事业单位如何高效备考 事业单位的专业技术岗怎么样

事业单位如何高效备考

1.花多少时间备考比较合适？

事业单位备考需要花多久？关于这个问题没有定论，毕竟每个人的情况不一样，一概而论没有意义。不过我做为过来人，谈一些自己的亲身体会，我相信很多小伙伴如果考了几次，应该会感同身受。

如果没有参加过事业单位考试，那对你应该有帮助：

我个人建议事业单位考试备考战线不要拉得太长，还记得我第一次备考，差不多准备了8个月左右，结果成功落榜，感觉应该是运气不好，第二年又是边上班编考试，六七个月下来，第二次考试又榜上无名，我始终想不通啊，我弱智吗？哈哈，感觉也是正常的啊！

直到第三次，我破釜沉舟，集中精力备考花了两个月，第一名成功上岸。

后来经过反思，其实前两次是备考时间太长了，自己心里没有紧迫感，洋洋洒洒的备考，虽然感觉所有知识点都学到了，也挺自我良好的，但其实没有紧迫感，自己始终没有突破瓶颈，始终是那个死样子，水平上不去。第三次是再考不上就真没信心考了，破釜沉舟，有了紧迫感，高强度的备考，做题的感觉反而培养起来了，水平提升也很快！

所以我建议大家要么不考，要考就要下足功夫，逼自己一把的备考时间是三个月以内就可以了。

很多同学说，时间长一点，自己记住的东西多一些，别扯淡，第一年看的，到第二年已经忘得差不多了，而且时间长了，连做题的感觉都培养不出来。

2.需要准备什么资料？

（1）课程是必须要有的，因为有些知识自己学理解不了，有些知识记忆方法老师给咱们都总结好了，记忆更容易，如果考自己死记忆比较难。

我个人是建议选择网课，之前我在备考的时候，也报过地面班，价钱老贵老贵的，而且老师水平真不咋地，学习还特别不方便，要按时定点去上课，对于我这样边上班的人，有时候经常去不了。网课就不一样，一般才几百块钱，性价比高，只要选得好，那老师的水平是杠杠的，而且方便学习，上下班过程中可以看看，上班的时候还可以偷偷看看，哈哈。

毫不夸张的说，我可以说是看遍了全网的网课，很土豪吧，不过都不贵，把我个人使用下来的感受写在下面，供大家选课参考吧：

①华图事业单位网课：

优点：课程内容全面，讲解细致，李梦娇老师的公基讲得好，记忆口诀有用；

缺点：现在很多年轻老师，感觉讲课经验不足，听课感受不好，还有课程太长。

②粉笔事业单位网课：

优点：课程很系统，分很多班次，有导学班、基础精讲班、冲刺班等各种班，老师讲解重在基础知识和刷题，听了有效果。

缺点：课程太长，感觉听不完，职业测感觉重在知识灌输，填入式的教学，技巧性不足。综合应用能力的话，我个人感觉就不是太喜欢，哈哈，听起来优点枯燥，大家可以去找课听听。

③上甲蓝宝课：

这个课程我是在一次逛论坛时看到有很多考友推荐，采去买来看的。

优点：课程非常精简，一节课35分钟左右，老师讲的都是干货，而且技巧性非常强，像资料分析黄金19条、数量关系9秒解题思维这些，真的很好用，对我一个文科生来说，简直刷新三观了，还有这种操作？

特别值得一提的是讲综合应用能力的那个老师，叫凌泽，我挺喜欢的，上课经常开小黄车，太搞笑很，不过水平真的高，他讲的“人民时评仿写法”很牛，确实只要认真学，像我这种文章差的一批的小白都能把文章写的高大上，反正如果是综合应用能力的话，这个课我建议学。

缺点：课程ppt颜色不好看，有时候APP偶尔卡顿，老师普通话感觉有点地方口语。

总体来说，选课的话我建议：

备考时间很多的同学：上甲蓝宝课（必学）+粉笔事业单位（选学）

备考时间较少的同学：上甲蓝宝课

考公基的同学：李梦娇公基 or 上甲蓝宝课，都可以，自己去找课听听看根据喜好选择，都没问题。

（2）题库建议刷

题库的话建议大家也要刷，毕竟“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，不练是不行的，当然也可以在某宝上买一些模拟题来练练。

