年公务员事业单位工资改革方案最新消息
1月19日，国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。
提示：
最新的公务员加薪文件由国务院于1月12日下发。文件显示，本次公务员加薪将从10月1日开始计算。在提高各级公务员基本工资标准的同时，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
文件显示，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，内地公务员体系中最高的正国级官员最高基本工资，由7,020元增至11,385元，最低的办事员基本工资，由630元增至1320元。这显示出，基层公务员加薪幅度更大的趋势。此外，在规范津贴补贴标准后，省部级正职官员津贴补贴减少650元，办事员减少220元。
另外，中央此次明确将建立公务员基本工资标准的正常调整机制。文件指出，今后公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。
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公务员与事业单位人员的区别
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
国家公务员与地方公务员工资待遇有什么区别?
各个市的待遇都不相同，深圳、广州和其它市差别很大，基层和市局待遇有差别，在一些比较差的市，工资和奖金都比较低，5万是不可能的事了，除非局长想不干了，反正一句话，工资是当地的中上水平，不会太高，也不会太低，饿你不到，也发不了财。国家的公务员和地方的公务员在差别在于，国家公务员的工资是中央给的，地方是省给的，算起来同一地方的工资大家差不多。
区别
1.所属部门，系统不同，一般国家统一招考的有中央各机关，国家税务系统(垂直管理)，海关系统，国家统计局直属调查队等等.....这些单位，要么是中央机构，要么属于垂直管理(即虽然派驻在地方或在地方设立分支，下属机构，但是地方政府没有直接管理权利，管理权(人事、财政、收支、行政等等等等权利)归该系统上级部门)
2.部分直属系统在地方的分支、下属机构，其公务员的福利待遇由上级本系统管理单位制定，和所驻办公地点的地、市等的公务员待遇福利有一定区别。(如国税系统管理条例规定，各地国税分局的公务员如果需要参照当地政府的公务员福利待遇，需报上级国税局批准)
3、报考公务员时的区别在于招考的批次不同，这个批次的区别是由于上面所说的单位性质造成的。(如，某地政府办公室，其人事管理直接归当地党委政府，所以可以上报省党委、政府核批后，地方自行报请组织开考。
某地药监局，其人事管理归于省级药监部门，由各地报上招人计划，省局核批后报上级批准全省开考。
某地国税局，上报招人计划到省局，省局上报至国家税务总局，总局核批后全国统一开考。
另：录用新进人员的人事权利在上级机关的，不代表其干部管理权也由上级机关全权负责。
