党委会的工作方法心得体会 向先人学习
【1】向先人学习
近日，*要求各级党委(党员)领导班子成员特别是主要负责同志要重温*同志《党委会的工作方法》这篇经典著作。细细品读，用心思量，《党委会的工作方法》教会了我们共产党人如何开展工作、发挥党委会的积极作用。掩卷深思，另有一番感悟，*还教会了大家一种工作方法，就是当我们在现实中碰到问题和困难时，当新方法找不到，洋办法不管用，不妨向历史讨教，向先人学习，从历史经验中寻找解决问题的方法来指导现世的工作。
*同志《党委会的工作方法》是一篇经典著作。所谓经典，就是经过历史选择出来的最有价值的作品，或者说，经典就是古代人对现代人说的话。*思想是中国共产党的宝贵财富，是中国共产党人集体智慧的结晶，中国共产党在*思想的指导下，取得了革命、建设、改革一个又一个的新胜利。站在新的历史起点上，面对改革中出现的新情况、新问题、新困难，中国共产党人又一次使用*思想的法宝，破解了一个又一个现世中的难题，共产党人总是能在现世中找到与*思想新的契合点，进而迸发出巨大能量和无穷威力，并且常用常新，这是历史与现实的对话，历史与现实的统一。试想，如果没有这些宝贵的精神财富，抑或这些宝贵的精神财富没有被我们共产党人深刻的挖掘和运用，这将是多么巨大的损失。又试想，这些经过实践证明了的管用有效的工作方法如果被我们共产党人淡忘或遗忘，那作为执政党的中国共产党人在新的历史时期、新的征程中，或许还会走一些弯路，还要经过一些实践，甚至还要经历一些失败，才可能找到正确的方法和路径。重温《党委会的工作方法》，其现实意义也在于告诫我们共产党人要善于借鉴和运用历史的经验总结来指导现实工作，这样我们会取得事半功倍的效果，在新征程中，我们可以少走弯路、减少失败。这又一次验证了“以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴替”的大历史观。
诚然，面对历史、面对先人、先烈，解决现世的问题和困难，除了需要不断创新，还需要我们古为今用，善于借鉴和拓展，用好前人的智慧法宝，这无疑也是一种简单实用的好方法。*同志带领中国共产党人取得的一个又一个胜利，也是中华文明五千年文化智慧经验的成果运用。今天，我们站在新的历史起点上，面对新情况、新问题和新挑战，*思想又一次发挥了积极作用。同时我们也要看到，中国共产党带领中国人民取得抗日战争、解放战争，成为中国的执政党，其执政理念和治国理政的精髓与现世中国一脉相承，*思想并未过时，我们共产党人没有忘记历史的经验总结，没有抛弃中国共产党人集体智慧的结晶，我们没有忘记从哪里来，到哪里去，我们依然选择用朴实的话语、正确的方法来指导我们的实践。民主集中制、走群众路线、为人民服务依然是我们共产党人从未忘记的初心。
【2】学《党委会的工作方法》
党委会的工作方法，是**在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上所作的结论的一部分。通过学习有以下几点体会：
一、要当好助手。我作为党委委员、党支部书记、总经理助理，分管着党建、纪检、业务发展等工作。不仅要做好支部工作的开展，还要抓好业务，掌握正确的工作方法，才能保证工作的如期实施。实际工作中我把干好分管的工作作为维护班子团结、支持主要领导工作的唯一标准。胸怀全局，摆正位置，服从一把手的领导，服从集体的决定，立足于本职，当好助手，积极做到了服从不盲从，补台不拆台，履职尽责，敢于承担责任，既参与集体领导，又按分工做好分管工作，注意掌握分寸，不干预他人分管范围内的事情，同事之间不抢风头，把班子合作的感情上升到大局观念、全局观念的高度，时时刻刻为工作着想，时时刻刻为公司着想，积极拿出自己的意见、建议、办法和设想，以丰富集体智慧，拓展集体思路、敢于直言，表明自己的观点，形成集体决策，减少决策失误，对每项工作，有布置、有检查、有落实，善始善终，对分管的工作，认真做好，对分外的事情积极协助，努力做到熟悉政策、了解业务，成为业务上的把关人，难题上的破解人。
要完成好各项任务，就必须坚持在党委的正确领导下，依靠全体党员干部，充分发挥大家的作用，处理好和委员之间的关系，认真研究怎样把会议开好，把这"一班人"指挥好，把党建工作服务、服从于党的中心任务，把"二次创业"三步走落到实处。
二、"互通情报"。就是说，支部各委员之间要彼此互相交流。这对于取得共同的语言是很重要的。要善于倾听下面基层的意见。先做学生，然后再做先生;先请教，掌握具体情况，形成一定策略，然后再下要求。对基层群众的话，有正确的，也有不正确的，听了以后要加以分析。对正确的意见，必须听，并且照它做。
三、学会"弹钢琴"。弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也弹不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。党委要抓中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。现在我们的中心就是：鼓足干劲，加倍努力，圆满完成年度保费任务。正确处理规模与效益、速度与质量的关系，拓宽发展思路，拓展发展渠道，实现业务稳定增长。坚定不移地消灭负增长。如何弹好钢琴，奏出美好乐章?×总在××年工作会讲话也有明确的论述：要围绕总公司实现"四个发展"的要求，认真处理发展、规模和效益的关系，努力做到"一个创新、一个优化、一个加快、一个突破、一个规范",尽力转变发展方式，全面提升发展水平。
