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年6月底机关事业单位人员的工资调整方案文件

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距离6月底只剩5天时间,机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。近期,国务院总理*先后两次要求尽快落实到位。

听到这个消息,身为机关事业单位工作人员的你有没有一点小激动?

公务员工资调整,涉及这个“特殊群体”的切身利益,敏感度高,备受关注。不过此次公务员工资调整,是在全面深化改革的背景下进行的,具有特别的意义,因此不能把工资调整简单地理解为给公务员普涨工资。

一是成为激励基层的措施。长期以来,广大基层公务员身处一线,但收入却大多相对偏低。此次机关事业单位人员工资调整,工资待遇向基层倾斜,意味着基层公务员的工资增幅将高过平均增幅。在6月初的国务院常务会议上,*总理再次强调,要保障广大基层公务人员,包括国家部委的处级及以下公务人员工资收入的合理增长,有关工资调整的政策必须尽快落实到位。工资待遇向基层倾斜,有利于调动广大基层公务员的积极性,有利于稳定基层工作队伍,鼓励人员向基层流动。此次工资调整将成为激励基层的重要措施。

二是使工资结构趋于合理。在1月23日举行的第四季度新闻发布会上,人社部新闻发言人李忠透露指出,这次完善机关事业单位工资制度,将通过调整基本工资标准,并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,适当提高基本工资的比重。此次工资调整,将改变以往“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构,推动形成基本工资占主体、其他工资项目为补充的工资结构格局,使基本工资的激励作用得到有效发挥,在完善工资制度的同时冻结规范津贴补贴工资增长,可以较好地平息公众对公务员福利待遇高的争议。

三是使养老并轨得以施行。此次工资调整将与机关事业单位养老保险制度改革同步进行,给公务员涨工资是养老并轨得以施行的前提。公务员虽然工资增幅明显,但个人需缴纳养老保险和职业年金,因此增加的工资在弥补个人缴费后所剩不多。但养老并轨无论对公务员还是对社会而言,都具有积极的作用。对意欲辞职跳槽的公务员而言,并轨后的养老保险不会受到影响,少了后顾之忧。对社会而言,养老并轨让约4000万的机关事业单位人员告别养老“免缴费”时代,建立公职人员与企业人员统一的养老保险制度,从“双轨”到“并轨”,可以让民众看到社会公平。


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