南京企业退休养老金调整方案
昨天南京市人社局发布了全市企业退休人员基本养老金调整方案，按此方案调整后，南京75万企业退休人员人均增加253元，全市人均养老金水平将达到2659元，增幅10.52%。补发的养老金近期将发放到位。
本次养老金调整的对象是参加南京市企业职工基本养老保险，并在12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。今年南京企业退休人员养老金调整分为两个部分，分别是普遍调整和高龄增发。
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
1月8日，国务院总理*主持召开国务院常务会议，会议确定，从1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。03月06日，人社部副部长胡晓义表示，养老金并轨列入今年重点工作 ，现在已有7套方案。
12月24日，养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。
