河南省应届毕业生薪酬同比增加 本科月薪2500-3000
对于多数高校未就业的应届毕业生来说，七月已临近求职最末季，哪些岗位最缺人，哪类人才最受欢迎?昨天，河南人才市场发布《二季度才市分析报告》：建筑机械类人才存缺口，专业销售人才成“香饽饽”;另外，跟去年同期相比，本季度就业压力有所缓解，薪酬水平也略有提升。
形势|二季度毕业生就业压力同比趋缓?
河南人才市场数据显示：今年第二季度举办的47场各类招聘会，共提供各类就业岗位11.1万个，吸引15.5万人到场应聘，其中5.6万人达成就业意向。
“二季度是应届毕业生的求职旺季，这一群体占总求职人数的35.71%，求职人数和实际岗位数的比例为1.86∶1，跟去年同期的2.75∶1相比略有下降。”河南人才市场相关负责人介绍说。这表明，今年二季度应届毕业生的就业压力有所缓解，总体就业形势稳中向前。
找工作真的比去年同期容易?前天，郑州市职介中心发布的《2015第二季度职业供求分析报告》则指出，截至4月底，河南省48.3万高校毕业生中约有4成找到了工作，高校毕业生就业形势依旧不乐观。
岗位|营销类、建筑机械类人才供需缺口大
求职旺季，究竟哪些岗位最缺人?从分析报告中的热门需求岗位排名来看，市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、百货/连锁/零售服务、建筑/机械、技工占据前五。其中，技工已经连续3个季度进入需求排名前十。
“本季度，还出现一些企业聘用钳工、车工等技术型毕业生时，竞相提供高薪的现象，所以有‘一技之长’成为求职成功的关键。”河南人才市场相关负责人说。
同时，由于建筑机械类企业对人才要求较高，加之工作环境的影响，人才流失相对较多，所以此类专业人才仍存在一定的缺口。
此外，营销类职位是目前招聘职位类别中最热门的岗位，市场营销已渗透到各行各业，人们对市场营销的观念也有更深的认识。因此，企业对有技术类专业背景的营销类人才的需求将继续升温。
薪酬|同比普涨20%，本科生月薪2500-3000元
物价在上涨，应届毕业生的薪酬是否也跟着增加了?
分析报告显示，与去年同期相比，招聘企业对应届毕业生提供的平均薪酬有所增长，涨幅约为20%。大专学历工资水平在1800元—2500元;本科学历工资水平在2500元—3000元;研究生以上学历工资水平在3000—4500元。
郑州市职介中心发布的《2015第二季度职业供求分析报告》也指出，目前郑州地区，月工资主要集中在2000-3000元。
