淮南中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)
教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么淮南中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？上大学网小编整理了相关内容，仅供参考！
一、淮南中小学教师工资待遇标准多少钱
淮南教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是32.8%,其次是3000-5000元,占比是31.3%。
1、淮南市教师待遇
，坐标安徽省淮南市
教师事业编，副高六档，22年教龄
，每个月打卡工资4880
，一年绩效大概8000块钱
，年终奖大概三万块钱
，每个月的双边公积金共计1500
如此算来安徽省淮南市教师（副高六档）一年的到手收入大概9.7万左右，加上每个月的双边公积金，一年的综合收入大概11.5万左右，平均每个月大概9600左右（加上公积金）。
当然刚刚参加工作的年轻教师工资要低不少，差距主要在每个月的打卡工资上，年轻教师一个月到手工资一般在2600-3000之间。
2、淮南市凤台县城某小学教师，
本科学历，教龄5年，二级教师
，打卡工资2677
，公积金双边1010
，绩效6000
，提租300
，一次性奖励20000
，课后服务7000
年收入（2677+1010+300）×12+6000+20000+7000=80844
3、淮南初中教师工资待遇，安徽师范大学毕业，本科学历，入职淮南市田家庵区某中学，在编教师，工作5年，职称中二。每月基本工资2668，公积金双边882，绩效10000，年终奖24000。加上公积金，全年收入在76000左右。
二、教师的工资标准如何规定
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。
三、淮南教师工资相关文章推荐
一、2022淮南市教师工资待遇改革及上调工资水平调整方案细则
对于淮南市教师这个职业，淮南市的小伙伴众说纷纭，有人说在淮南市算是一个稳定的工作，压力小，还有寒暑假可以休息；又有人说，淮南市老师的工资太低，勉强只能养家糊口，工作太劳累，别人都早九晚五，老师是早七晚六，而且家长动不动就向教育局投诉，简直是步步惊心！那么2018年淮南市教师工资调整方案是什么呢,淮南市教师工资上调多少？本文目录：一、淮南市教师工资关键点之职称二、淮南市教师工资关键点之绩效工资三、淮...查看更多
二、 2023淮南中小学教师工资待遇水平新调整通知
安徽省教育厅于2012年正式印发《安徽省中小学教师职称制度改革工作实施方案》。方案中明确规定，将建立统一的中小学职称制度体系，统一的职称（职务）分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。据介绍，该方案以健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制为改革主要内容，以充分调动广大中小学教师的积极性，促进人才的合理流动和优化配置为目的。改革实施的范围包括安徽省普通中小学、职业中学、特殊教育学校、工读学校、幼儿园...查看更多
三、淮南教师工资待遇标准上调细则,2019年淮南教师涨工资改革新方案
淮南市教师工资待遇标准上调细则,2017年淮南市教师涨工资改革新方案2017年淮南市教师工资改革标准细则1、淮南市教师基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待...查看更多
四、淮南小学教师工资待遇标准表,2019年淮南小学在编教师工资待遇规定
2016.05.02，工作6-7年的用户，担任教师，工资：￥50002016.01.26，工作3-5年的用户，担任教师，工资：￥30002016.01.24，应届毕业生的用户，在九行教育担任教师，工资：￥12002016.01.02，工作8-10年的用户，担任教师，工资：￥20402015.09.13，工作0-2年的用户，担任教师，工资：￥30002015.09.13，工作0-2年的用户，担任教师...查看更多
五、2019年淮南市退休教师工资标准表,淮南市退休教师工资待遇最新规定
淮南退休人员涨工资最新消息查看:企业退休养老金上调方案养老金上调至80元上大学网小编为您提供最新淮南退休人员涨工资最新消息查询近日，寿县提高了城乡居民养老保险基础养老金水平。基础养老金由原来的每人每月70元提高到80元，丧葬补助金标准由原来的每人560元调整为640元。据悉，调整后的城乡居民基本养老保险基础养老金自1月执行，4月补发1至3月份增加的基础养老金。本次基础养老金的调整将惠及全县20多...查看更多
六、 淮南市乡村教师补贴标准,2019年淮南市乡村教师工资待遇和补助计划
国家教育督导检查组对安徽省申报的31个义务教育发展基本均衡县进行了督导检查。并对31个县申报材料进行了审核，其中1个县的部分指标未达到要求，依据规定，这个县未能通过本次义务教育基本均衡县的评估认定。督导检查组对30个县进行了实地督导检查，并征求了公众意见。通过督导检查，督查组检查发现，安徽省结合本省实际，就办学基本标准制定了相关指标，30个县的小学、初中综合差异系数均达到了国家标准。小学综合差异系...查看更多
