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南京办理退休手续流程及办理所需材料

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南京市如何办理退休?

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

南京职工办理退休流程

1、参保人员申请退休,一般应在达到国家法定退休年龄前2个月向用人单位或档案托管机构(以下简称“单位”)提出书面申请,用人单位应及时提醒到龄职工办理退休申请手续。

2、单位在收到职工本人的申请后(精神病人由其监护人提出),应在10日内对其出生年月、参加工作时间进行公示,公示期一般为7天。

3、公示无疑义的,由单位按退休审批要求办理相关手续。

(一)申报退休 (特殊工种除外)

1、申报时间:

正常退休在达到国家法定退休年龄前1个月(特殊工种退休另行规定),由单位在每月1号至月底倒数第二天的上午(法定节假日除外)进行申报。

2、携带材料:

(1)按规定装订成册的退休人员档案;

(2)《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》(从南京市人力资源和社会保障局网站上下载,一式两份);

(3)加盖单位公章的参保人员户口本及身份证复印件;

(4)申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》。

3、送检档案:

单位将按规定装订成册的退休人员档案送至企保部档案管理科(水西门大街73号一楼档案管理服务窗口),经工作人员审核,对装订合格的档案盖章确认。

4、递交材料:

单位将申报正常退休的材料送至企保部退休待遇审批科(水西门大街61号210室)。

(二)划拨社会化管理服务费

在办理参保人员退休待遇核定前,需缴纳退休人员社会化管理服务费。社会化管理服务费标准为:由用人单位办理退休的,每人一次性1500元,由退休人员所在用人单位承担;以灵活就业者身份办理退休的,每人一次性750元,由个人承担。

(三)待遇核定

1、单位在退休申报10个工作日后(特殊工种退休另行规定)到申报地点领取已审核的《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》;

2、单位持《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》到社保中心综合服务窗口核定退休人员养老金待遇,领取待遇审批表及《退休证》

3、经审核不符合退休条件的,参保人员档案及申报材料一并退还单位,有关原因在《档案受理一次性告知书》中予以说明。

南京职工办理退休所需材料

(1)按规定装订成册的退休人员档案;

(2)《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》(从南京市人力资源和社会保障局网站上下载,一式两份);

(3)加盖单位公章的参保人员户口本及身份证复印件;

(4)申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》。

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