪上调至1680元/月甚至更高,但其中不少企业在计算加班费时仍以1310元为基数计算。“老板还是想节约点成本嘛,但5月1日之后加班费的计算基数也要调整为1510元,就这部分企业也会增加不少成本。”一电子厂招聘方工作人员对记者说。

对于最低工资标准的上调不少找工者都表示欢迎。来自湖南长沙的陈大姐就告诉记者,因为深圳工资高就在前几天她刚刚到深圳转过,虽然深圳企业开出的工资有3000多元但最终她还是选择回了东莞,“深圳开销太大,房租、菜价等都比东莞要高,这次企业上调底薪,我们一个月的收入也会增加几百元。”不过不少找工者也表示,工资还是太低,希望提薪幅度能更大。

“此次提高最低工资标准对东莞企业的影响应该还是蛮大的,虽然很多企业之前已经将底薪上调,但部分企业仍以1310元/月的最低工资计算加班费,这次调整后企业计算加班费的基数也随之调高,对于一些利润薄的劳动密集型企业来说,压力不小。”厚街理想人才大市场的相关负责人表示。

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