天津最低工资标准最新调整,最低工资多少钱

更新时间：2024-04-16 21:13:12上大学网

最低工资标准是法定劳动基准，具有法定性、保底性和强制性的特点，是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具，是人力资源市场化配置的重要参考标准之一，也是市场经济条件下政府对劳动者保障的国际惯例。政府适时适度调整最低工资标准有利于保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，保障劳动者劳动报酬权益，维护社会和谐稳定。那么天津最低工资标准2022最新调整,最低工资多少钱？？上大学网小编整理了相关内容。

天津市调整最低工资标准由每月2050元调整为2180元

按照国家有关规定，天津市最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，其中：

月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，

最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。

劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动前提下，各类用人单位支付的劳动报酬，不得低于天津市最低工资标准。需要说明的是，按照国家有关规定，最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，不包含支付给劳动者的加班加点工资、特殊工作环境或条件下发放的津贴、以及国家规定的劳动者福利待遇。

执行时间：2021年7月1日起

一、什么是最低工资标准？

答：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

二、最低工资标准的适用范围是什么？

答：我市最低工资标准适用于天津市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者也同样适用。

三、月最低工资标准和最低小时工资标准分别是什么？

答：最低工资标准包括月最低工资标准和最低小时工资标准两种形式。月最低工资标准是按月计算的，适用于全日制就业劳动者；最低小时工资标准是按小时计算的，适用于非全日制就业劳动者。

四、最低工资标准包含社会保险费和住房公积金个人缴费吗？

答：最低工资标准包含社会保险费和住房公积金个人缴费部分。

五、最低工资标准不包含哪些项目？

答：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资，在剔除下列项目以后不得低于最低工资标准：一是延长工作时间的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据本平台统计，河南、重庆已发布了2022年最低工资调整标准（表格中为蓝色）；截至2022年元月，全国31个省（自治区、直辖市）中，除四川、云南省份是在2018年调整；河北、湖南、贵州省份是在2019年调整；福建、广西和青海（表格中为绿色）在2020年已进行了上调；其他省份均在2021年进行了最低工资标准上调（表格中为红色）。

从今年调整的情况来看，全国31省份中上海最低工资标准以每月2590元居全国之首，比排在第二位的北京（2320元）高出270元，比排名第三位的江苏（2280元）高出310元。

2021年安徽省月最低工资标准上调到1650元，但是，仍为全国倒数第一，与排名第一的上海市标准相差940元，这多少会让人感到不可理解。

截止2022年1月，上海、北京、天津、江苏、浙江、山东、湖北、广东、重庆和河南等10个省份月最低工资标准达到或超过2000元。

全国31省份中小时最低工资标准最高的是北京25.3元/小时，其次是上海达到23元，天津、内蒙古、浙江、江苏、安徽、山东、广东和重庆每小时最低工资标准达到或超过20元，每小时最低工资标准最低的是云南15元，其次，是青海省每小时最低工资标准为15.2元。