为民三问大讨论心得体会优秀范文
摘要：“为民三问”是一个常讲常新的话题，在这次教育实践活动中开展“为民三问”有着十分重要的现实意义和现实针对性。以下是小编带来的为民三问心得体会，希望对您有所帮助。
为民三问心得体会(一)
新形势下如何当好一个执政为民的领导干部?笔者认为，新形势下要当好一个执政为民的领导干部，必须坚持以人为本的科学发展观，具体来说，就是必须做到*提出的坚持“三问”。
一切权力属于人民，坚持问政于民是执政为民的基本要求。中国共产党人民的政党，她是在替人民群众执政，她的一切权力来源于人民群众，各级领导干部执政必须充分尊重人民群众的意志和意愿，把人民群众的意志和意愿反映到国家意志中来，反映到政府的决策中来，这是最起码的执政要求，也是最基本的执政要诀。同时，各级领导干部是人民群众选出来的“执政代表”，不是人民群众的“包办人”，领导干部执政先必须征求群众的意见，按照人民群众的意志与意愿决策和做事，绝不能把自己当老爷，高高在上，不征求群众的意愿和意见，反而对人民群众指手画脚，颐指气使。
坚持问需要于民是执政的根本方向和目标。发展经济的根本目的是不断满足人民群众日益增长的物质和文化生活需要，提高人民群众的生活水平，努力建成共建共享“五有”社会。因此，各级领导干部必须深入基层、深入群众、深入实践，多到群众中
坚持问计于民是每个共产党员应该具备的最起码的基本素养。人民群众是历史的创造者和实践者，领导干部在人民群众面前要甘当小学生。这是我党所提出来的一个十分响亮的政治口号，也是每个领导干部必备的政治素养，而且，过来我们一直也是这样做的。现在更加不能丢掉。我们作决策、提方案都必须虚心向人民群众请教，真心听取人民群众的意见和想法，通过问计于民提高决策的科学性、可行性，然后再交由人民群众去实践，确保经济建设和改革开放少走弯路。
坚持“三问”具有十分重要的现实意义。笔者认为，*在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上专门提出坚持“三问”的执政要求，是针对当前某些地方存在的严重脱离人民群众的现象提出来的。2008年，接连发生了几起重大的“群众性事件”，一是贵州翁安事件，二是云南孟连事件，三是重庆的士罢运事件等等，这些事件说明少数地方、少数部门的少数领导干部没有很好地坚持执政为民的理念，执政没有坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，忽视了人民群众的利益诉求，才酿成了“群众性事件”。*要求各级领导干部必须坚持“三问”，目的是希望领导干部多关心群众的切身利益，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处，少发生骇人听闻的“群众性事件”，增加社会的和谐度。
坚持问政于民、问需于民、问计于民，是贯彻落实以人为本科学发展观的一个根本而又十分具体的要求，各级领导干部必须认真学习，深刻领会，反复实践，把*的“三问”要求贯彻落实到具体的工作中去。只有这样，才能极大限度地增加社会和谐度;只有这样，才能激发人民群众的生活热情和工作干劲;只有这样，经济社会才能获得源源不竭的发展动力;只有这样，才能持续地推动经济社会的又好又发展;只有这样，才能确保我们的政府永远是人民的政府，才能确保我们所做的一切不违背人民群众的意志，永远让人民群众满意。
为民三问心得体会(二)
一、入党为什么?
“入党为什么”，加入中国共产党是自我心灵的一种净化、是一种觉悟的提高、是一种特殊的奉献，坚持中国共产党的领导，树立正确的人生观、价值观、世界观，全面提高个人能力和综合素质。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是*的领导核心，它以马克思列宁主义、*思想、*理论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。入党的内在原因是忠诚地信仰共产主义，把最终实现共产主义社会制度作为自己的最高理想。
二、为民干什么?
“为民做什么”，党的宗旨就在于全心全意为人民服务，就是坚定自己
认真学习，加强修养，为做好服务奠定基础。要加强政治理论的学习，在工作上做到职责明确;在名利上做到不计得失;在言行上做到严以律已;在处事上做到公道正派待人真诚、态度谦恭;在为人上做到诚实守信，以德为人、以理服人、以情动人。
努力工作，不断提升业务指导能力。牢记“全心全意为人民服务”的党的宗旨，身体力行“三个代表”，全心全意为师生服务，做到利为师生所谋。作为一名教研员首先要有高尚的道德品质，才能引领好，
指导好、管理好，服务好我们的教育教学工作。同时教研员还要精于研究、创新，做好“教”与“研”的辩证统一。做到教中有研，以研促教，在宏观上把握教育理论的同时，能微观指导教师。在业务素质方面，我认为做好一名教研员除了“教研员要有理想、有抓手;有全局、有典型;有视野、有现实;有激情、有行动;要做绿叶、做嫁衣，”之外，还应具有四种意识:一是服务意识。教研员的工作要坚持始终为教师的专业成长，学生的成才服务，始终走在教育教学改革的前面，为教师探究课堂教学的新路子、新方法铺好路;二是创新意识。教研员本身必须是创造型人才，要有合理的智能结构和灵活思维。要能意识到教育理论、教材教法永远不是凝固、僵化的，也在“与时俱进”。因而教研员必须具备现代化教育观念，学习在前，才能了解教育发展的趋势，掌握国内外教育改革现状，才能对教育理论、实践的发展有一定的前瞻性;三是务实意识。教研员的根在学校、在教师。一方面，教研员来自基层，来自教师，另一方面，教研员实践在基层，课题、活动乃至成果要回归学校，回归教师。因而不论从出发点，还是从归宿来说，教研员都必须务实;四是协作意识。教研员应具备良好的协作意识。协作是多方面的，包括与教研机构、与课题组、与其他学科、与教师团结协作。教研员应正确认识个体在集体活动中所起的作用，在活动中要善于创造宽容、理解的氛围，要善于激励自己所指导教师的积极性与创造精神，凝集周围人员的智慧，共同优化教研。
在平时还要不断地钻研教材、研究教法和学法，不断学习和借鉴先进学校的经验，并结合我镇的实际情况，总结出适合并能有效提高
教育教学质量的教学模式、教学方法和学法指导。不断深入课堂教学中，与教师和学生共同寻找影响教育教学质量提升的主要因素，找到切实可行的解决方法。与教师共同探讨怎样才能有效地优化课
三、将来留什么?
“人过留名，雁过留声”。 古人尚且明白这个道理，作为今党员干部的我们，更应当理解自己肩负的历史使命。刘云山的“为后人留下甚么”一问，直通我们的*，让党员干部心中豁然开朗。
1、加强学习，努力提高理论水平和业务水平，做勤奋学习的模范;干一行爱一行，热爱本职，刻苦钻研，勤奋工作，任劳任怨，做求真务实、真抓实干的模范;成绩突出，实绩显著，做想干事、能干事的模范;清正廉洁，一身正气，是艰苦朴素的模范等。
2、工作上尽心尽力，问心无愧;工作上要有所作为，有所建树，较好地实现个人的理想和人生价值追
3、生活中要尊老爱幼，孝敬父母，关心爱护子女;父母信任，子女信赖;为家庭尽到了力所能及的责任。
