玉溪产假多少天,国家规定产假工资发放标准

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022玉溪产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？上大学网小编整理了相关内容。

一、玉溪产假多少天

符合政策规定生育，流产、实施计划生育手术的，享受以下待遇： 

（一）女职工生育正常产假为158天（其中产前可休假15天）；

（二）女职工生育为难产、剖宫产的，增加产假15天；

（三）女职工多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

（四）男方给予生育护理假30天；

（五）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

（六）怀孕满7个月及以上（含自然流产、死胎或者死产）流产的，按照正常产假休假；

（七）放置宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的，产假顺延；摘取宫内节育器的，休假7天；

（八）施行输卵管结扎的，休假30天，产假期间结扎的，产假顺延；

（九）施行输精管结扎的，休假15天；

（十）经县级卫生健康行政部门批准，施行输卵管复通术的，休假30天；施行输精管复通术的，休假15天。

二、玉溪产假工资标准 

职工领取生育津贴的，应当自发生之日起，在12个月内到当地医疗保险经办机构办理领取手续，超过12个月的，视为自动放弃，不再办理。 

生育待遇支付标准：

（一）职工领取生育或者计划生育假期的生育津贴标准，按职工生育或者计划生育时所在用人单位参保年度首月职工平均缴费基数计发，每月按30天计算。

（二）生育、流产医疗费标准：

1.顺产2000元；

2.难产（臀位助产、胎头吸引和产钳助产）2500元；

3.剖宫产3500元；

4.产前检查600元；

5.妊娠4个月及以上、7个月以下流产（含人工流产）1500元；

6.妊娠4个月以下流产（含人工流产）500元。

（三）计划生育医疗费标准：

1.放置宫内节育器450元；

2.摘取宫内节育器150元；

3.皮埋术200元；

4.皮埋取除术150元；

5.输卵管结扎术1500元；

6.输精管结扎术1000元。

（四）男、女职工施行计划生育手术后，因子女死亡或其他特殊原因要求复育，经县级卫生健康行政部门批准再生育1个孩子的，施行输卵管复通手术费2000元，施行输精管复通手术费1500元。

（五）女职工生育给予1000元的营养补助费，多胞胎的，每多生育1个婴儿增加1000元。

（六）参保职工被确诊为不孕不育症，施行人工受精或试管婴儿技术的，产生的医疗费给予3000元一次性补助。

（七）职工因生育或者计划生育死亡的，给予一次性补助，标准为玉溪市上年度在岗职工月平均工资的6倍。

（八）男职工的配偶未参加职工基本医疗保险，其配偶生育 时，生育医疗费、产前检查费及生育营养补助费三项，按照参保女职工的包干标准计发。参加城乡居民基本医疗保险，享受相应生育医疗待遇后，按照补差的方式支付生育医疗费用待遇。

以上费用按照“结余归己、超支自负”的原则，实行包干结算。 

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