学生打铁还需自身硬心得体会
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纪检监察干部监督工作座谈会召开后，各地区各部门迅速传达學習王岐山同志讲话精神。大家一致表示，要深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的内涵，在全面从严治党中，用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。今天刊出各地区各部门學習贯彻情况之八。
驻中央统战部纪检组：在中央政治局委员、中央统战部部长孙春兰同志主持召开的第4次部务会议上，中央统战部纪检组组长苏波向部领导班子成员和机关各厅室局、直属单位有关负责同志传达了王岐山同志在干部监督工作座谈会上的讲话精神。孙春兰同志要求统战部和系统单位认真抓好學習贯彻。纪检组制定了六个方面的贯彻落实措施：一是率先垂范、做出榜样，加强自我监督、防止监督缺位。既要通过日常工作掌握驻部纪检组全体干部在单位的表现，又要通过谈心了解八小时之外的情况，还要通过与归口监督单位的交流，关注各单位纪检干部的、工作和生活情况。二是结合开展“三严三实”专题教育，进一步加强纪检组和各单位机关纪委的、组织和纪律作风建设。三是驻部纪检组进一步建章立制，强化纪律约束机制，真正做到“融而不化”。为规范工作开展，目前研究制定了会议、學習、公文、信息、保密、作风建设等方面的10项规章制度。四是纪检组主动接受各归口监督单位干部群众的监督。五是严格管理，严格执纪，坚决防止“灯下黑”。六是推动13个单位党组(委)加强纪检队伍自身建设。
驻最高人民法院纪检组监察局：驻最高人民法院纪检组监察局召开组(局)全员大会，向全体干部传达纪检监察干部监督工作座谈会精神。会议指出，打铁还需自身硬，组局全体干部一定要把自己摆进去、学思践悟，内化于心、外化于行，不断加强自身建设，全面履行党章赋予的职责。要进一步提高发现问题、监督执纪问责的能力和水平，敢于担当、抓早抓小，坚决把纪律挺起来，规矩严起来。要牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，严明纪律约束、严格自我要求，切实履行监督管理职责，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。纪检组将在11月初召开的全国法院纪检监察工作座谈会上向与会的全国法院纪检监察干部再次传达会议精神。此前，已于9月24日召开组(局)领导办公会进行學習传达。
山东省纪委：山东省纪委召开常委会议，传达學習王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话精神，省纪委监察厅班子成员逐一发言交流學習体会。会议要求，要认真组织學習，深刻领会精神实质。强化自我监督，增强自觉接受监督的意识，既要坚守理想信念宗旨“高线”，又要牢牢守住纪律“底线”，维护好纪检监察干部良好形象。要强化责任担当，发现问题该提醒的提醒、该批评的批评、该处理的处理，让红红脸、出出汗成为常态，不能做“老好人”。要树立严管厚爱理念，切实把纪律和规矩挺在前面，坚持“抓早抓小”，对纪检监察干部、工作、生活作风方面的一些苗头性、倾向性问题，进行有针对性的谈话、函询，及时提醒教育，防微杜渐。坚持铁面执纪，对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”，绝不姑息护短。下一步，山东省纪委将按照中央纪委安排部署，结合工作实际，继续深入學習领会王岐山同志重要讲话精神，进一步抓好座谈会和培训班精神的贯彻落实，进一步加强自我监督、加强自身建设，以铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
中国电子信息产业集团有限公司党组纪检组：组织总部纪检监察干部以及所属企业纪委及时开展多种形式學習活动，以“五个强化、五个提升”为抓手，深入贯彻落实座谈会精神。要求全系统各级纪检监察干部，常怀能力危机意识，增强分析研判问题的能力，往深处体会“打铁还需自身硬”的内涵要求。结合“三严三实”专题教育，严格要求自己，严守工作纪律、生活纪律和办案纪律，做到心中有党、心中有纪，解决好自身“不敢、不能、不想”的问题。深刻领会“信任不能代替监督”，高度警惕“灯下黑”。对有苗头性、倾向性问题的纪检监察干部要早发现、早警示、早处置、零容忍;严查纪检监察工作人员违反党的纪律规矩问题，坚决清理门户。把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、盯住细枝末节，把“严管就是厚爱”体现到日常监督管理中。修订《中国电子纪委书记管理办法》，把纪委副书记纳入管理范畴，制订印发所属企业监察机构正职提名考察操作指引，加强集团公司系统纪检监察干部双重领导，把体制改革工作落到实处，切实担当起管好纪检监察干部的责任。
