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干部学习三严三实心得体会

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干部学习三严三实心得体会【1】

*提出的“三严三实”要求,从党性修养、道德情操、为人准则等方面,对领导干部为官、干事、做人提出了一系列要求。但我理解,这些要求,不单单是针对领导干部的。作为一名组工干部,我们的理想信念强在哪,党性党纪强在哪,我想,最重要的就是要自觉落实好“三严三实”的要求。

“三严三实”体现的是对个人道德修养、干事创业的综合要求。严以修身、严以用权、严以律己,这三个严,针对的是自身修养,在自我要求上要体现一个“严”;而谋事要实、创业要实、做人要实,针对的是工作作风,要求作风上体现一个“实”。这两者层层递进,互为依托。只有自身要求严格了,素质修养提升了,才会有好的作风,才会有正确的政绩观。如果对自己放低要求,松松跨跨,在做事上也实不起来。

人们常讲,严是爱,松是害。只要严格要求、严格管理,我们才能健康成长。人总是有一定的惰性,喜欢轻松、安逸、舒适的生活和工作环境。但如果习惯于这种轻松、安逸,就会自然而然地产生思维上的惰性。生于忧患,死于安乐。无论是工作还是生活,都要有一种内在的追求。这种追求与其他人相比,可能微不足道,但却能提升自己,时刻鼓励自己。所以,我们必须严格要求自己,强化自我约束,让自己摆脱工作、生活上的安逸状态。要不断地为自己设定新目标,不断地焕发沉睡于心的澎湃激情。在学习上严格要求,我们才能持续保持“充电”状态,我们才能不断获得新知识,我们才会不断取得新进步。在工作中严格要求,以想干事激励自己,以多干事锻炼自己,以会干事提高自己,我们才会不满足于现有成绩,才能不断提升,不断取得突破。

当我们不断成长壮大,当我们拥有了干事创业的必备素质后,我们还需要历练,需要提升的就是我们的作风,要坚持务实的作风。务实是对我们的基本要求,要实实在在的,而不是假大空,不是浮虚夸。讲话要讲实话,做事要做实事,无论是我们的工作小节,还是我们的决策部署,都要崇尚一个实。人与人之间的相处,贵在实,因为真实,才会可靠;因为可靠,才能相托。君子之交淡如水。只有真实了,才会真诚以待。同样,在我们的工作中,也要追求这种实。对群众,我们要实在。群众来办事,我们要积极服务,要善于站在群众的立场,站在群众的角度,而不是对群众打官腔,讲官话。要知道,群众不到万不得已,也不会跑上跑下来回折腾。有时候,我们一句温暖的话,一次小小的付出,会给群众带来无限的希望和力量。如果真的不能帮助群众解决实际问题,我们也要坦诚地跟群众说清楚,帮群众想想办法,以我们的务实工作取信于民。对工作,我们也要实在。勿以恶小而为之,勿以善小而不为。只要是为群众的实事,哪怕再小,我们都要踏踏实实、认认真真地办好。要树立务实的心态。群众需要的,不是我们的口号,是我们的行动。要坚决杜绝表面文章,坚决杜绝形象工程,力争我们的每一份投入,都能发挥出实效。要雪中送炭,而不是锦上添花,当群众有困难,有需要时,就要有我们的身影,就要有我们的付出。只有这样,才能对得起群众对我们的信任。

干部学习三严三实心得体会【2】

今年全国“两会”期间,*在参加安徽代表团审议时关于推进作风建设的重要讲话时,提出“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述,在广大党员干部中引起热烈反响。的“三严三实”重要论述,具有重大现实针对性和深远历史意义,为加强党风、政风、作风建设提供了指南。作为一名组工干部,我在认真学习领会的“三严三实”重要论述精神后,深有感触,有以下几点学习体会。

一、组工干部要有较高政治素质,要严以修身、谋事要实

组织部门是党的政治机关,政治坚定是第一要求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,一定要做到讲党性、重品行、作表率。要坚定政治信仰,牢固树立共产主义理想,坚定*信念,在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定,在思想上政治上行动上,同*保持高度一致。要带头践行*,自觉培养高尚情操,形成健康的工作和生活方式,争当*道德风尚的引领者。在工作谋划上,组工干部要具有较高政治责任意识,认真履行好自身的政治责任,研究制定政策要把握政治方向,谋划推进工作要贯彻政治要求,解决矛盾问题要注意政治影响,选人用人要突出政治标准,做到对党、对人民、对历史负责。

二、组工干部要公道正派务实,要严以律己、做人要实

常言“公生明、廉生威”。公道正派是组工干部的核心素质。对于“公道正派”,我们从事干部工作的组工干部要如履薄冰、戒慎恐惧地践行。组工干部要严守政治纪律,严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。必须要做到公道正派,真诚精心,勇于担当,严守机密。对已清正、对人公正、对内严格、对外平等,是每一个从事干部工作的同志必须不断追求和躬身践行的道德情操、思想境界和行为准则。对事关干部工作的每一件事,都要兢兢业业、耐心细致地对待,不能有一点儿马虎,不能有一丝儿含糊。真正做到说话让人相信,办事让人放心。从事干部工作的组工干部要树立这样的思想意识,就是上推下卸、跑风漏气在性质上与“变节”无异,干部群众对从事干部工作同志的信任度,直接关系着干部工作的公信度。

三、组工干部要业务精、作风好,要严以用权、工作要实

改进工作作风,关键是要落实到具体行动上,体现到本职工作中。我们组工干部要强化工作落实意识,结合践行党的群众路线教育实践活动和实际工作,根据新修订的《干部任用条例》要求,进一步改进干部考察工作,提高干部考察质量。

一是要全面深入地了解干部。组织部门只有知人的水平提高了,才能全面准确地评价好干部。考察干部,必须全面考察干部的德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩,提高考察的准确度和评价的科学性,防止考察失真、评价失准、用人失误问题的发生。干部考察工作很辛苦,有时候要求很急,很难坐下来慢条斯理地交谈。要真正达到过得硬,做到不以票取人,可以拍着胸脯评价某个干部,就确实要下很多功夫。包括平时要多接触、多了解干部。

二是要重视票数,但不简单以票取人,注重掌握干部综合素质的情况,注意分析票数中的真实分量和价值含量。在了解一个干部政治素质状况的同时,要特别注意考察干部长处是什么,不足有哪些。干部考察要走群众路线,群众路线就是大家从方方面面来看,然后我们组织部门综合起来,我们就能把一个干部看全了。

三是精心把握好、操作好具体环节。《干部任用条例》的基本原则是科学的,但实际操作中是有艺术性的。我们在实际工作中,要进一步改进民主推荐方法,以利于正确集中民意,提高民主质量。完善参加民主推荐的人员范围,切实按照知情者参与的原则,合理确定参加推荐、谈话等环节人员的范围。

我们组工干部要争当“三严三实”的表率,做到标准更高、要求更严、效果更实。把“三严三实”落实到规范操作上,发扬“安、专、迷”精神,练好基本功,当好业务通,成为精通运用《条例》的行家里手,在工作中讲原则、懂规矩、守纪律,做到严格标准条件、严格遵循程序、严格执行纪律、严格监督问责,着力提高选人用人公信度。


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