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税前工资是什么意思深度解读

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导读;什么是税前工资,是指在没有缴纳个人所得税之前,各种加放累加所得。自己所任职的职位工资,薪金,奖金,年终奖,劳动分红,津贴,被贴等与受雇人员工资所有相关所得。

对于大多数人的工范围来说,社保个人缴纳部分占税前工资的11%,其中包括养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金的缴纳比例和个人所在单位缴纳的公积金比例是相同的,也根据各地区不同,从5%-12%不等,有些公司还会被贴一下公积金的工资,这些都是要在税前工资所扣除的。

税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税

个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数

应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)

扣除标准(或称为“起征点”)为中国公民3500元(2011年9月1日之前为2000元),而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,确定附加减除费用1300元(之前为2800元),即共扣除4800元。

适用税率及速算扣除数参见所列。

以A员工6000元税前工资为例(假设其在北京工作,公积金缴纳比例为12%,且缴费基数也为6000元),通过计算的结果为:

养老保险8%:480.00

医疗保险2%:120.00(+3元大病统筹)

失业保险0.2%:12.00

公积金12%:720.00

个人缴费合计:1335.00

应纳税额总计:1165.00

缴纳个税:34.95

税后收入:4630.05

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