职工五险一金怎么交包括什么
现实中，不少员工其实对于五险一金政策不是很了解，不知道企业五险一金是什么?包括哪些内容?怎么交?有什么用?针对这些问题，我们将为您一一进行解答。
五险一金是什么?包括什么?
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。根据现行我国相关法律规定，用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。同时鼓励城乡居民积极参加居民社保，缴存公积金。但具体政策依据本地规定执行，因为部分城市不允许个人缴存公积金，例如深圳。
五险一金怎么交?
五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担，工伤保险、生育保险则由企业承担，个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。但不同城市，五险一金缴存比例、缴存基数是不一样，例如度东莞住房公积金缴存基数上限为17863元/月，缴存基数下限为1510元/月。例如度成都住房公积金缴存基数上限为18242元，缴存基数下限为1400元/1250元。
五险一金有什么用?
五险各险种及住房公积金用途不一样。住房公积金要用于改善职工居住条件，解除职工买房、租房问题。养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活，给予老年人一个安枕无忧的老年生活。医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力。工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。
五险一金可以转移吗?
根据现行我国社保条例，养老保险与医疗保险可以转移，部分城市失业保险也可以转移，但一般工伤保险与生育保险是不能转移。现行我国部分城市住房公积金可以转移，具体转移手续及转移条件依据本地住房公积金政策执行。
五险一金咨询专区
一、什么是五险一金?具体指什么?
【回复】：五险一金具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
二、五险一金中的住房公积金有什么用?是否一定要买?
【回复】：职工可以用住房公积金购买、建造、大修自住住房等等。我国住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员缴存公积金，所以一定要买。
三、是否一定要买五险?如果职工自愿不缴社会保险可以吗?
【回复】：根据我国社会保险法，用人单位必须按照规定为职员参加社保，属于强制执行。所以即使职工自愿不缴存社会保险，用人单位也应该为职工缴存社会保险。
