天津职工年上涨最低工资
核心内容：天津市最低工资标准是多少?天津市最低工资标准会调整吗?下面是最新消息，希望对您有帮助。
天津从4月1日起，提高最低工资标准，月人均由1680元调整为1850元，增长10.1%。调整企业工资指导线。基准线、下线、上线分别为10%、3%和18%。继续发布部分行业工资指导线，新增发布交通运输、仓储和邮政业工资指导线。加大工资集体协商推动力度。全面加强工资集体协商，按照人社部部署推进实施集体合同制度攻坚计划。充分发挥三方职能作用，紧密依托企联、工商联、国资委、行业协会和地方商会，不断扩大覆盖范围，提高协商质量。，工资集体协商覆盖建会企业达到85%以上。完善职工福利待遇与社平工资动态调整制度。继续发布上年度全市职工平均工资，及时调整防暑降温费、中夜班津贴等相关工资社会保险和福利待遇。
天津市今年增加城镇居民可支配收入工作方案出台，共涉及20条增收政策措施。
1.着力开发就业岗位 扩大就业规模
盯住新增项目，提前介入，在项目立项的同时签订用工协议、项目开工的同时开展技能培训、项目竣工的同时输送人力资源;盯住现代服务业和家庭服务业，给予扶持，促进第三产业吸纳就业;盯住休闲观光农业、设施农业和乡村旅游业，以及农业高新技术产业示范区、京津菜篮子产品供给区和农产品物流中心区，加大支持，促进农村劳动力就地就近转移就业。预计安排新增就业48万人。
2.着力促进重点人群就业 保持就业局势稳定
促进高校毕业生就业，实施新一轮帮促政策。对毕业学年的，重点抓好见习、培训、职介和创业服务;对离校未就业的做好实名制登记，实施重点帮扶;对已经签订就业协议的，促进转化为劳动合同;对困难大学生加大帮扶力度，实施托底安置。强化就业困难群体援助，在全市建立就业困难群体帮扶通报制度，做到不漏一户、不丢一人，确保零就业家庭动态为零，其他就业困难群体安置率达到85%以上。抓好“万企转型”和产业结构调整过程中企业职工安置。继续实施定向定量定责帮扶办法，用足用好扶持政策，基本保障企业用工需求。预计城镇登记失业率控制在3.8%以内。
3.着力推动大众创业 带动就业稳步提升
优化创业环境，培育创业主体。推广红桥区意库“中国星合伙人”预孵化模式，通过房租、岗位、保险等方面的补贴政策扶持一批大学生创业孵化基地;出台大学生网络创业扶持办法。举办全市创业大赛，营造全民创业氛围。理顺工作机制，破解融资难题。推广和平、蓟县、武清、宝坻等区县小贷工作模式，简化办事程序，扩大小贷规模。预计扶持3万人创业，带动10万人就业。
4.继续大力发展高端产业
全面落实《关于加快现代服务业发展的若干意见》，重点推进现代金融、现代物流、电子商务、科技信息、文化创意等现代服务业，进一步营造良好环境，培育高端服务业发展，扩大高收入人群比重。抓住京津冀协同发展的机遇，充分发挥本市的优势，引进首都高端产业和高端人才落户天津，带动收入水平整体提高。
5.千方百计加强职业培训
一是继续扩大职业培训规模。落实《关于实施百万技能人才培训福利计划的意见》，按照普惠实用、就业导向和公共服务的原则，在全市建立就业培训福利制度，通过实施政府培训补贴和培训津贴，鼓励引导各类院校、企业和社会培训机构，重点面向45岁以下企业职工、院校学生、失业人员和农村劳动力，开展“职业培训包”模式的标准化培训和统一规范的职业技能鉴定，加快培养数以百万计的技能人才。二是进一步完善政府购买培训成果机制。继续扩大培训补贴职业范围，提高培训费补贴标准。按照“需求引导培训，补贴对应等级”原则，对参加紧缺职业技能培训的各类人员，依据市场需求程度分别给予培训成本80%-100%的职业培训补贴，调动各类人员参加职业培训的积极性。三是调整技师、高级技师津贴指导标准。技师津贴指导标准由每人每月不低于100元调整为不低于200元，高级技师津贴指导标准由每人每月不低于200元调整为不低于400元，所需经费由原渠道解决。
6.统筹做好企业职工增收工作
一是提高最低工资标准。从今年4月1日起，提高最低工资标准，月人均由1680元调整为1850元，增长10.1%。二是调整企业工资指导线。基准线、下线、上线分别为10%、3%和18%。继续发布部分行业工资指导线，新增发布交通运输、仓储和邮政业工资指导线。加强执行情况分析，指导企业合理提高职工工资水平。三是加大工资集体协商推动力度。全面加强工资集体协商，按照人社部部署推进实施集体合同制度攻坚计划。充分发挥三方职能作用，紧密依托企联、工商联、国资委、行业协会和地方商会，不断扩大覆盖范围，提高协商质量。，工资集体协商覆盖建会企业达到85%以上。四是完善职工福利待遇与社平工资动态调整制度。继续发布上年度全市职工平均工资，及时调整防暑降温费、中夜班津贴等相关工资社会保险和福利待遇。
