巢湖事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么巢湖事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？上大学网小编整理了相关内容，供参考！
一、2022年巢湖事业单位工资待遇多少
巢湖市直事业单位和区直事业单位收入肯这不一样。一年下来多少任何单位都是不一样的，没有可比性，只有基本工资才是统一的。
基本工资每个月到手3000左右，试用期可能只有2800左右，公积金双边1600元，绩效26000元，节假日有卡，一年2400的标准。此外，一年发13个月工资，还有精神文明奖，有些有提供宿舍，乡镇提供宿舍的较多，市里面部分有；单位一般有食堂，有些提供中餐，福利好的可能提供三餐。
综合算下来一年9万有余，包含社保和公积金的话，到手的钱再扣掉2万多，可能7万左右，另外可能有一些学历补贴、职称补贴、加班补贴等钱，不会很多，一个月几百块钱，看单位情况。
社区的工资计算方式和上述事业单位基本差不多，到手工资2000多到4000不等，基本不会超过4000，哪怕是书记。公积金相对要少点，大概1000左右，同样年底会发年终奖和精神文明奖，可能就是1万多到2万左右，比较有钱的地方，比如说雨花区去年就发了3万多块钱。平时过节啥的，就没有事业单位好了，可能发200意思意思。学历补贴和职称补贴也有，本科100，研究生200；初级职称100，中级200，高级300。加班补贴则是算在工资里面的。
综合算下来，临时工一年可能6万以上，员额可能8万以上，书记10万以上，这个薪资说的是五险一金包含单位部分的，所以扣除1万左右五险单位部分的话，上述都要减去1万左右。
最后说一说一般情况，不一定非常准确，仅做参考。社区待遇是不如事业单位的，事业单位是不如公务员的。同在一个单位，临时工不如编制，编制又略低于领导岗位。大致参考线就是，社区员额7万左右，事业单位8-9万左右，公务员一般10万元是有的。然后每一个单位里面的临时工的话，起码要减去2万吧，因为往往不止这个数。
二、2022年事业单位工资标准表(最新)
1】基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3】津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
