2025年领导干部学习四讲四有心得体会
(1)领导干部學習四讲四有心得体会
*指出，“两学一做”學習教育，基础在学，关键在做。市委书记孙政才在全市“两学一做”學習教育工作会上强调，做合格党员，重在履行党员义务，发挥带头作用，切实做到中央要求的“四讲四有”。“四讲四有”是新时期*给全体党员立的规矩，是學習教育的着眼点和落脚点。江北区严格按照中央精神和市委部署，抓牢做实“两学一做”學習教育，在学做结合上下功夫，在学以致用上求实效，砥砺“四定”基本功，争做“四讲四有”合格党员，扎实推动全面从严治党向基层延伸。
在灵魂上定位，做讲政治、有信念的共产党员
坚定理想信念是检验党员政治素养的试金石。唯有自觉做到讲政治、有信念，才会在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。
一是做理想信念的追随者。*强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。江北区结合“两学一做”學習教育，扎实开展纪念建党95周年发挥党员作用“晒比评”主题活动，从党史中汲取养分，从方志敏、焦裕禄等先辈中找准坐标，坚定共产主义理想信念，筑牢共产党员的精神长城。
二是做理论學習的先行者。學習掌握*是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的前提。我们在“两学一做”學習教育中，把學習党章党规、*系列讲话精神作为必修课，制定全区“1+6”學習教育实施方案，对准基层支部學習教育工作关键点用力，指导而不干预、带动而不束缚，广泛开展“百名讲师巡讲”“千名志愿者宣传”“万名党员进党校”等活动，促进党员干部在理论學習上先一步、深一分、严一些，不断增强*的道路自信、理论自信、制度自信，做到虔诚而执着、至信而深厚、笃行而致远。
三是做党性意识的坚守者。党性修养是共产党员的立身之本，是共产党员本质属性的内化，是党的先进性纯洁性的根本要求，也是共产党员自律和自勉的统一。我们把开展“两学一做”學習教育作为锤炼党性的重要契机，由区领导带头进党校、下社区、到支部讲党课，升华学的高度、丰富学的广度、细化学的深度，坚持“学与做”相结合、“严与实”相结合，拜人民为师、以典型为范，深入开展“学党章、强党性，永葆先进纯洁”“合格党员标准大讨论”等系列活动，打扫灰尘、祛除党性杂质、增强党性修养，锻造一支忠诚、干净、担当、实干的党员干部队伍。
在法纪防线上定规，做讲规矩、有纪律的合格党员“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。”守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验，也是党员干部对党忠诚度的重要检验。
一是做政治上的明白人。政治上清醒，行动上才能自觉;政治上坚定，才能经得起考验。江北区认真学系列重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，脑子里时刻有盏“红绿灯”，清楚什么事能做什么事不能做，自觉向*看齐，齐步前进、同频共振，在任何时候、任何情况下都做到忠诚于党、忠诚于人民。
二是做廉洁自律的践行者。“贪如火，不遏则自焚;欲如水，不遏则自溺。”廉洁自律是共产党人为官从政的底线，干部不论大小，都要管住小节、守住大节、保住晚节。江北区认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展“两责落地”行动，建立完善“两个责任”清单，制定“三重一大”“一案双查”等制度，通过“学责”“定责”“督责”“问责”等方式，层层压实各级党组织管党治党责任;强化对行政审批、工程建设、公共资源交易等重点领域监管，扎紧国有资产资源监督的篱笆，严禁暗箱操作，严防国有资产流失;增强组织观念，服从组织决定，严格遵守“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，确保换届风清气正;加强对党员干部的警示教育，牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，勤念“紧箍咒”、常敲“警示钟”、多打“预防针”，守住为人做事的基准和底线。
