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广州民办教师最低工资标准:7月起实施

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  民办教师工资不到公办老师的一半,这种状况未来将得到改善。昨日,市教育局副局长江东透露,广州正研究出台促进民办教育发展的5个配套措施,健全公共财政对民校的差别化扶持机制。

民办教师每月最高可获1200元津贴

  “民办学校教师工资待遇偏低,队伍不稳定,已成为阻碍广州民办教育发展的主要问题。”昨日,江东表示,民办教师工资总体是公办学校教师工资的三分之一到二分之一,加大对民办教师的扶持力度将是未来工作的重点。

  为此,广州将重点提高民办学校教师的工资和退休待遇。“今年7月将拿出方案,确定民办教师的最低工资。”江东说,在确定最低工资的同时,还将建立民办教师从教津贴制度,由政府直接补贴学校,教师从教时间越长,补贴越多,目前拟定最高补贴为1200元/月。

  与此同时,为了让教师在退休后有多重保障,市教育局将出台指导意见,支持民办学校为教师购买年金。“我们还将研制民办学校教师优先入户的实施办法。”江东说,对于连续四年在民办学校任教的老师,符合一定条件后,将作为广州特殊人才,优先入户。

新办学校或培训机构要设风险储备金

  此外,广州正健全公共财政对民办学校的差别化扶持政策,高收费民办学校将不再是政府扶持重点。具体来说,广州生均预算内教育事业费支出小学为12358元、初中为14315元,江东透露,以此为线,“年收费标准低于此线的,为重点资助对象,超过该线的,这类学校一般不予资助” 。

  除了扶持更要规范。未来对于民办学校因停办或发生意外事故的善后处理问题,“我们将制定民办教育风险金制度。”市教育局民办教育处处长黄雪红说。

  根据该规定,未来所有新开办的民办学校或培训机构,其都要设置相应比例的风险储备金,具体来说,幼儿园为20万元、小学为50万元、初中为80万元、高中为100万元,各类培训机构为10万元。

  黄雪红透露,目前已经有区已经实施民办教育风险金制度,当学校发生意外情况或停办,将用风险金处理师生安置等问题。

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