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广安中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

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教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么广安中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??上大学网小编整理了相关内容,仅供参考!

广安中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

一、广安中小学教师工资待遇标准多少钱

广安教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是25.9%,其次是3000-5000元,占比是18.5%。

广安中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)

仅供参考:

乡村教师,参加工作22年了,每个月打卡工资为3780元,年底有7000元绩效工资。

22年教龄也应该是中级职称了,年工资收入5万出头。

教师事业编身份,教龄3年,职称为二级。

每个月基本工资到手2750,每月的双边公积金共计1190,年底13薪发一个月基本工资,大概2750,四点钟课堂补贴一年10400。

每年的午托服务共计9600,绩效考核一年7000,年底的目标考核奖共计17000,工会福利一般发节假日购物卡,一共2000。

在编教师,教龄7年,一级教师。每月工资打卡3000,公积金双边1600,绩效7000,目标考核奖18000。

年收入:3000*12+1600*12+7000+18000=80200

下辖区内乡镇初中教师每月工资有多少?

一、基本情况

学历:本科

职称:副高6级

二、收入情况

打卡:5700元

公积金双边:2200元

非班主任年绩效:7000元(班主任12000元)

慰问金:20000/年

三、年收入

12万-13万(含公积金)

教龄24年,职称为高级教师

每个月打卡工资5000左右

每个月的双边住房公积金一共1808

每个月的绩效一共1700(高三班主任,带两个班语文)1700,高一高二教师一个月绩效1000左右。

年底的年终目标奖看评上的档次,最高28000,最低18000,一般大概20000。

广安某公立高中教师,教龄7年,中级职称,任教物理学科。工资待遇如下∶

1.每月基本工资1600

2.绩效1100,每三个月发一次,

3.班主任津贴866、

5.每月周末两次补课加一次监考阅卷600,

6.第十三个月工资1600

7.绩效考核奖36000

工资改革以后,取消了课时津贴和年终绩效,增加一个绩效考核奖36000,这样全年收入扣除五险一金后就在72000左右,平均到每一个月也是6000左右。

二、教师的工资标准如何规定

公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成,还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。

1、工资收入

①基本工资,这一部分属于固定工资,会受到学历、工龄和职称的影响。

学历越高,工龄越高,评级越高,那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科,后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得,一个研究生来当小学老师,有点屈才,却不知学历越高,评职称年限就越低,评级就越快。学历的高低决定了起点,所以说学历有时候真的很重要。

小编认识的一位高中在编老师,她专门去考了在职研究生,她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任,同时也要看学校的名额,通常竞争都非常激烈,可能当了很多年的老师,却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。

②绩效工资,与老师的教研以及学生的表现挂钩。

③班主任补贴,只有担任班主任的老师才能领取,因为管好一个班的学生,实在是一件很辛苦的事,理所当然要多领一些。

这部分是月结工资,会在每个月按时打入工资卡,遇到节假日或长假会提前发放。

2、生活补贴

①餐费,这一部分会打入老师的就餐卡,不以金钱形式发放,供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴,这算是季节福利,会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡,这一部分是节日福利,比如劳动节、教师节、中秋节等,学校会发放购物卡,老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

所以说,除了基础工资,老师们还会收到各种形式的补贴,一般都是生活所需的,很实用,可以帮助老师们节省一笔开支,所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心,把老师们的生活都照顾得很妥帖。

有些学校也会提供教师宿舍,在学校住宿省去了在路上花费的时间,很方便。这样一来,老师的日常生活基本不需要动用工资。

3、奖金收入

在转正之后,老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖,奖励老师们一年的辛苦工作,听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖,市长奖,目标奖,不同地方说法不一样。

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