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年重庆乡村医生最新政策改革,重庆乡村医生工资待遇调整

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建立“撤并村”卫生室,一方面需要在硬件设施上加大投入,而另一方面,则需要在“软件”上留住人才。记者今(16)日从重庆市卫计委获悉,目前全市对乡村医生的补助共有5个渠道,平均每人每年补助约2万元。

百姓看得放心 村医“留得”甘心

走进忠县石宝镇盐龙村盐井沟卫生室,就像走进了一个“小医院”。不仅基本设施设备配备齐全,这里还能提供测血糖和康复理疗等医疗服务。

“设备好是一方面,关键是村医我们信得过!”该村71岁的黎克顺患肺心病已多年,之前每次发病都要去镇上的卫生院住两三天,“现在有了‘撤并村’卫生室,在这里还可以吸氧,医生懂得怎么治疗,打完吊瓶再休息一会就可以回家,前后一共用不上三个小时”。

而在丰都县三合街道鹿鸣岩村卫生室,28岁的乡村医生隆波则心甘情愿地留下来。“毕业后也有不少人劝我到外地做其他事情,可现在我们村医的待遇越来越好了,更重要的是,还能提高自己的技能。”他说。

隆波所说的“待遇”和“技能”,究竟是怎么一回事?

待遇:5个渠道补助 平均每人每年约2万元

舞台搭好,得有人唱戏。乡村医生是农村三级卫生服务网络的网底,但是工作条件差、待遇低、任务重、人才难以留住。如何才能建立起稳定的乡村医生队伍?

“目前平均每个行政村约有3名乡村医生,通过调配,为2606个‘撤并村’卫生室配齐乡村医生。”市卫计委有关负责人表示,在待遇方面,通过基本公共卫生服务经费补助、乡村医生专项补助、一般诊疗费补助、基本药物制度补助、村卫生室运行补助等5个渠道(多于国家要求的3个渠道)对乡村医生进行补助,平均每人每年补助约2万元。

与此同时,重庆鼓励经济条件较好的区县积极探索和完善村医养老保险政策,建立乡村医生合理的退出机制,逐步解决村医养老待遇问题,也使年青的医务人员进入村卫生室,充实乡村医生队伍,目前已有九龙坡、万盛等区县完善养老政策并建立了村医退出机制。

“比如九龙坡区,从今年起对辖区内退休乡村医生发放补助。”市卫计委有关人士举例说,依照规定,对现户籍所在地属重庆九龙坡区,曾在该区村卫生室连续从业年限满1年及以上的人员,在2013年12月31日前离开乡村医生岗位后未被国家机关、企事业单位录(聘)用的,男满60周岁、女满55周岁的离岗乡村医生均可领取补助。

技能:三年内轮训2606个村卫生室村医

除了让农村居民有地方看病外,更重要的是让群众看得好病,而提高乡村医生医疗技术水平是保障群众看得好病的关键。

记者了解到,针对“撤并村”卫生室建设,市卫计委筹集资金三年内将2606个村卫生室的村医轮训一遍,重点加强急诊、转诊、常见病等基础培训,并利用远程教育、乡镇卫生院乡村医生例会制等多种形式,加大日常培训力度。

“我们按国家标准配齐基本设备,让村卫生室具备基本的检查检测能力。通过多种形式,提高乡村医生队伍医疗技术水平。”市卫计委有关负责人表示,要让乡村医生能为群众提供基本医疗和基本公共卫生服务,能看得好伤风感冒、皮外伤等小病,真正做到让群众小病不出村。

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