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提振精气神带头加油干心得体会【荐读】

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提振精气神心得体会一

8月11日上午,市委书记李猛赴铜官区调研经济社会发展情况。他强调,要深入践行五大发展理念,用项目提振精气神,用服务凝聚向心力,奋力开创铜官区经济社会发展新局面。

在北斗星城项目现场,李猛详细了解商家入驻、业态发展等情况,勉励企业进一步加大招商引资力度,着力推进商业模式和业态创新。在万达广场项目建设现场,李猛仔细询问项目建设进展情况,要求有关部门为项目推进创造良好环境。在幸福社区,李猛认真听取社区服务、文明创建等情况汇报,与社区工作者和现场居民亲切交谈,要求铜官区充分发挥在社区体制改革上的示范引领和带动作用,不断提升为民服务的理念和水平。

在蓝盾光电子、洁雅生物、中熹通讯、海亮铜业等企业,李猛希望企业进一步把握市场脉搏,推进科技创新,加大研发投入,以创新推动发展。在东山苑小区,李猛认真听取棚户区改造和居民安置工作情况汇报,要求坚持依法依规,严格落实各项政策,不断提升物业管理水平和群众满意度。

李猛强调,越是经济下行压力加大,越能看出什么样的企业能够站得住,越能看准新常态下的发展方向和着力重点。谋创新就是谋未来。要深入实施创新驱动发展战略,扎实推进供给侧结构性改革,强化企业创新主体地位,全面提升科技创新能力、产业核心竞争力和全社会创新创业活力;要积极营造激励创新的市场环境、宜居宜业的人居环境,进一步为创新发展吸引人才、集聚人气;要充分利用资本市场,加快企业上市步伐,推动企业破解融资难题、提升综合竞争力。抓项目就是抓发展。要进一步优化招商方式,谋划和引进一批拉动当前、影响长远的大项目,以项目建设的大突破,来提振干部队伍的精气神。

李猛强调,铜官区是文明创建的主战场。要在强化基层基础、提升品质品位、保持常态长效上下功夫,实现城市管理的精细化、科学化、法治化,让社会更加文明、群众更加满意。要不断深化社区体制改革,加强社区党组织建设,提升便民服务水平,让党群干群关系更密切,切实为改革发展集聚正能量、凝聚向心力。

提振精气神心得体会二

在昨天下午市委六届三次全会分组讨论现场,与会人员热议报告中指出的“干部作风的转变相对滞后”问题。市领导郑轲、李小甘、张子兴等参加讨论。

解决“为官不为”要领导带头、以上率下

“报告契合实际、符合实情,尤其在分析干部作风问题的时候,非常准确透彻。”市委常委、宣传部长李小甘发言时说,报告指出“一些干部习惯于拿过时的规定作为‘挡箭牌’,把繁琐的流程作为‘护身符’,表面上是‘认认真真走程序’,实际上是‘敷衍了事不负责’”,这把当下一些干部的状态提炼概括得非常准确,一些干部干事时总说这有规定,那有规定,最后啥事都不能干,啥事都干不成。

谈及如何贯彻落实全会报告和精神,李小甘表示,宣传文化战线当前关键是要狠抓落实,在抓落实上见功夫,在出成效上见水平。同时,还要围绕中心、服务大局,加大对市委市政府各项重点工作的宣传报道,为深圳发展营造良好的舆论环境。

对报告提出的一些干部不作为、“磨洋工”、“撂挑子”等“为官不为”的“病症”,市委常委、纪委书记张子兴发言时认为,解决“为官不为”的问题必须来一轮新的解放思想。面对全面从严治党的新常态,必须尽快转变思想观念,既要干事,又要有底线、有规矩。其次,解决“为官不为”,还得靠深化改革、简政放权,破除政策和思想中的条条框框。第三,解决“为官不为”,还需要有宽容心。要允许干部在先行先试、创新中犯错成长,要在全社会形成“容错”的良好氛围,今年我市出台容错纠错机制鼓励干部敢闯敢试、勇于担当,就是非常好的一个实践。第四,解决“为官不为”,一定要领导带头,敢于碰硬和担当,以上率下。第五,解决“为官不为”,对基层干部既要问责、也要“问候”,政策上要为基层干部多着想,多鼓励关心基层干部。

