梅州社保缴费基数比例是多少,梅州社保最低基数标准

更新时间：2024-05-07 15:12:42上大学网

梅州社保缴费基数是什么意思，社保缴费基数跟工资是啥关系，简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要数据，也是参保人依法享受社保待遇的重要标准，可以说与我们每一个人的切身利益息息相关。所以社保缴费基数的申报尤为重要，应当按照职工本人上年度月平均工资据实申报。瞒报、漏报、少报社保缴费基数将直接损害咱参保人的利益。2020年梅州社保缴费基数比例是多少，企业和职工个人各缴费比例是多少，一起来了解。

1、2020年梅州社保缴费基数比例是多少

一、用人单位必须依法为所属全部职工办理参加职工养老保险、失业保险、医疗保险（含补充医疗）、工伤保险和生育保险，按职工个人实际工资、薪金收入总额申报缴纳各项社会保险费。各险种（不含工伤保险）缴费基数上、下限按以下办法确定：

（一）企业职工基本养老保险（含以灵活就业人员身份参保缴费）：缴费基数上限为19014元/月，下限为2924元/月。

（二）职工基本医疗保险、生育保险：缴费基数上限为18117元/月，下限为3623元/月。以灵活就业人员身份、企业退休人员以个人身份参加职工基本医疗保险按月缴费的，按6039元/月申报缴纳。

（三）失业保险：缴费基数上限为18117元/月，低于18117元的应如实申报，但不得低于梅州市企业职工月最低工资标准1410元。

二、▲以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，缴费比例为20％（其中12％记入统筹基金、8％记入个人账户），全部由个人缴纳。

三、▲失业保险：单位缴费基准费率0.8％，并根据用人单位前五年失业保险金申领情况等因素确定缴费系数实施三档费率浮动，单位缴费费率浮动后分别为0.48％、0.64％、0.8％，职工个人缴费比例为0.2％。

四、▲工伤保险：全部由用人单位缴纳。将用人单位按行业风险分为八类行业，在执行行业基准费率的基础上，根据用人单位上一年度工伤保险基金收支情况确定五个上下浮动档次实施费率浮动（八类行业实施浮动费率后费率期间为0.2％～2.85％）后，再按国家、省规定对费率实施阶段性下调。▲表中数据按全部参保单位月平均缴费基数、最低缴费费率进行的测算。

五、政策如有变动，按调整后的规定执行。

梅州市职工社会保险缴费标准一览表
单位职工（2019年7月--2020年6月）
险种	缴费基数（元）	缴费比例（％）
险种	缴费基数（元）	单位	个人
企业职工养老保险	2924～19014	14	8
▲失业保险	1410～18117	0.48～0.8	0.2
▲工伤保险		0.0952～1.3566
职工医疗保险	3623~18117	6.3	2
补充医疗保险	每人每月13元，其中单位8元、个人5元
生育保险	3623~18117	0.5
合计		21.48～24.45	10.2

险种	按缴费基数下限、最低缴费比例测算每月最低缴费金额（元）
险种	合计	单位	个人
企业职工养老保险	643.28	409.36	233.92
▲失业保险	9.59	6.77	2.82
▲工伤保险	▲2.86	2.86
职工医疗保险	300.71	228.25	72.46
补充医疗保险	13.00	8.00	5.00
生育保险	18.12	18.12
合计	987.55	673.35	314.20

灵活就业人员（2019年7月--2020年6月）
险种	缴费基数（元）	缴费比例（％）	按缴费基数下限计算每月最低缴费金额（元）
企业职工养老保险	2924~19014	▲20	584.80
职工医疗保险	6039	8.3	501.24
补充医疗保险		每人每月13元	13
合计			1099.04