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四川产假国家规定,四川产假多少天剖腹产及工资规定

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年四川最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020四川的产假国家规定,包括四川产假剖腹产规定、四川产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、四川最新婚假产假天数!

1.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2.根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 

2、四川产假均延长至158天!

3、四川产假(二胎、剖腹产等),到底能休多少天?

一、符合法律法规生育子女的,女方一般可休假158天,同时给予男方护理假 20天

根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第169号)第七条的规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”同时,根据《四川省人口与计划生育条例》(2016年修正)第二十六条的规定:“符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”因此,如果女职工符合国家法律法规生育子女的(比如没有超生等情况),一般可休假158天(98天+60天),同时给予男方20天的护理假。

二、关于二胎、剖腹产、难产等休假天数的问题

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》(2015年修正)第十八条的规定,我国提倡一对夫妻生育两个子女,而不是提倡一对夫妻生育二胎。因此,如果一胎是双胞胎已有两个子女的,没有出现法定情形(比如夫妻一方为五级以上伤残的)再生育二胎的,因不符合计划生育的规定,不能延长女方的生育假60天,男方也不能享受20天的护理假。同理,如果没有超过两个子女,不管是多少胎,女方一般可休假158天。对于剖腹产,国家法律没有对其单独规定增加休假的天数[备注:《四川省贯彻实施<女职工劳动保护规定>办法》(川劳职安[1997]5号)第十六条规定,施行剖腹产术、产错术、臀位助娩术等手术的,在正常产假的基础上增加15天。目前该办法没有明确被废止,但是该办法制定所依据的国务院《女职工劳动保护规定》已于2012年废止,因此对于该办法中关于剖腹产增加产假的规定应当不再具有效力],因此一般剖腹产与正常生产享受同样的休假天数,但是如是因难产而剖腹产的,则根据前述规定应当增加产假15天。

三、对实行纯母乳喂养的女职工,可增加一个月产假

我国提倡母乳喂养,对于实行母乳喂养的女职工增加其休假天数。根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》(2002年修正)第二十四条的规定,实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。因此,实行纯母乳喂养的女职工可以获得188(+1)天[98天+60天+一个月(30天/31天)]的休假,但是,实践中可能需要提供爱婴医院出具的母乳喂养的相关证明。四川省爱婴医院名单可通过“四川省卫生和计划生育委员会”官方网站进行查询。

综上所述,女职工符合国家法律法规生育子女的一般可以休假158天,如果难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加假期15天,实行纯母乳喂养的增加一个月。同时,男方可以获得20天的陪产假。

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