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陕西最新女性退休年龄是多少岁及最新女性退休年龄政策规定

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我们国家规定的法定退休年龄男性是60周岁,女性是50周岁到55周岁之间,这样一个弹性的区间。那么一般情况下,女工人身份是可以50岁直接办理退休享受养老金待遇的,但是作为女干部身份的个人,那么只能等到55岁才能办理退休,享受养老金的待遇。

当然除了女干部身份以外,还有一种特殊情况,就是自己以灵活就业的形式,缴纳个人社保的这部分女性,他们也需要等到55岁才能够正常办理退休享受养老金的待遇。所以说作为在企业单位工作的女性来讲,那么只要自己不是一个干部身份,基本上都可以按照50岁的标准去办理退休,享受这个养老金的待遇。

当然在办理退休的同时要具备另外一个法定条件,那么就是自己的累积养老保险缴费一定要达到15周年以上。

这样的话就可以正常办理退休了。那么实际上很多人如果一直在企业单位工作,并且通过企业单位来给自己缴纳社保,达到15周年以上,而且自己属于一个工人身份,那么这种情况是完全没有问题,50岁就可以正常的办理退休享受基本养老金的待遇了。

实际上这个女性的退休年龄,不单单是分为50岁到55周岁的。因为如果你参保的不是我们的职工养老保险,而是城乡居民养老保险,那么作为女性来讲,实际上它的退休年龄和男性是一致的,都是要等到60岁的时候才能够办理退休,享受这个居民养老金的待遇。

因为我们在出台这个居民养老金待遇的同时,就做了一个统一的规定,就是专门针对于女性的一个退休年龄,必须要达到和男性的法定退休年龄相一致的,这样一个年龄才可以办理退休,也就是说参保城乡居民养老保险的个人,不论男女必须要达到60周岁才可以办理退休,享受这个基本养老金的待遇。

所以说实际上我们女性的退休年龄,是在45岁到60岁之间都是可以办理退休。它的弹性区间是非常大的,将近有15年的这样一个时间。什么样的人是45岁退休呢?就是可以按着这个女性工人的身份提前退休的人群,那么可以在法定退休年龄50岁之前提前5年直接办理退休。

一般情况下,比如说自己因病完全丧失劳动能力和特殊工种岗位上,从事大约10年左右的一个工作年限,一般情况下规定的特殊工种是从事高温高空井下和特别繁重劳动力,以及包括有毒有害的一些工种和岗位,那么这些工种岗位都被认定为是特殊工种的岗位。那么这种情况都可以提前5年办理退休享受这个基本养老金的待遇,那么这两类的女性成员,可以说自己到45岁的年龄就可以办理退休了。

女性退休年龄多变化,企业职工50岁即可退休,个人参保需等55岁! 

不同人群参加的养老保险皆有不同,企业职工、机关事业单位人员参加的是城镇职工养老保险,而城乡居民参加的是城乡居民养老保险,灵活就业人员也可以以个人身份参加养老保险。三类养老保险在各方面均有不同之处,其中退休年龄便是其一。

女性法定退休年龄大多数认为是50岁,其实还有女干部退休年龄是55岁,但这仅仅指参加城乡职工养老保险的女性人员。

以灵活就业人员身份参加养老保险的女性,退休年龄会因为地区差异,分为50岁与55岁,具体需要根据所在地而定。

而参加城乡居民养老保险则又不同,具体不论男女,退休年底均为60周岁。

单位参保的女性人员,如果在是处级以上女干部或者具有高级职称的女技术人员,在达到55周岁时,允许继续参加工作不退休,此时个人可以根据自身条件情况进行选择,如果选择继续工作,则需要工作至60岁退休,反之可以立即办理退休,次月领取养老金。

如果是公务员,还可以在工作年限满30后提前申请退休,距离退休年龄不足5年,工作年限满二十年即可申请退休。

女灵活就业身份参加养老保险退休年龄之所以分为50岁与55岁,是因为在全国统一女灵活就业人员退休年龄之前,已经有地区规定50岁即可退休,而在统一之后,这些地区有的就继续延续50岁退休规定,未作改变。

因为养老金的领取条件原因,无论退休年龄是50岁,亦或是延迟、提前,首先要满足的便是最低缴费年限标准满15年,如若不满15年的参保缴费,即使达到退休年龄,退休后也无法领取养老金。

现如今对多地对于一次性社保补缴开始取消,假设在到达退休年龄后参保时间未满15年,就需要继续按月缴费,直至5年后如若仍旧未满15年,才可以一次性补缴完余下的缴费额度,然后次月开始领取养老金,并可以参加下一次的养老金调整。

退休年龄的迟与早,均有优劣端,在待遇提升方面越迟一些退休,待遇越高。这其中与养老金的影响因素相关,比如缴费时间、计发系数、社会平均工资等。

而退休时间越早肯定退休后待遇与正常退休肯定有所降低,而且退休后市将会退出工作岗位,必须依靠养老金保障生活,所以养老金的多与少就决定了今后的生活质量,所以在身体条件允许下,可以尽量按照法定退休年龄退休,但符合提前退休的人数也并不多。

原法定退休年龄:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

按照退休年龄改革方案: 

从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

人社部部长曾表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。

由于今年没有出台相关方案,如果我们假定2020年出台,2025年落地实施的话,就是以下四个群体将受影响??

第一类

到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)。

第二类

到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)。

第三类

到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)。

第四类

90后年轻人(1990年以及以后出生的人)

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