许昌平均工资是多少钱,许昌平均工资标准最新统计数据

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么许昌平均工资是多少钱？小编整理了许昌平均工资标准最新统计数据，仅供参考。 

2020年许昌市平均工资（社平工资）

2020年许昌市城镇在岗职工年平均工资为67237元（月平均工资5603元）

许昌市住房公积金中心关于调整2021年度住房公积金缴存基数的通知

各住房公积金缴存单位：

根据《住房公积金管理条例》和建设部财政部中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）有关规定，现就调整我市2021年度（即：2021年7月1日至2022年6月30日）住房公积金缴存基数有关事项通知如下：

一、时间安排和调整范围

2021年7月1日?8月31日，对我市行政区域内住房公积金缴存单位开展2021年度住房公积金缴存基数调整工作。

二、缴存基数计算口径

住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算范围应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付工资合计组成。

新参加工作或新调入职工缴存基数按职工参加工作或新调入当月工资总额确定。

三、缴存基数上限和下限

我市统计部门公布的2020年许昌市城镇在岗职工年平均工资为67237元（月平均工资5603元），按照住房公积金缴存基数不得超过上一年度职工月平均工资3倍的指导意见，确定我市缴存单位2021年度住房公积金缴存基数上限为16809元；下限为2020年度我市人社部门执行的最低工资标准：市区、长葛市1900元，禹州市、鄢陵县、襄城县1700元。

我市自主缴存者2021年度住房公积金缴存基数上限为5603元，下限为3362元。

四、有关要求

按照省、市深化“放管服”改革、推进“一网通办”有关要求，本年度住房公积金缴存基数调整原则上采用网上申报方式办理。未开通住房公积金单位网厅业务的缴存单位请尽快开通单位网厅，并在规定时限内完成住房公积金基数调整。已开通单位网厅业务的缴存单位，可直接通过单位网厅办理住房公积金缴存基数调整业务。

住房公积金缴存基数调整政策性强，关系职工切身利益。各缴存单位要高度重视，如实核定职工工资总额，在规定的上限、下限范围内确定缴存基数，按时完成调整工作。在调整过程中如有问题，请及时联系我中心。

住房公积金服务热线：0374-12329

2021年6月22日

6月11日从河南省统计局获悉，2020年全省城镇单位就业人员平均工资出炉，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资70239元，全省城镇私营单位就业人员年平均工资46733元，多个指标均出现增长。

2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资70239元，比2019年的67268元增加2971元，同比增长4.4%，增速比2019年回落2.1个百分点。其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资71351元，同比增长4.5%。

分行业门类看，2020年全省城镇非私营单位，年平均工资最高的3个行业分别是金融业122314元，电力、热力、燃气及水生产和供应业94755元，科学研究和技术服务业86681元，分别为全省平均水平的1.74倍、1.35倍和1.23倍。年平均工资最低的3个行业分别是住宿和餐饮业43675元，居民服务、修理和其他服务业49073元，水利、环境和公共设施管理业49218元，分别为全省平均水平的62.2%、69.9%和70.1%。

从增长速度看，2020年全省城镇非私营单位，年平均工资增速最高的3个行业依次为租赁和商务服务业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，分别增长7.3%、7.0%和6.8%。增速最低的3个行业依次为科学研究和技术服务业下降3.0%，金融业下降1.6%，水利、环境和公共设施管理业增长0.3%。

2020年全省城镇私营单位就业人员年平均工资46733元，与2019年的43194元相比增加3539元，同比增长8.2%。

分行业门类看，2020年全省城镇私营单位，年平均工资最高的3个行业分别为金融业68899元，科学研究和技术服务业52670元，信息传输、软件和信息技术服务业50772元，分别为全省平均水平的1.47倍，1.13倍和1.09倍。年平均工资最低的3个行业分别为住宿和餐饮业38195元，农、林、牧、渔业38624元，水利、环境和公共设施管理业39196元，分别为全省平均水平的81.7%、82.6%和83.9% 。

一、2021年许昌最低工资标准是多少钱一个月,许昌最低工资标准国家规定

许昌最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2021年许昌最低工资标准是多少钱一个月，本文小编整理了关于许昌最低工资的相关信息，仅供参考！一、许昌市最低工资标准是多少最低工资标准调整情况：市区、长...查看更多

二、2021许昌平均工资标准多少钱一个月,许昌最新社平工资

2019河南年平均工资出炉啦工资分配城镇非私营单位年平均工资67268元非私营单位：67268元2019年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为67268元，比上年的63174元增加4094元，增长6.5%。私营单位：40209元2019年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为43194元，比上年的40209元增加2985元，增长7.4%。劳动就业第三产业就业人员比例最高根据《公报》，2019年...查看更多

三、许昌最低工资标准2021,许昌最低工资标准是多少钱一个月

许昌最低工资标准是多少钱一个月按照省政府要求，从10月1日起，许昌市将上调最低工资标准。调整后分2个档次，分别为1900元、1700元，对应的小时最低工资标准为19元、17元。调整后，市区、长葛市月最低工资由1720元调整为1900元，禹州市、鄢陵县、襄城县月最低工资由1570元调整为1700元。据了解，此次最低工资上调的实施范围包括，许昌市行政区域内的企业、民办非企业单...查看更多

四、2021年许昌工资交税基准标准,许昌工资交税起征点

许昌的这些人要交税啦！个税法迎第七次大修 起征点调至每月5千元，每年6万元备受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出...查看更多

五、2021年许昌最低工资多少钱,许昌最低工资标准计算方式

10月1日起许昌最低工资标准正式上调！1900元/月，19元/时！ 从省政府获悉，省政府印发"关于调整河南省最低工资标准的通知"(简称"通知")，郑州等一类行政区域月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元，新标准自10月1日起施行。根据"通知"，我省综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，决...查看更多

六、许昌产假国家规定2021,许昌产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年许昌最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020许昌的产假国家规定，包括许昌产假剖腹产规定、许昌产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、许昌版产假最多可休190天!婚检可享28天婚假！婚假//法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增...查看更多

七、2021年许昌最低工资标准是多少钱,许昌调整最低工资最新政策规定

根据《许昌最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么2020年许昌最低工资标准是多少钱呢，许昌最新最低工资调整的政策有哪些，本文小编整理了一些最低工资的相关知识给大家参考。一...查看更多

八、2021年许昌产假工资发放标准,许昌产假期间工资如何发放

劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年许昌产假工资的发放标准是如何规定的呢？许昌产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。《女职工劳动保护规定》就已明确规定，在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30...查看更多

九、 2021许昌市公务员工资待遇福利怎么样,许昌市公务员工资明细表

基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定...查看更多

十、 2021许昌市退休工资查询方法,许昌市退休工资计算方法和标准

企业从业人员的退休条件，退休金的计算标准，退休后的管理服务等方面，都与国家企业职工一样实行统一的制度、统一的政策、统一的方法。企业职工，男年满60周岁，女法人代表本人年满55周岁，女职工年满50周岁，可到当地劳动部门申请办理退休养老手续。基本养老金由统筹养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定。参加基本养老保...查看更多

2020年全省规模以上企业就业人员年平均工资57962元，同比增长4.6%。其中，中层及以上管理人员103515元，增长3.7%；专业技术人员70570元，增长4.0%；办事人员和有关人员53381元，增长5.4%；社会生产服务和生活服务人员46628元，增长3.7%；生产制造及有关人员52600元，增长4.3%。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均工资的1.79倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均工资的80.4%；岗位平均工资最高与最低之比为2.22，与上年持平。