三是做作风务实的实干家。*指出，打铁还需自身硬。江北区持续巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得的成果，深入开展“治庸治懒治散”专项行动，出实招、下猛药、用重拳，集中整治监督领域不作为、审批领域慢作为、执法领域不作为等突出问题。大力实施素质形象提升、发展环境优化、疑难问题攻坚、民生民利落地“四大行动”，全面推广运用群工系统，广泛推行“订单式”民生，不做表面文章，不搞口惠而实不至，切实把民生实事办到群众心坎上。
在价值操守上定格，做讲道德、有品行的共产党员“国无德不兴，人无德不立。”道德和品行决不是小节、小事，而是人的根本素养，是评价一名党员是否合格的内在标尺。
一是做人讲品德。做官先做人，做人先立德。要忠厚老实，对组织、对群众心怀赤诚，不耍滑不越界，老实做人、做老实人;要胸怀坦荡，容人容事有气度、从谏如流有雅量，在团结协作中共事成事;要公道正派，坚持“公”字当头、“正”字为先，以浩然正气涵养做人品德。
二是为官讲官德。心无百姓莫为官。*指出，不求“官”有多大，但求无愧于民。要树好群众观，解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，多做得人心、暖人心、稳人心的事;要树对政绩观，为官一任造福一方，不贪一时之功、不图一时之名，更不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”;要树正权力观，做到心有所畏、行有所止，管好权力、慎用权力，对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡，做到慎独、慎欲、慎微，切实把当官为民根植于领导干部内心深处。
三是治家讲美德。党员干部的家风，是党风廉政建设的“晴雨表”。要正好家风，从传统美德中汲取营养，通过“家庭助廉”等活动，切实做到廉以修身、廉以齐家;要管好家人，认真贯彻执行《关于进一步规范重庆市领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定(试行)》，决不纵容、默许利用职权谋取私利;要处好家事，在家事上多操点心、多留点神，多开家庭会议、多讲约法三章，做到防微杜渐、公私分明，以良好的家风涵养廉洁的作风、促成优良的党风、孕育向善的政风。
在担当精神上定标，做讲奉献、有作为的共产党员
在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。做合格党员，归根结底要体现在立足岗位、履职尽责上，发挥先锋模范作用，还要体现在勇于担当、破解难题中。
一是拿出迎难而上的“拼劲”。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。江北区历经城市开发建设的拉动、工业经济的推动、商贸商务的带动等重要发展阶段，经济社会发展到了一个新的历史节点。重任在肩，使命在前。区委、区政府牢牢把握“发展不够是最大的实际，发展不快是最现实的问题”，坚持把江北工作放在全市大局中进行思考，冲破思维定势、打破发展瓶颈、突破路径依赖，带领全区党员干部拿出“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的拼劲，勇趟改革“深水区”，敢啃项目“硬骨头”，善打转型“攻坚战”，做大经济总量、提升发展质量，切实抓好战略性新兴服务业培育、骨干项目建设、重大项目招商等工作的落实，做到一张蓝图干到底，以实际行动贯彻落实五大功能区域发展战略。
二是拿出无私奉献的“干劲”。讲奉献是共产党人的鲜明政治品格，是党性的主要体现。党员干部要拿出“计利当计天下利”的豪气、“功成不必在我”的勇气、“舍我其谁”的志气，持续抓好产业结构调整、全域环境整治等打基础、增后劲、利长远的工作;要坚持“转作风抓落实求突破”的工作主旋律，深耕“六大功能组团”“九大重点项目”，精雕“两江三山四景五河”美丽山水城区建设，实施“强街强镇”战略，打造“一街一品牌、一镇一特色”;要抢抓“一带一路”、长江经济带战略实施和中新(重庆)战略性互联互通示范项目落地等重大机遇，深度融入全市对内对外开放大格局;要大力提振干部精气神，让党员干部把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，全心全意跑好推动江北又好又快发展的接力赛。