南航集团党组纪检组监察局：南航集团党组纪检组认真组织學習传达王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话精神，参会人员进行了认真研讨。会议要求，各级纪检监察机关和工作人员要结合实际深入分析干部监督工作面临的形势和任务，坚持把自己摆进去，全面查找自身存在的问题，即知即改、立行立改，用实际行动贯彻落实会议精神。要加强对纪检监察干部监督工作的组织领导，层层传达从严管理、从严监督的责任和压力，真正把这支队伍管好带好。要建立健全干部监督工作机制，强化日常管理监督教育，加强对涉及纪检监察干部问题线索的管理、处置，着手建立加强干部监督工作的长效机制，从制度上回答好“谁来监督纪委”的问题。要认真履行干部教育监督管理的责任，用纪律和规矩管住干部，确保各级纪检监察干部筑牢防线、不碰纪律“高压线”、坚守法律底线，自觉做到对党忠诚、自身干净、敢于担当、敢于监督、敢于负责，切实履行好党章赋予的监督职责。
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中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月23日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调，打铁还需自身硬。在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
党的十八大旗帜鲜明地提出了“党要管党”、“从严治党”的方针，并令出法随，做出了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和反对“四风”、廉洁从政的“六条禁令”，党要管党，雷厉风行，从严治党，立竿见影，不仅严厉地惩罚了违纪违法者，而且有效地教育了广大干部和党员，引来一片喝彩之声。
严是爱，宽是害。严管就是厚爱，信任不能代替监督。管早、管小、管在平时，从严管理监督干部，表面上看是套上紧箍咒，实际上是对干部最大的关心和爱护。一个干部的腐化堕落，也有一个由小到大、由轻到重、由违规到犯罪的演变过程，如果在其邪念初萌、探头探脑的初始阶段，就有小中见大、见微知著的领导干部对其进行严管，或者是润物无声的教育，或者是语重心长的告诫，甚至是声色俱厉的敲打，也许这个干部就会幡然醒悟，知耻而止，不致从犯罪的边缘跌进深渊。相反，如果对那些腐败的风气和正在堕落的干部，缺乏严管，那些腐败的风气必然恶性蔓延，祸害一方，那些堕落的干部必然加速下滑，沉入泥潭。
我国古代医学经典《黄帝内经》中，有句名言：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”。治病如此，治党治国同样如此，要确保一个执政党，一个国家的肌体永远健康，富有朝气蓬勃的生机与活力，就必须坚持不懈地与党和国家肌体中的腐败现象作斗争，不失时机地清除各种腐败势力和腐败分子。在十八届中央纪委三次全会上强调，“对腐败分子，发现一个，就要坚决查处一个。要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就马上处理，不能养痈遗患。”在倡导干部实干的滚滚大潮中，要大有作为，更要常怀敬畏之心，明镜高悬、紧箍常在，才能真正锻造出好干部、好班子、好梯队。
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近年来，各级人民法院一直把队伍建设作为法院建设的重中之重，分别采取了一系列有力的监督、管理措施。去年，最高人民法院还出台了“从严治院”的工作方针，提出了“五个严禁”的明确要求，设立了廉政监督员制度，开展了巡视制度，立案查处了本院多名违法违纪工作人员，等等。这些严格管理法官的举措，在最高人民法院建院历史上是前所未有的。对此，绝大多数同志真诚拥护，认为是对法官及法院其他工作人员的爱护。但也有同志认为，这些严格管理举措是否过头了，是否会产生负面影响。对此，有必要在上正确对待“从严治院”的方针，牢固树立“严管就是厚爱”的队伍建设理念。
“严管”是对广大司法干部的真正“厚爱”。过去，我们一些干部对上级领导和有关机关的“严管”往往不够理解，认为“严管”容易妨碍干事，是对他们的不信任。我们有些领导对有问题苗头的干部也往往“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”。这种想法和做法是万万不可取的。中国传统文化对于教育子女、培养学生和训练军队，无不强调严字当头，所谓“打是亲、骂是爱，不打不骂成祸害”是也。如果发现了问题的苗头，不及时进行提醒、批评、教育，一旦东窗事发，那损失才叫严重呢!领导干部虽然在位时风光无限，而一旦被查处后，无不陷入身败名裂、人财两空、妻离子散、亲友蒙羞、母校难堪、单位无光的丢人局面。又有多少司法干部身陷囹圄后，埋怨组织上没有对其“严管”，后悔自己没有接受“严管”，但为时晚矣。细细想来，这都是没有强化“严管”惹的祸!
