企业严以用权专题研讨发言材料
严以用权专题研讨材料_篇一：
严以用权是领导干部作风的核心问题，是对领导干部最经常、最直接、最现实的考验。领导干部严以用权，关键在于四个“始终做到”。
严以用权，必须始终做到用权为人民。党员干部手中的权力来自于人民、植根于人民，必须用来为人民办实事、替群众解难题。要用心察民情、用情解民忧、用力惠民生，始终保持一种民本情怀，真正把权力用在解决群众最急、最难、最盼的问题之上。作为组织部门，特别要注重在强化基层基础保障、增强基层组织服务群众的能力和水平上想办法、出实招。
严以用权，必须始终做到用权依组织。要始终坚持党的领导，坚决按照党的统一意志行事，坚决维护党的团结统一。要坚决服从组织安排，自觉做好组织分配的工作。要严格遵守党的纪律，坚持用党的纪律和规矩明确权力的指向，做严守政治纪律和政治规矩的带头人和示范者。四川南充拉票贿选案，就反映出一些领导对于组织的安排阳奉阴违、自行其是、胡作非为。作为党员干部，都要做到正确对待职务的进退留转，服从好组织的决定。
严以用权，必须始终做到用权尽职责。要忠于职责，始终把岗位责任放在心上、担在肩上，以一股敬业精业的激情和韧劲来谋划工作、推动工作。要狠抓落实，始终围绕抓落实来履职行权，切实促进各项工作任务落地见效。要攻坚克难，在困难面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。组织部门要在党委的领导下，在干部工作中，主动为党委公道正派选贤任能当好参谋;在基层组织建设中，为党委解决基层党建中带有根本性、普遍性、倾向性问题提供参考;在人才工作中，努力为党委引才、育才、用才当好助手;在自身建设中，始终做到严格要求、严格监督、当好表率。
严以用权，必须始终做到用权守戒尺。要依法用权不任性，坚持谋划工作运用法治思维，处理问题注重法治方式，严格按照法定职责、法定权限、法定程序行使权力。要秉公用权不谋私，在思想上认清公与私的关系，在行动上划清公与私的界限，始终公正干事、公平处事，决不因私利而弃公义、因私谊而废公事。要阳光用权不妄为，正确对待外界监督，养成被监督的行为自觉，把监督视为爱护，让公开成为常态，习惯于在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作。
严以用权专题研讨材料_篇二：
*同志指出，马克思主义权力观概括起来是两句话，权为民所赋，权为民所用。这一精辟论述，深刻揭示了共产党人的权力来自哪里、权力如何使用的根本问题，明确指出了权力姓公、公权公用的基本属性。我们手中的一切权力都是人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。
但在权力观上，一些领导干部头脑中存在着十分错误的观念：有的认为权力是靠个人奋斗得来的，是辛辛苦苦几十年熬出来的，甚至认为是神佛保佑、祖先庇佑的结果。正是因为权力观的错位，把公权当作私权，用权力攫取金钱，用权力卖官鬻爵，用权力拉帮结派，一步步堕入违法犯罪的深渊。
法国著名启蒙思想家孟德斯鸠有一句名言，一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。权力具有天然的膨胀性，权力的最大诱惑在于“权”与“利”总是相伴而行、如影随形，如果忘记权力的来源和属性，模糊权力的公私界限，缺乏严格的自我约束和监督制约，权力很容易蜕变为个人牟取私利的工具。领导干部大都受党的教育多年，对一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但为什么会出现明知故犯、知错犯错的问题?一个重要原因就是在名利面前缺乏定力。
领导干部要时刻保持清醒，一些人对你讨好献媚、奉承巴结，那不是真的对你心怀敬意，而是奔着你手中的权力来的。如果认识不到或意识不到这一点，那么迟早会成为别有用心之人“围猎”的对象。作为领导干部，一定要经常想一想自己手中的权力是谁给的、权力应该用到哪里，正确处理情与法、利与法、权与法的关系，决不能因私利而抛公义、因私谊而废公事，真正为人民掌好权、用好权。