三是拿出事半功倍的“巧劲”。讲究工作方法、注重學習教育成果转化，才能收到事半功倍的效果。*指出，对基层干部，既要下达“过河”的任务，更要切实指导帮助其解决“桥”和“船”的问题。当前，我区面临土地空间有限、资源约束趋紧、传统经济增长乏力等诸多挑战，既需要苦干实干，又需要巧干善干。我们在“两学一做”學習教育中，要求党员干部既要专心致志學習党章党规，又要全面系统學習系列讲话精神，还要一门心思钻研业务知识，始终坚持以五大发展理念为引领，把五大功能区域发展战略作实践、解决问题、推动发展的“金钥匙”，牢固树立“全市一盘棋”观念，聚焦“六个一批”重点任务，因地制宜制定全区“1+5”供给侧结构性改革实施方案，扎实推进“三去一降一补”，加快培育新的发展动能，改造提升传统比较优势，增强持续增长动力，把中央和市委关于供给侧结构性改革精神落到实处，确保全面小康社会如期建成。
(2)领导干部學習四讲四有心得体会
*提出的“四讲四有”合格党员标准既是全党推进作风建设的行动指南，也是广大组工干部加强党性修养，做好组织工作的必修课。这“四讲四有”，明确了全体党员特别是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。组织部门在“两学一做”學習教育中，承担着牵头组织实施的重要职责，组工干部理应在增强“四种意识”上作表率，在践行“四讲四有”上树标杆。
一、要有“衣带渐宽终不悔”的沉心静气，勤于學習、政治忠诚，作党性坚定的表率
石破而弥坚、丹磨不夺赤。一名合格的党员干部，首先应当是一名信仰坚定、对党忠诚的党员干部。作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部在政治上要更加的严、更加的真，为广大党员干部当好示范。一是要求學習之真。组织工作政策性强，作为组工干部，必须勤于學習。要有专心致志、持之以恒的求学精神，静得下心，沉得住气，坐得住冷板凳，耐得住清闲，养成勤奋學習、终身學習的良好习惯;要有兼收并蓄、厚积薄发的求学境界，不仅要學習党章党规和系列讲话，还要加强对组织人事业务知识的學習，不断优化知识结构，拓宽知识面;要有学以致用、以用促学的求学方法，坚持围绕工作去学，带着问题去学，以科学理论指导工作，把学到的知识转化为现实能力。二是要求信仰之真。组织部门是党的政治机关。组工干部要绝对忠于党的事业、忠于党的宗旨、忠于党的信仰，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前定如磐石，始终与以*同志为*的*保持高度一致;要坚定不移执行党的政治路线、组织路线，坚决贯彻党的组织工作方针政策，不做选择、不打折扣、不搞变通，时刻把党的事业和人民的利益放在最高位置，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。三是要求事业之真。要把党交付的工作当作事业去追求，把工作全部的出发点和落脚点都放在落实党建责任、为党服务上，要始终坚持服从中心、服务大局，自觉把组织工作作为全局工作的重要组成部分来对待，要着眼于用组织工作来推进经济转型，推进政治建设、文化建设和生态文明建设，要切实发挥好基层党组织和广大党员在推动科学发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，让组织工作更好地发挥动力保障和智力支持作用。
二、要有“不待扬鞭自奋蹄”的昂扬锐气，勇于担当、敢涉险滩，作开拓创新的表率
唯其艰难，才更显勇毅。当前，协调推进“四个全面”战略布局的任务很重，从严管党治党的要求很高，迫切需要组工干部敢于担当、积极作为。一要有认真的态度。认真才能竭心尽力。组织工作是做人的工作，政策性强、关注度高，来不得半点马虎。要细致细微“做”。要坚持注重细节，有负责的意识，一级对一级负责，用至严、至细、至精实现“文经我手无差错，事交我办请放心”。要严谨稳重“行”。要时刻注意自己的行为，谨言慎行、恪守本分，不该说的不说，不该做的不做。要精益求精“谋”。既要埋头拉车，更要抬头看路，对待工作，要带着问题认真分析、深入反思，从问题中去发现和总结工作规律，提高工作水平。二要有无畏的斗志。无畏才敢全心尽责。组工干部在工作中人事调整、发展党员、考察考核等过程中必然要面对各种复杂的利益纠葛，触及到各种矛盾，甚至会得罪一些人，受到各种阻挠、非议和冤屈。要有“舍我其谁”的担当，在问题面前不躲闪，在挑战面前不畏惧，在困难面前不退缩，在关键时刻顶得上去、经得住考验。