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河北省企业退休人员养老金调整最新消息汇总篇

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各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局,省本级养老保险统筹单位:

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)和《关于做好调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2015〕3号)文件要求,经省政府同意,现就我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下:

一、调整范围和执行时间

12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员,不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人,下同),从1月1日起调整增加基本养老金。

二、调整办法和标准

(一)普调

1、退休人员每人每月增加100元,退职人员每人每月增加55元。

2、退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算),月增加基本养老金3.5元。

3、退休退职人员每人每月按照本人12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。

(二)在普调基础上,对下列人员再增加基本养老金

1、截止12月31日,退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的,每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的,每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。

2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员,按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金:一类地区每月增加5元,二类地区每月增加10元,三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员,当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的,按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的,按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前,因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员,本次调整月增加额达不到207元的,补足到207元。

三、资金渠道

本次调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险统筹的,由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的,按原渠道解决。

四、工作要求

(一)各地要按照国家和省委、省政府总体部署,高度重视,切实加强组织领导,做好深入细致的政策解释和思想政治工作,抓紧组织实施,力争4月底前将增加的基本养老金发放到位。

(二)各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县要通过扩大企业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施,落实调待资金,确保企业退休人员基本养老金按时足额发放,不得发生新的拖欠。

(三)各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县采取措施,按照企业养老保险省级统筹经办规程规定的调待流程,使用信息化的手段进行调整。

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我区今年将继续提高企业退休人员基本养老金,上涨幅度预计为6.5%左右,机关事业单位将同步调整,将惠及全区100多万企业和机关事业单位退休人员。

昨日,记者从自治区社会保险局长座谈会上了解到,今年将继续提高企业退休人员基本养老金,机关事业单位和企业同步调整。这次调整是2005年以来第12次连调,范围是12月31日前经人社部门批准正式办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员,调整时间从1月1日起执行。

今年的全国两会上,政府工作报告提出,将继续提高退休人员基本养老金标准。自1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

据介绍,今年养老金调整范围增加了机关事业单位退休人员,这是因为国务院公布了机关事业单位养老金并轨方案,近20年的养老金“双轨制”终结。

自治区社会保险管理局局长韩成介绍说,今年企业和机关事业单位退休人员工资具体调整方案还在制定中,最终上调标准和具体上调方式以本地出台政策为准。

据了解,近年来自治区企业退休人员养老金调整幅度均超过10%,经过11次调整后,月人均增加236元,养老金水平达到2534元/月,比“十一五”末增加了近1000元,增长63.2%,位居全国前列。

而今年养老金调整的方案还未最终确定,如果上调6.5%左右,则新疆企业和机关事业单位退休人员每人每月有望增加140元左右。

近年来,自治区不断探索建立企业退休人员基本养老金调整办法,工龄调整、高龄补贴和军转干部养老金最低保障以及艰苦边远地区养老补贴等调整办法已得到退休人员的普遍认同,逐步形成了符合自治区实际,体现长缴多得、多缴多得的养老金调整机制。

截至底,全区各项社会保险基金累计结存达到1207亿元。其中,职工基本养老保险基金累计结余729亿元,可支付月数达到31个月,高于全国平均水平。也就是说,在没有征缴收入和待遇政策不变的情况下,可为现有的退休人员支付工资31个月

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