三门峡事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

更新时间：2024-04-17 06:32:21上大学网

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么三门峡事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？上大学网小编整理了相关内容，供参考！

一、2022年三门峡事业单位工资待遇多少

市直强势单位七七八八全部加起来年收入9w是存在的，湖滨区也不错，可能少1-2万。原因是综合收入比较高。而其他渑池卢氏县里的不好说。县乡努力保基本工资。其他区县平均七八千一个月这个说法站不住脚，年收入5-7万（不含公积金）比较合理。

1.市直事业编比公务员差个车补、通讯补、14个月工资，每月的考核奖是能发的，再加上文明奖啥的，转正以后一年6w+差不多（2019年数据）。

2.一般市直单位工资+文明奖（一般都是省级）+平时考核+车补+13 、14月工资，一年9w+应该没问题，不含公积金（双边一千多一点）。公检法司政法委啥的会更高一点

3.每个月工资发到手就算3300吧。每个月的车补600块。每个月的考核奖1200—1400，按每月1300来说吧。这样每个月有5000块钱左右。公务员每年有十三个月工资，全额的，分到每个月，估计有个700，这样算的话有5500。算上公积金，每个月自己和单位一个月按1000元算，每个月有6500元。

4.某区基本工资只有3000左右，但是绩效各种补贴下来6000+。

5.三门峡乡镇，基本工资1954.28，车补600，乡镇补贴200，住房补贴45,物业补贴和通讯补贴240，考核工资，然后取暖补贴没发，一年一发，应该是1000多。

6.现在越到基层确实越紧张，不过陕州区还好吧，卢氏县最惨了，跟我一批的车补也只能发30％。注：编者查阅到2016年卢氏工资单，考虑到已经过了5年，实发应该能到3500—4000。

7.三门峡事业工勤编（水利部驻地方单位）退下来的，29年工龄，退休前打卡工资7000左右，退休后6000多一点。注：严格来说这个例子不算三门峡的，因为工资是gj发的。

8.陕州财政局事业编公积金双边1400多。编者注：按工资12%缴纳算的话，扣款之前工资应为700\0.12=5833元，再反向扣除五险二金，月到手应该是四千出头。

9.三门峡公务员待遇：三门峡门峡乡镇，基本工资1954.28，车补600，乡镇补贴200住房补贴450,物业补贴和通讯补贴240，考核工资，然后取暖补贴1000左右，13薪或者14薪

考核奖1100元/月，公积金800元，一年约8万。

二、2022年事业单位工资标准表(最新)

1】基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！

三门峡事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)

专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

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