宝鸡事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

更新时间：2024-04-15 11:51:38上大学网

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么宝鸡事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？上大学网小编整理了相关内容，供参考！

一、2022年宝鸡事业单位工资待遇多少

宝鸡县区事业编年底工资

每个月到手月工资大概3800左右，年终奖一般在16000-20000之间。

待遇

1.被聘用人员享受事业单位工作人员待遇。

2.试用期一年，试用期内享受转正定级工资待遇。

3.试用期满考核合格，给予安家补助10万元、人才补贴3万元(以上补贴分5年发放)。

4.每月发放住房补贴500元，补贴期限5年;或免费提供保障性住房一套。

5.晋升专业技术任职资格，同等条件下优先予以评定和聘用。

6.承担技术攻关、产品开发等重大项目的，视工作情况给予2—5万元项目支持。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！

宝鸡事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

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