年社保费率和公积金缴存比例下降工资待遇会降吗
4月13日，*主持召开国务院常务会议，决定在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。那么社保费率和公积金缴存比例降了对于南京人的工资待遇来说会降吗?上大学网为大家介绍如下，欢迎查看!
国务院决定，从5月1日起两年内：
1、降低基本养老保险单位缴费比例
对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
2、降低失业保险总费率
将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%?1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。
3、规范住房公积金缴存比例
对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。
初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。
江苏失业险费率降0.5个百分点
江苏省在继续实施现有降低失业、工伤、生育保险费率基础上，2016?2018年再降低失业保险缴费比例0.5个百分点。
从1月1日起至2018年12月31日，全省失业保险费率暂由现在的2%降至1.5%，其中：用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%。记者了解到，各地负责失业保险的经办机构将自4月份开始按照新费率核定参保单位应缴失业保险费。
目前江苏养老保险缴费比例是全省统一的，其中单位为20%，那么是否会再降1个点?
目前江苏养老保险的基金备付水平相对比较高，但是省内13市经济差异巨大，基金收入也千差万别，苏北不少地区需要下拨省级调剂金来支援。因此，养老保险费率是否降，还有待研究。
南京公积金缴存比例8%?12%
南京的公积金缴存比例多年来未变，一直是8%?12%。
按照南京住房公积金管理中心的规定，南京根据单位性质不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%;外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%?12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%?12%。
算一算
以南京的职工养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种为例，单位缴费比例至少为30.7%(其中养老20%，医疗9%，生育0.5%，失业已降至1%，工伤保险最低缴费比例为0.2%)，个人缴费比例为10.5%(其中养老8%，医疗2%，生育和工伤个人不缴费，失业0.5%)，五险的缴费比例合计超过40%。
如果个人月工资为1万元
个人缴纳的社保费为1050元，单位缴纳的社保费至少为3070元。
再看公积金，缴存比例为12%，那么他个人和单位每月缴存的公积金就是1200元。如果能够下调到10%，那么他个人和单位每个月缴存的公积金就是1000元，相当于单位节省了200元支出。