要有“水滴石穿”的执着，既要雷厉风行、紧抓快办，又要扭住不放、久久为功，以一年抓几件事的狠劲和几年抓一件事的韧劲，一张蓝图绘到底。三要有开拓的勇气。开拓才能潜心进取。要注重思维开阔，要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维定势，既要创新基层党建工作，又要通过组织创新带动其他工作创新。要注重方法开拓，要紧密围绕组织工作中的重点、难点、焦点及盲点问题，深入基层展开调查研究，不断深化对组织工作的规律性认识。要注重资源开发，要积极整合、争取党内、部门和社会资源，加强各级各部门之间的干部交流，消除观念性、体制性障碍，广开进贤之路，广纳天下英才，为*聚集源动力。
三、要有“俯首甘为孺子牛”的无私勇气，甘于奉献、勤政为民，作服务群众的表率
“躺下像桥，让人通过;站着像梯，让人爬过”。组织部门“立党为公、执政为民”的服务宗旨，决定了组工干部必须具有吃苦奉献的意志品质和甘为人梯的奉献精神。一要着重强化人本意识。组织工作呼唤人性化，组工干部要有亲和力。要坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人、凝聚人、感召人贯穿到组织工作的每一环节。要营造有利于个人发展、协同共进、民主和谐良好的人文环境，紧密贴近党员干部的、工作和生活实际，贴近家庭背景、风土人情、地域特色和性格心理有针对性地做好党员干部的教育管理，增强党员干部队伍的归属感，让组织工作充满“人情味”。二要着重强化奉献意识。要以群众利益为先，时刻把党的事业、人民的利益放在高于一切的位置，甘于做党员干部人才的“勤务兵”、“服务员”。凡事从群众的需求出发，不断增强干部群众对党组织的认同感，提升组织工作群众满意度。结合“立足岗位作贡献”等活动，加强以“四讲四有”内容的组工文化建设，爱岗敬业、勤奋工作，进一步提升组工干部的工作质量和服务水平。三要着重强化基层意识。组织工作的重心在基层，重点也在基层。组工干部要自觉按照“四讲四有”标准，当好“潜水艇”，真正带着情感、带着问题、带着任务、带着使命下基层。要以甘当“小学生”的姿态积极融入群众，结合“结对帮扶”、“大走访”等活动了解群众的所思、所盼、所忧，主动化解各种矛盾和积怨，帮助基层固本强基，助推群众增收增效，将可信、可靠、可敬、可亲形象树立在党员群众的心中。
四、要有“清似莲花不染尘”的浩然正气，严于律己、牢守底线，作公道正派的表率
“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。“四讲四有”为党员干部概述了内正其身、外正其容的大道理。组工干部要时刻保持清醒头脑，把讲规矩，有纪律作为政治生活的警示灯。一要树为政之德。要摆正自己的位置，克服特权，坚决摒弃居高临下的作风，强化权力就是责任的意识，工作就是服务的意识，把手中的权力和群众的根本利益联系在一起。要挡得住诱惑，做到有骨气而无傲气，有正气而不霸气;要顶得住压力，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇。二要戒贪欲之害。“天下之福，莫大于无欲;天下之祸，莫大于不知足”。人有七情六欲，组工干部也不是不食人间烟火的“神仙”，但在个人欲望上一定要严加克制，在金钱、利益、美色等各种诱惑面前，万万不能动心，要始终保持良好的品行和高尚的情操。三要怀律己之心。组工干部要严律己，慎交友，自觉和选人用人上的不正之风作斗争。不管是在工作圈，还是在生活圈、社交圈，都要坚持做到“三个不”，即“秘密不在自己嘴上泄露”、“差错不在自己手上发生”、“违纪不在自己身上出现”。管好自己的家人，搞好家庭廉政建设，确保自己的配偶、子女，不越“雷池”半步。四要重公道之责。要公正待人，对待党员、干部、人才要大度，既坚持组织原则，又设身处地给予真切的关怀。要公正识人，评价干部不以个人好恶为标准，不以亲疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象论优劣。要公正用人，坚持以事选人、以岗择人，注重用当其时、用其所长。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”每名组工干部，都要将“四讲四有”的深刻内涵内化于心、外化于行，做“为民、务实、清廉”的模范，让组工干部形象熠熠生辉。