更加自觉弘扬和践行特区精神

市委副秘书长、办公厅主任裴蕾发言时认为,破除干部“为官不为”的消极状态,需要特区党员干部更加自觉弘扬和践行特区精神,树立担当精神,全面提升干事创业的精气神。

“提振干部干事创业的精气神,必须要弘扬特区精神。”裴蕾说,在特区过去36年的发展历程里,孕育了很多口口相传的特区精神,比如敢闯敢试、敢为天下先,海纳百川、兼容并蓄,时间就是金钱、效率就是生命等,这些都成为了激励特区干部勇往直前的力量源泉。当前,深圳发展正处于高位过坎的关键时期,无论是推动实体经济的发展,还是推动治水提质、强区放权,都面临不小的困难,迫切需要特区的党员干部牢记树立敢于担当、解放思想的过硬作风,攻坚克难,真正做到敢为、善为、有为。裴蕾还建议深圳争取建立国家级的中国改革开放干部学院,以更好地在党员干部中弘扬特区精神。

市委党校常务副校长李永华则认为防治“为官不为”,抓好干部教育是关键,要通过抓好干部思想教育和能力培训,强化理想信念、宗旨意识,提升干事、服务能力。

提振精气神心得体会三

经济建设是党的中心工作,加强和改善党对经济工作的领导,是对各级党委的重大考验,也是所有党员领导干部的共同责任。要贯彻落实党的十八届六中全会精神,把全面从严治党要求体现在党领导经济工作之中,提振精气神,激发新作为,坚定不移、齐心协力、真抓实干,把党对经济工作的领导落到实处,确保如期顺利交出经济社会发展的好成绩单。

要牢牢扛起落实*经济决策部署的政治责任。切实增强“四种意识”,自觉维护*权威,坚定执行*制定的方针政策,坚决落实*确定的改革方案,确保中央政令畅通,创造性开展工作,增强工作落实的精准度。严明纪律规矩,坚决杜绝打折扣、做选择、搞变通。对不落实*决策部署或落实不力的要严肃追责。

要充分展现新班子新状态新作为。明年是各级新班子新队伍接好“事业棒”、体现新作为、创造新业绩的第一年。良好的开端是成功的一半。要始终牢记“空谈误国、实干兴邦”,拉满弓使满力,办实事求实效,切实肩负起历史新方位的使命,担当起我们这代人的责任。要倍加珍惜岗位和平台、使命和机遇,拿出虎口夺食猛虎扑食的气魄和干劲,紧握接力棒、跑好接力赛,一张蓝图绘到底、一以贯之抓到底,干出新风新气、干出新容新貌。

要切实提高经济工作领导能力和水平。经济形势变化很快,不熟悉、不了解的新事物越来越多,面临的问题、解决问题的复杂程度也远超以往。要深入一线、扎实调研、加强学习,提高按市场规律看形势谋大事出实招的能力;要提高统筹运用战略战术,把握时机、力度和节奏出拳出击的本事;要提高运用“工作十法”的水平,学会“弹钢琴”“转盘子”,练就打转型升级组合拳的基本功真本领,努力成为经济工作行家里手。

要想干敢干勇往直前地干。要主动担当,对党负责、对人民负责、对事业负责,不回避、不推卸、不退却,知难而进、攻克难关。要层层担当,为担当的干部担当、对负责的干部负责,建立容错纠错机制,严格落实“三个区分开来”,宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误。要激励担当,改变多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励,突出正向激励,在实干中选拔重用能打硬仗、善打胜仗的“狮子型”干部,让不干事者坐不住、想干事者有平台、干成事者受重用。

提振精气神教师心得体会【优秀篇】