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枣庄生育津贴领取条件和流程,枣庄生育津贴多少钱

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生育津贴及生育保险待遇,生育津贴与产假工资区别如下:生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么枣庄的枣庄生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢?枣庄生育津贴多少钱?本文小编为你解答关于枣庄生育津贴的相关信息。

2019年枣庄生育津贴怎么算?

生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数;

女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

产假天数按照下列标准确定:

(一)女职工第一胎正常生育的产假为150天;剖宫产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。

(二)政策内第二胎及以上生育的,产假天数为90天;剖宫产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。

(三)根据卫生和计划生育部门与医疗机构的证明,不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。

(四)用人单位在该职工生育前一年内,连续足额缴费满12个月的可享受完整的生育津贴待遇;对于缴费未满12个月的,按照实际缴费月数享受相应津贴待遇,计算方法为:生育前一年内实际缴费月数/12个月×应当享受津贴待遇的总金额。

(五)市外转移至本市参加生育保险的职工,需提供异地的生育保险参保信息,情况属实的,可享受相应津贴待遇,计算方法按本条第(四)款执行。

(六)在本市参加生育保险的女职工赴香港、澳门、台湾以及国外生育的,只享受相应的津贴待遇。

生育保险可以异地报销医疗费用,但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工,都可享有生育保险报销。

2019年枣庄生育津贴的领取条件:

(1)符合国家及当地政府的计划生育条件;

(2)在生育之前交满1年的生育险,并且在怀孕期间仍在参保状态;

2019年枣庄生育需要准备的材料:

结婚证;

本人身份证及复印件;

女职工个养老保险编号;

《准生证》原件及复印件;

《出生医学证明》原件及复印件;

2019年枣庄生育津贴领取流程:

(1)确定产检及生育医院,办理就医登记;

(2)员工怀孕后,携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。

(3)员工出院后,前往社保局进去生育津贴即可。

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