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关于最新爱港如家兴港有责心得体会

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爱港如家兴港有责心得体会一

2月22日上午,铁运公司党委“爱港如家 兴港有责”大讨论动员大会在云波多功能厅召开。公司经理高健出席并作动员讲话。“爱港如家,兴港有责”要以身作则,以上率下。高健承诺,热爱港口、忠诚事业,以上率下、夙夜在公,深入一线、心系员工,深化改革、创新管理。

公司党委书记刘长青主持会议,传达了集团公司“爱港如家,兴港有责”大讨论动员大会精神,他指出要深刻学习领会蔡中堂董事长讲话精神,一要讲政治、顾大局,把大道理、小道理,大家庭、小家庭的关系梳理清楚,坚决贯彻落实好集团的各项决策部署,不折不扣完成各项任务。二要珍惜工作岗位,港兴我荣,港衰我耻,要把思想行动统一到港口改革发展的历史洪流中去。只有在改革中主动融入、主动作为,才能得到发展和成长。三要大力弘扬敢于担当、雷厉风行的工作作风,要把改革和任务当作“磨刀石”,打造一支铁军队伍。四要从严治企,爱港如家,兴港有责。以上率下,带头承诺,同心同德、砥砺奋进,重铸港口新辉煌。五要加强学习,掀起大讨论活动的高潮,结合公司大讨论活动部署和各单位实践,认真学习讨论,提高认识,贯彻落实。

高健同志做了题为《爱岗敬业 苦干实干共建港口美好家园》的动员讲话。在讲话中,高健指出要正确理解、深刻领会大讨论活动和董事长讲话精神。港口是我们赖以生存的家园,我们和企业建立了一种更亲密的联系,建设家园,人人有责。不能吃里扒外,要先考虑家庭,再考虑个人。要心无旁骛,埋头苦干,讷于言而敏于行,多一分责任、少一些浮躁,多一些付出、少一些计较,多一些实干、少一些空谈。

高健强调,要适应变革,做港口改革的践行者和推动者。要充分认识到当前港口所面临的形象危机、效益危机、管理危机、队伍危机。集团的改革,关系到我们港口能不能生存下去,能不能按照市里的要求,实现脱胎换骨、凤凰涅?。公司机关机构改革已经完成,并且公司率先启动了基层站段的定编定岗定员工作,作为第一批的试点单位,集团给予我们充分的肯定。对待公司改革,一是一把尺子量到底,不搞变通,坚决清除闲置的岗位;二是下放各个单位自主权;三是以人为本,减少特殊群体落差感。

高健要求,要紧盯目标,全力以赴做好当前主要工作。一是抓好生产,二是重视安全环保,三是降本增效,四是严格管理。要落实好集团公司工作部署,既要顺应潮流,又要勇于创新,各项工作敢为人先、敢争一流,用业绩说话,用实力证明,共同开创各项工作新局面。

会议最后要求,大讨论期间,公司上下要提高认识,统一思想,充分认识开展大讨论的重要意义;要加强宣传发动,多措并举,形成人人参与的良好局面;要凝聚共识,众志成城,切实增强干事创业的激情,以日保月,以月保季,以季保年,确保全年任务目标的完成,努力为港口转型升级、跨越发展做出新贡献。

会上,公司纪委书记兼工会*陈太香同志宣读了《铁路运输公司“爱港如家兴港有责”大讨论实施方案》和《铁路运输公司作风效能建设专项整治活动实施方案》。

西港站张丽、机务段刘冰、工务段迟敬、电务段刘金龙、服务中心刘华、云波商务胡春华,围绕“爱港如家,兴港有责”主题,结合个人成长经历和岗位工作实际,作了交流发言。

公司领导,全体中层管理人员,班组长代表及部分员工代表约200人参加会议。

爱港如家兴港有责心得体会二

2月24日,按照公司党委的统一部署,服务中心组织召开“爱港如家,兴港有责”大讨论动员大会,进一步明确活动意义、目标和要求,统一认识,提振士气,凝聚人心,中心领导班子、管理人员、班组长及员工骨干参加了会议。

党支部书记卜凡玉主持会议,传达了公司“爱港如家,兴港有责”大讨论动员大会精神,并带领学习了蔡中堂董事长题为《同心同德砥砺奋进 重铸港口新辉煌》的讲话和高健经理题为《爱岗敬业苦干实干 共建港口美好家园》的讲话。随后,宣读了服务中心《关于开展“爱港如家,兴港有责”大讨论的实施意见》,并作动员讲话。结合中心当前工作实际,卜凡玉向大家阐述了此次大讨论的具体部署安排:一是发挥党员模范带头作用,认真组织集中讨论;二是开展系列专题学习研讨活动;三是开展“扪心八问”大讨论,引导全员自我反省、自我追问;四是开展 “岗位大练兵”活动,争创标兵能手;五是开展“新服务•心满意”服务提升活动,提高服务质量;六是确保平稳改革,做好结合文章,努力做到以上率下,真正贴身一线,服务员工。

中心主任孔红利在讲话提到,中心要全员参与,认真讨论和思考,从严落实。通过大讨论,将个人切身利益和港口紧密结合起来,身体力行,表决心,谈打算,不断提高中心上下的认同感、归属感和自豪感。他号召大家支持改革、助力改革,埋头骨干,把当前的工作做好,把目标实现好,为港口美好明天而努力奋斗。

爱港如家兴港有责心得体会范文【优秀篇】