弹钢琴有人弹得好，有人弹得不好，这两种人弹出来的调子差别大。因此，方法至关重要，必须学好"弹钢琴"。
四、对工作要"抓紧"。就是说，党委对主要工作不但一定要"抓",而且一定要"抓紧"。什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。伸着巴掌，当然什么也抓不住。就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西。为了竭力扭转业务负增长，我们及时做好业务通报，鼓劲加压，充分调动大家的展业积极性，我们在每周一、三、五大晨会，有业管部对签约人员和业务骨干昨天、本月和本季、本年度业务进行全面通报和点评;同时，在二楼每天点名处，设立了全员业务发展一览表，将当天、本月和本年度每人业绩张榜公布，并从当天的业绩中选出一名展业状元，每天面对，每天警示，谁多谁少，使大家一目了然。做好协调，积极做好调度，每周一召开中层以上的干部会，听取各展业公司及各部门的业务汇报，分析市场，挖掘潜力，开拓保源，并对本周业务发展作具体安排。工作不抓不行，抓而不紧也不行。
五、心中有"数"。这是说，对情况和问题一定要注意到数量，要有基本的数量的分析。任何质量都表现为一定的数量，没有数量也就没有质量。每天早上上班第一件事，我先打开电脑，对昨天业务发展情况有一个全面地了解，哪个部门多，哪个单位少，心中有数，然后，根据实情业务作出点评，有的放矢地指导工作开展。
六、要力戒骄傲。这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的一个重要条件。就是没有犯过大错误，而且工作有了很大成绩的人，也不要骄傲。1949年3月5日，毛*在西柏坡七届二中全会中就提出了两个务必的谆谆教导，现在仍然激励着我："夺取全国胜利后，这只是万里长征走完了第一步。如果这一步也值得骄傲，那是比较渺少的，中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦，这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续的保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。我们有批评和自我批评这个马克思、列宁主义的武器，我们能够去掉不良作风，保持优良作风"毛*当年的教导，依然对我们做好保险工作，有重大的指导意义，看我们公司有的干部员工，有点成绩就沾沾自喜，给他点阳光就得意忘形，忘乎所以，讲贡献的少，要得待遇的多，安乐享受，不正需要不骄不躁和艰苦奋斗的作风吗?!因此，我们要学习好、领会好、运用好。进一步明确"二次创业"的必要性、重要性和迫切性，适应"二次创业"的形势要求，善于总结发展中的得与失，长与短，通过观念转变，形成支持、推动公司体制、机制转变的良好氛围。抓住当前的有利时机，稳步推进"二次创业",增强公司的活力和竞争力，打造百强县级机构，多管齐下，加快业务、理赔、管理等方面的促进，加快发展方式转变，促进业务快速发展。
实践使我体会到：讲究工作方法，才能把各项工作提高一步，稳步协调发展。
【3】向历史学习
2月25日，新华社发文称，日前，中共中央组织部印发《关于学重要批示精神加强党委(党组)领导班子建设的通知》。中组部的《通知》指出，最近，*就学同志《党委会的工作方法》作出重要批示，对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇著作提出明确要求。我认为作为一名从事党务工作的工作者，必须领悟的指示精神，从《党委会的工作方法》中找到我们办事的指南，、严谨的工作态度、解决党务会议问题的方法论，读后《党委会的工作方法》，我个人得出以下适应党建工作新常态的方法：
一、领导核心有任务，正确基调果断定。《党委会的工作方法》中指出“党委书记要善于当班长”，领导在开会之前必须从知识、思想、情绪上进行充分准备，党委会是很严肃神圣的会议，开好党委会不仅是体现领导艺术的直接表现，更是严守纪律，保持各项政策方针的有效贯彻的保障，领导在会议中必须要合理调节气氛，既要发扬民主又要敢于斩钉截铁，集思广益，一诺千金。
二、开诚布公谈问题，就事论事讲友谊。开会的本质目的就是要统一思想和认识，要将问题提出，要将问题指出，要将我们的工作不好的一面检查出来，好的工作要作经验介绍，参会者必须要开诚布公谈问题，本着赞赏和挽救同志的两种准备来谈问题，对于同志犯得错误一定要就事论事，达到教育和吸取教训的目的来议论，不能针对个人，也不能怀疑同志的工作能力，要保持和谐，讲究友谊，同志们干工作的出发点都是想将工作干好，出问题也只是方法的问题。
三、会前做好大预习，重要问题集体议。《党委会的工作方法》中指出“党委各委员之间要把彼此知道的情况互相通知、互相交流。这对于取得共同的语言是很重要的”。会前预告内容，大家提前学习，既是为了统一思想，也好在会上表明自己的观点，通晓各项工作的进展，让各位同志将自己开展情况与会分享，形成和谐氛围，也可以争取到同志们的工作支持和有效帮助。
四、虚怀若谷听汇报，深思熟虑表态度。无论是作为领导还是工作人员，谦虚好问都是一种基本品质，人无完人，一个人的知识面和工作能力是有限的，但一个集体的智慧是无穷的，领导只有不断地学习和反问才能清楚自己掌控的工作，多问问进展，不能独断。对于同志的意见和会上的决定不能凭自己的喜恶来决定，必须集体讨论，发扬民主，科学决策，特别是“三重一大”事项更是谨慎决策。