“千里之堤，溃于蚁穴”。从严管理队伍，必须从日常管理抓起，从一点一滴的小事做起。对于司法干部出现的小毛病、小问题，一经发现，必须及时批评并加以纠正，要注意抓早、抓小，坚决避免让小错误发展成大错误，让小问题演变成大问题，真正做到防微杜渐，防患于未然。要注意在日常工作中严格要求，做到令行禁止、纪律严明、严格执法，让广大干警在公正、高效、严明的工作氛围中不断锤炼、不断提升。要通过严格要求，树立广大干警积极健康的世界观、人生观、价值观，增强司法队伍的创造力、凝聚力、战斗力。
“无规矩不成方圆”。从严管理，必须建立健全司法管理规范。严格的管理规范就像一面“明镜”，是每位司法干部检视自身言行的对照依据。“严管”缺乏规范，有关部门就缺了一把“标尺”，也无法衡量管理的效果，管理活动也难免会受到管理者个人主观的影响，随意性大，削弱了管理的权威性。
“徒法不足以自行”。有了规范并不等于实现了科学、严格管理，关键还在于规范的严格执行。可以说，“严管”就是严格执行各项管理规范，而有令不行、有禁不止，“严管”就成了一句空话。“严管”就要做到规范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不为例”。查处违法违纪案件是反腐败斗争最重要的措施，既要叫得响，更要抓得实。不查处案件，教育和制度都不会产生预期效果。要切实抓好查处这个环节，及时解决问题，这对干部既是警戒，更是保护。要抓住典型案例举一反三，使更多的人得到警示，受到教育。
“严管要与关心爱护相接合”。严格管理必须坚持以人为本，在严管的过程中绝对不能忘记对干部的关心。“严管”本身不是目的，“严管”是为了更好地实现每一位司法干部的价值。“严管”必须坚持有利于团队发展，有利于干部成长的人本原则。应当坚持人性化的管理，真心关注干部的、情绪现状、变化，真正从上、工作上、生活上关心、体谅干部的困难，力所能及地帮助他们解决工作、生活中的困难，让干部真正感受到组织的温暖，真正接受“严管就是厚爱”的理念。
“严管”与加强团结并不矛盾。严格管理要把维护团结作为重要目的。司法队伍管理工作必须注意方式方法，要注意在批评中寻求团结，在教育中增进感情，把管理的过程作为增进团结的过程，要形成真诚互信、团结共事的良好工作氛围。但“团结共事”不是“一团和气”，刻意掩盖矛盾，回避问题，有错不说，这不是真正的团结，而是一种庸俗的人际关系论，有悖于团结的真谛。真正的团结，必须是建立在批评与自我批评基础上的团结，必须是建立在解决矛盾问题基础上的团结，必须是建立在坚持原则维护公正基础上的团结。
最高人民法院院长王胜俊最近指出：人民法院反腐倡廉要态度坚决、坚定不移、真抓实干。各级人民法院的领导干部应当切实转变观念，不断深化对“从严治院”方针的认识，牢固树立严管就是厚爱的干部管理理念，在反腐倡廉工作中坚定不移、真抓实干。领导干部尤其要注意以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用。只有对司法干部真正“严管”，才是对司法干部的真爱，对人民法院的挚爱，对人民群众的大爱，对党的事业的至爱。
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“打铁还需自身硬”是蕴含深刻道理的名句，我们的责任，就是同志们同心协力，心往一处想，劲往一处使。坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为*的坚强领导核心。的讲话意义深远，发人深省，“打铁还需自身硬”意思就是要严格要求自己，以身作则。“其身正，不令而行;其身不正虽令不从”。”，对于广大党员干部和广大人民群众都有深刻的指引意义。
20xx年xx月15日，*在同中外记者见面时指出，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。
的一段讲话让我深有感触，一句“打铁还需自身硬”，老话重温，意味深长。第一硬在本质。党的本质是立党为公，执政为民，是党执政的基础。在现阶段，硬在本质就是立足本职，全心全意为人民群众服务。第二硬在能力。就是有开拓进取、锐意创新的能力，有与时俱进、掌控全局的能力。因为只有开拓创新、勇于实践，能力才会过硬。第三硬在作风。就是作风要实事求是，公道正派;工作作风高效、务实，拼搏进取;生活作风严肃端正，健康向上。
之所以强调“打铁还需自身硬”，是因为在领导干部和广大党员队伍中，还存在打铁自身不硬的情况。部分党员干部饱受四风之害，降低了党性觉悟，严重损害了党的形象。
要践行“打铁还需自身硬”，就要做到戒私心，去贪欲，经常自省，提高道德修养，坚定共产党员的理想信念。要践行“打铁还需自身硬”，就要认真學習政治理论知识，将《党章》、《廉政手册》、《论群众路线》作为必修课，用丰富的知识来武装自己的头脑;要践行“打铁还需自身硬”，就要严以律已，以身作则，发挥党员应有的先锋作用。