题库的话基本买课都配套得有，我之前用了粉笔的，挺好的，也用了上甲蓝宝课配套app的题库，也挺好的，因为我主要听的是上甲蓝宝课，所以用他们的题库多一些，错题集、正确率统计做这些都有。

（3）真题必须有

真题必须要有，但是真题不要用来刷，要用来研究，真题是最接近考试的，要认真的研究透彻每一个题、每一个选项，帮助自己掌握考察的知识体系和出题思维。在临近考试半个月的时间，每两天做两套题（完全按照真正的考试场景，早上职测、下午综合应用能力，第二天研究总结），建议每科做5-7套就够了。

事业单位的专业技术岗怎么样

在事业单位实行岗位管理，一般分三类：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。一般情况下，到达某种级别，专业技术岗位与管理岗位可以互相转化。

如果该事业单位以管理为主那么管理岗位编制为总编制的50%以下，以专业技术为主的话，专业技术岗位比例为70%。

而按照目前事业单位管理级别分为10个等级，从最高的部级正职到办事科员。专业技术岗位分为13级。大致有高级职称、中级职称、初级职称。对于专业技术岗位与管理岗位的差别，主要有：

一、提拔方面

事业单位管理岗位要想提拔，除了本身业务能力强之外，更多的还需要组织部门综合权衡。而且最主要的一个现实条件就是，事业单位的管理人员的提升路径非常狭窄。

在现实中，我们经常能看到公务员中的领导者调往事业单位做领导人，很少见到事业单位管理人员能去公务员单位做一把手。别人这调往路径的不同，他决定了社会的天花板无法那么顺利的打破。

所以事业单位管理岗，平调的路径就非常少，那只能往上级单位调往。一旦这样困难程度可想而知。

而事业单位技术岗位就不一样，他走的是技术提拔通道。简单点来说就是职称的晋级。而这种晋级更多的是考个人努力程度，与外界主观因素不大。只要通过考试和评审，就能获取相应的职称资质。

尤其是在专业技术要求非常高的事业单位，那么走专业岗位道路是明智之举。这样的事业单位主要就是科研院所，大专院校。都是以技术见长，当然走技术岗位更有优势。

1.事业单位的专业知识怎么备考 事业单位考试分为哪几类

事业单位的专业知识怎么备考一、备考资料：公共基础知识：首先，一定要明确的一点就是，公共基础知识是没有正经的官方教材的，所有能在网上搜索到的教材都是辅导机构按照考试大纲，自己编写的。因为都是按照考试大纲编写的。所以，基本上各个辅导机构的教材内容都是一样的，买哪家都是可以的。但是，还是建议还是在中公或者华图这两家名气较大的辅导机构中进行选择。申论：申论规矩这是粉笔出的，是那种基础铺垫性比较强的，会从好...查看更多

二、福利待遇

事业单位管理岗要想拿到高工资，首要的要素是本身就职的事业单位级别。一般而言县城的事业单位，最高级别也就是正科级。

换句话说，在事业单位做管理岗位，最多也就是7级管理岗，绝大部分都是9级。按照目前管理岗位9级工资来算，那是非常低的，相当于一个月1220元、

但是事业单位中的专业技术岗位就不同了，由于有专业技术岗位比例，所以能混到高级专业技术岗位困难程度还是比较小的。

按照目前1:3:6原则，哪怕是在科级事业单位，也至少有一个高级岗位，如果拿到了高级专业技术职称，那么工资享受的就是处级待遇。一个月至少有1990.

所以说事业单位的行政级别对于专业技术岗位的人来说没有多大影响，反而是级别越高，高级与中级的比例也就越大，对于专业技术的人来说，更有利。

但是管理岗位的人，并不是在高级别的事业单位中会占到更多的福利待遇。一切都是跟岗位挂钩。