宁波调整事业单位养老保险最新消息(二)
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阳光医保监管平台。全面落实阳光医保监管平台三年推进计划，完善医保监管标准，市区范围定点医疗机构全覆盖，5个县(市)要达到50%。完善医保两定机构管理办法，建立分级分类管理制度，健全两定机构退出机制，拓宽第三方监管途径，提高两定机构监管水平。
推进全市社保卡经办机构标准化建设，拓展社保卡功能，计划新发行社保卡160万张。
城镇登记失业率控制在3.5%以内
，我市计划新增城镇就业人数14.54万，实现失业人员再就业5.18万，帮扶困难人员就业1.17万;开发(保持)公益性岗位6000个，公益性岗位进村率达到85%;城镇登记失业率控制在3.5%以内。根据国家、省统一部署，全面评估现有就业创业政策措施，研究制定新时期促进就业鼓励创业的政策措施。
我市将推动大众创业，完善创业服务体系，完善小额担保贷款管理制度，新建小额担保贷款试点高校2所，计划发放小额担保贷款5.8亿元。推进大学生创业引领计划，加强创业教育培训，积极扶持科技创业、网络创业特别是电子商务创业，建立专业性创业服务机构引入机制，探索建立大学生创业者联盟、创业服务者联盟和创业园联盟，新建市级大学生创业园2家，扶持创业大学生2500名。
推进大学生就业促进计划，落实高校毕业生实名登记制度，鼓励高校毕业生开展就业技能培训，新建高校毕业生就业创业服务站6家，新建市级大学生实践基地30家、实践示范基地16家，提供实践服务不少于1万人次，确保有就业意愿困难家庭毕业生100%就业。扎实开展全市就业创业服务月活动，举办巾帼人才、残疾人员等专场招聘活动。认真做好市内劳动力余缺调剂工作，促进农村富余劳动力转移就业。认真做好农村转移劳动力、城镇就业困难人员等困难群体就业援助，确保城镇"零就业家庭"动态归零。
加强企业职工技能培训。认真落实紧缺技能人才岗位补贴、以师带徒补贴和技能实训补贴等职业培训补助政策，扶持企业建立职工培训基地，探索建立企业职工培训激励机制，全年完成各类技能培训20万人次
