株洲中小学教师工资待遇水平新调整通知
如今，教师的经济收入达到当地公务员的平均经济收入水平了吗？
比如，公务员和一些事业单位年底都有目标考核奖，各个地区根据经济发展水平不同，目标考核奖数目也不同，有些地区公务员能拿到3万元，而这项收入教师是没有的。还有，公务员还有每月一定数目的交通补贴，而大部分地区的教师也是没有的。虽然教师有教龄津贴，但是教师的教龄津贴是10元封顶，基本可以忽略不计。
再如，教师实行的是绩效工资，平时每月只拿工资的70%，另外30%要到年底参与全校考核，而且绝大部分一线教师是拿不回这30%的钱的。因为学校的行政津贴、班主任津贴、各项加班费用都在教师的30%部分中发放。而公务员和一些事业单位人员是不会拿自己的工资来考核自己的，即使拿自己的30%工资出来考核，也最终都会全部拿回去。
前一段时间“教师工资不低于公务员”的消息着实挺振奋人心，但现在再提起此事，大家都唏嘘不已。为此小编特意去了解了一下，教师基本的工资收入不低于甚至略高公务员工资，但拿到手的工资却低于公务员。这是因为公务员除了工资意外，还有其他补贴等，所以差距也因此拉开了。但如果要实现“教师工资不低于公务员”，可能需要算上以下两项收入。
一、目标考核奖
简单的说，就是各行政单位完成政府制定的本年度工作目标和各项相关任务后，对单位工作人员年度考核结果发放的目标考核奖金。各个地区经济状况的不同发放的金额也不同。发达地区有十多万，有的地区只有几千。
但根据小编的了解，目前仅仅只有一小部分的教师收到该种奖励，其余大部分教师还是没有的，这一块可能也会是以后改革的重点工作。
二、车补
车补对于事业单位的职工来说，只能远观和羡慕啦。车补是公车改革后对公务员进行公务活动实行的交通补贴。按职级分为九个等级，最低的员级是每个月五百。其实公务员的车补也有地区差异，据媒体爆料说有的地区公务员车补能高达几万块。
