常州中小学教师工资待遇水平新调整通知
更新时间：上大学网
常州教师绩效工资最新消息。初定为人均65000元左右，基本持平。
首先，这个消息未经正式证实；其次，请大家别骂。
昨日，与一中学老师吃饭聊天，谈到教师工资的事情；他说，刚听到消息，常州教师绩效工资水平初定为人均65000元左右， 基本持平。
无锡绩效工资 ６６０００左右，详细情况如下??
保留 ：“岗位工资+薪级工资”*110%。
新增：1、每人都有70%的基础性绩效工资，无锡市定的标准是平均4万6（其中岗位津贴和生活补贴各2万3）。岗位津贴的具体发放办法和标准根据工作人员的岗位、工作年限等因素适当拉开差距确定。工龄差别是主要的， 生活补贴大家都一样的。
2、30%的奖励性绩效工资，无锡平均2万，这个是多劳多得，包括班主任津贴、一线骨干教师津贴、超课时津贴、教育教学奖励等，按学校内考核情况发放。
扣除： 原来已经发放的各类未经规范的津补贴。
义务教育阶段教师年薪=“岗位工资+薪级工资”*110%*12+6万6，人均8万左右。
补充说明：
无锡在职：
总收入=岗位工资+薪级工资”*110%*12+6万6（绩效工资总量大市指导值，含70%基础绩效+30%奖励绩效）+工龄补贴（每人每年40元计）
无锡离退休：绩效工资不作为计发离退休费的基数。工作人员离退休后，按规定享受离退休人员生活补贴。
总收入=生活补贴+工龄补贴（退休每人每年20元计，离休每人每年24元计）。离休人员生活补贴按江苏省纪委等六部门《关于解决离休人员待遇有关问题的通知》（苏纪发〔2009〕1号）规定执行。
