昆明生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)
生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了昆明生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
一、2022年昆明生育津贴标准每月多少钱
昆明（2022年版医疗保险部分）生育保险
服务对象：参加昆明市城镇职工基本医疗保险的在职职工
服务内容：按规定为参保单位提供统一的参保经办服务，符合条件的参保职工可按规定享受相应的生育保险待遇（包括生育医疗费及生育津贴），职工因生育引起合并症和并发症的住院医疗费用，按照城镇职工基本医疗保险有关规定执行。
服务标准：生育保险待遇标准按照《中华人民共和国社会保险法》《云南省人民政府关于印发云南省职工生育保险办法的通知》（云政办发〔2011〕121号）、《昆明市人民政府关于印发昆明市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试行办法的通知》（昆政发〔2017〕34号）等有关规定执行。其中，生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数为基数除以30天再乘以规定的假期天数为实际计发数，计算公式为：
实际计发数=月平均缴费基数（元）÷30（天）×假期天数。
政策依据：《中华人民共和国社会保险法》《云南省人民政府关于印发云南省职工生育保险办法的通知》（云政办发〔2011〕121号）、《云南省医疗保障局 云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅 云南省卫生健康委员会关于印发云南省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案的通知》（云医保〔2019〕87号）、《云南省人口与计划生育条例》、《昆明市人民政府关于印发昆明市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试行办法的通知》（昆政发〔2017〕34号）。
支出责任：用人单位生育保险和城镇职工基本医疗保险合并按照8.9%缴纳（基本8%+生育0.9%），单位职工个人不缴纳生育保险费。符合规定的参保人员享受生育保险待遇所需资金从职工基本医疗保险基金（含生育保险基金）中支付。
牵头负责单位：市医保局。
服务流程：填写《生育保险待遇核报资料明细清单》→加盖单位公章（一式两份）→交医保费用报销窗口→领取费用结算单→费用划拨至收款单位账户。
昆明市职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
一、生育医疗费用
包括生育的医疗费用和计划生育手术医疗费用。两者实行包干结算，结算标准如下：
类别结算标准（元）生育顺产2500难产3000剖宫产4000妊娠4个月以上流产（含人流）2000妊娠4个月以下流产（含人流）600计划生育放置宫内节育器（含宫内节育器）450摘取宫内节育器150输卵管结扎术2000输精管结扎术1000输卵管复通术2500输精管复通术2000
二、生育津贴
以职工所在用人单位上年度职工医疗保险月平均缴费基数为基数，按照女职工生育享受产假和职工享受计划生育手术休假的天数计发，由用人单位统一领取。计算公式为：实际计发数=月平均缴费基数（元）÷30（天）×假期天数。生育津贴的发放标准按以下天数执行：
（一）女职工生育享受158天的产假，难产的（包括剖宫产）增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天；
（二）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
（三）放置摘取宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的天数顺延。摘取宫内节育器的休假7天；
（四）施行输卵管结扎的休假30天，产假期间结扎的天数顺延；施行输精管结扎的休假15天；
（五）施行输卵管复通术的休假30天；施行输精管复通术的休假15天。
二、生育津贴怎么算及公式
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