只有勤学苦练、以身作则，才能做到“打铁能够自身硬”，从而在居民群众中产生强大的凝聚力，为创建文明和谐社会而奋斗。
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中共中央*在十八届中央政治局常委与中外记者见面时说，“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为*的坚强领导核心”。
一句“打铁还需自身硬”的平实语言着实令人眼前一亮、印象深刻。这句话理解来说，也就是必须先把自己强化好、整理好、管理好，才能够真正解决自身问题。所以“打铁还需自身硬”内涵丰富、普遍适用，不仅在党的自身建设上意义重大，对我国新时期、新机遇、新挑战下的发展也具有“指南针”般的作用。
打铁还需自身硬，提高驾驭经济能力是基础。随着我国进入革“深水区”，我国经济的发展进入了新的发展机遇期，面对纷繁复杂的国际情况，如何更好的利用经济资源，把握未来发展的关键走向，已经成为关系到我国是否能在下一个发展转折期继续保持先进势头的关键。我们党已经引领我们攻克了许多看似不可能的问题，从98年金融危机开始，我们党不但没有被欧洲次贷危机所影响，反而在多重经济危难中继续保持勃勃生机，这不得不说对经济发展政策的准确指引，是对经济发展规律的深刻把握，如果我们要想继续走在发展的前沿，那么就必须继续提高驾驭市场经济的能力，从而面对各种新型困难做到不急不躁，游刃有余。
打铁还需自身硬，增强掌握全局能力是关键。我国的发展已经进入了关键性的转型期和矛盾多发期，不仅是把经济的发展放在首要地位，同时政治、文化、社会、生态建设都要放在重点位置来抓。现在各国的综合国力的竞争，已经由原来的一头堵，发展到全方位、立体化、多层次的较量。看世界的另一端的美国，从山姆大叔到马克吐温，不论是其标志性的文化符号还是到独领风骚的文学大师，美国具有特色性的文化产业似乎以其特有的手段迅速征服了亿万人的心。我们不仅应该警惕这种文化侵略，同时还要积极吸取有益因素来发展自己，为下一轮的自卫反击战做好准备。窥一隅而知全身，我们不仅要打赢文化战争，更要在全局上鼓舞士气，全面进取。这就要求我们党从根本上做到“全面都要抓，全面都要硬”。
新时期对我们的的发展提出了更新而且更高的要求，这时我们必须牢牢记住“打铁还需自身硬”，除了做到集中力量发展自己本身的优势，更要全面增强各个方面的能力，学着走到发展的前端，掌握发展的主动权。只有我们真正让自身“硬”起来，才能打好发展这块“精铁”，才能走出一条真正“又好又快”的发展路子。
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教师的道德素质直接影响着教育对象的素质量级。所以，教师应该热爱祖国，热爱人民，热爱*。拥护共产党的领导，忠诚于党的教育事业。要想真正做到这一点，我们必须认真學習马列主义、和理论，践行同志“三个代表”重要。同时，我们更需要不断地學習，學習新的信息技术知识，以提高认知水平和业务能力，来适应不断发展的素质教育形式。
人类社会发展到今天，科学技术也发展到了一个全新的信息时代，教师应该紧跟时代步伐，全面提高自身素质。教师要学会认识时代特征，关心国内外大事，善于接受来自各方面，尤其是教育科技的新信息，新发展，使自己思考问题、分析问题、解决问题的能力，跟上实施素质教育的时代。当前，我国人民所面临的最重要也是最迫切的任务是建设跨世纪的经济强国。其理论核心是大力发展高科技生产力;精神实质是解放，实事求是;发展的强大动力则是更深一步的改革。发展需要有稳定的社会局面，现代社会的发展又是一个动态的系统工程。改革开放的深入推进，特别是*目标的确立和它的蓬勃发展必将引起人们生活方法和思维方法的巨大变化。为了推动整个社会的全面进步，在抓好物质文明建设的同时，更要抓好精神文明建设和政治文明建设。奋战在现代社会的教育工作者，必须对国民经济和社会发展的一些基本理论有所掌握，我们必须抓好政治业务學習，并以次武装自己的头脑，指导自己的教学工作。
在业务教学中，我们应该清醒地认识到：时代赋予教师的任务伟大、神圣而艰巨，教师必须具备全面的知识，具有听、说、读、写的教学技巧，具有熟练的教学技能，具有灵活多样的教学方式。用这样的标准时常衡量自己，才能学有所获，教有所长。俗话说，“打铁还需自身硬”，优秀的道德品质和过硬的教学艺术，需要有坚强的自我提高精神和毅力，需要不断地、自觉地、主动地去补充自己的知识，完善自己的修养，增强育人的才干。教师的观念的提高、道德修养的完善、学业能力的改进，绝非一朝一夕就能奏效，要靠日积月累、坚持不懈。
