甘肃最低工资标准最新调整,最低工资多少钱

更新时间：2024-04-16 10:19:20上大学网

最低工资标准是法定劳动基准，具有法定性、保底性和强制性的特点，是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具，是人力资源市场化配置的重要参考标准之一，也是市场经济条件下政府对劳动者保障的国际惯例。政府适时适度调整最低工资标准有利于保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，保障劳动者劳动报酬权益，维护社会和谐稳定。那么甘肃最低工资标准2022最新调整,最低工资多少钱？？上大学网小编整理了相关内容。

《甘肃省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》政策解读

2021年8月9日，省政府印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》（甘政发〔2021〕61号），现将有关内容解读如下。

一、最低工资标准的概念是什么？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、最低工资标准不包括哪些项目？

1、延长工作时间工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、本次调整后的最低工资标准较原标准增长幅度怎样？

本次调整后，全省一至四类地区月最低工资标准分别为1820元、1770元、1720元、1670元，较原来标准每档分别增长200元，四档平均增长12.97%；非全日制用工的小时最低工资分别为19元、18.4元、17.9元、17.4元，四档平均增长12.21%。

四、最低工资标准的适用范围有哪些？

我省最低工资标准适用于省内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。机关事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。

五、本次调整后的最低工资标准从什么时间实施？

本次调整后的最低工资标准自2021年9月1日起实施。

六、对违反最低工资标准规定的行为，劳动者可通过哪些渠道维护合法权益？

根据《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。对用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向当地人社部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。各级人社部门负责对本辖区内用人单位执行最低工资规定情况进行监督检查，及时纠正并依法处理违法行为，切实维护劳动者的合法权益。

根据本平台统计，河南、重庆已发布了2022年最低工资调整标准（表格中为蓝色）；截至2022年元月，全国31个省（自治区、直辖市）中，除四川、云南省份是在2018年调整；河北、湖南、贵州省份是在2019年调整；福建、广西和青海（表格中为绿色）在2020年已进行了上调；其他省份均在2021年进行了最低工资标准上调（表格中为红色）。

从今年调整的情况来看，全国31省份中上海最低工资标准以每月2590元居全国之首，比排在第二位的北京（2320元）高出270元，比排名第三位的江苏（2280元）高出310元。

2021年安徽省月最低工资标准上调到1650元，但是，仍为全国倒数第一，与排名第一的上海市标准相差940元，这多少会让人感到不可理解。

截止2022年1月，上海、北京、天津、江苏、浙江、山东、湖北、广东、重庆和河南等10个省份月最低工资标准达到或超过2000元。

全国31省份中小时最低工资标准最高的是北京25.3元/小时，其次是上海达到23元，天津、内蒙古、浙江、江苏、安徽、山东、广东和重庆每小时最低工资标准达到或超过20元，每小时最低工资标准最低的是云南15元，其次，是青海省每小时最低工资标准为15.2元。