最新敢转争活动剖析材料
开展‘敢、转、争’实践活动，就是要求干部进一步强化责任意识，以破解难题的实际成效，带动我区各项工作的整体提升，确保圆满完成今年发展任务，为实现‘十三五’发展目标夯实基础。以下是上大学网小编给大家提供的敢转争活动剖析材料，快来看看吧。
敢转争活动剖析材料一
一是强化担当意识。工作上的担当体现在使命责任、积极主动和敢作敢为上。要具备强烈的事业心、责任感。努力践行为人民服务的宗旨，自觉服从组织安排，热爱本职工作，把本职工作当事业去追求，做到干一行，爱一行。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要有主动担当的意识。积极更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。主动思考谋划工作，为推进本职工作积极出主意、想办法。主动解决工作中遇到的困难和问题，不等不靠，主动作为。第三要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。敢于挑战困难和问题，勇于担当急、难、险、重任务，尤其是在特殊时期，紧要关头，要不讲价钱，勇挑重担，体现出共产党员的责任担当。
二是提高担当能力。有了担当意识，还需要具备较强的担当能力。担当能力体现在统筹谋划上。紧贴经济社会发展实际，研究本系统、本专业发展方向和特点规律，统筹谋划发展目标，理清工作思路，明确具体的工作措施、方法。担当能力体现在末端落实上。任务明确之后，落实就成了关键。要明确末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地推进落实。同时，要狠抓工作落实的关键节点，及时调整精力、调配人员、完善措施，确保工作落实。担当能力体现在处理解决问题上。当前正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难。在困难问题面前，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾和重点问题，深入研究，重点突破，寻求对策。同时，要以问题为牵引，进行深入反思，适时调整思路，改进工作措施。
三是转变担当作风。工作上的担当靠目标引领，靠责任推动，更靠严谨的作风来保障。坚持主动作为。对于上级明确要求的、自身职责范围内的工作，不等待观望，积极出主意，想办法，坚决抓好各项工作落实。坚持严谨细致。严格落实作风建设各项规定，带头树立令行禁止、雷厉风行的工作作风，自觉把严、细、慎、实要求体现到工作落实的各个环节。坚持深入一线。深入工作一线，深入群众当中，了解掌握第一手情况，力所能及地帮助一线人员答疑解惑，解决困难，化解矛盾。坚持群策群力。在做决策、抓落实等环节，不搞一言堂，不唱独角戏，广泛听取群众、专家的意见建议，畅所欲言，集中民智，努力形成抓工作落实的强大合力。
敢转争活动剖析材料二
通过创先争优活动近一阶段的集中学习、深入反思、征求意见、对照检查，使自己在思想上有了一定提高，认识上有了一定深化，对在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，进行了深刻反省，剖析了思想根源，明确了努力方向。现向组织和同志们作以检查汇报，恳请批评指正。
一、存在的主要问题
对照《党章》和中央、省、市、区委开展创先争优活动的具体要求，主要存在以下差距和不足：
在理想信念方面：，自己始终认为，实现共产主义是我们每一个共产党员的终生追求，为*不懈奋斗是我们义不容辞的责任和义务。虽然自己的思想认识是明确的、信念也是坚定的，对党是忠诚的、在大是大非和原则问题上头脑也是清醒的。但是，在具体工作中，有时觉得实现共产主义是一个需要多少代人为之奋斗的过程，我国将长期处于*，当前最关键的是把现行的路线方针政策学习好、宣传好、贯彻好，所以用共产主义理想教育基层党员干部做得不够，在考虑问题、开展思想政治工作时，立足当前、着眼现阶段、讲*的相对多一些，展望未来、着眼最高纲领、讲共产主义的相对少一些。
在宗旨意识方面：虽然自己能够认识到，全心全意为人民服务，是每一个共产党员必备的素质。坚持走群众路线，是我们的成事之基、取胜之道。在具体工作中，也能够经常思考基层群众最想什么、最盼什么。但是，考虑到个人要服从集体、局部要服从全局，农村工作又量大面广，工作过程中保证大多数群众的利益，对少数群众的利益考虑照顾得不够。有时在接待处理一些群众上访问题时，受各种因素制约，有一事一议、特殊问题特殊处理的现象，对如何从根本上、长远上彻底解决类似问题，考虑得不是很细致，有时思想上存在顾虑，措施不是非常得力。当部分群众利益与国家和集体利益出现矛盾的时候，有时为了长远发展，不能很好地兼顾群众眼前的、局部的利益。在坚持走群众路线方面，全面总结、吸收基层的新鲜经验和成功做法有时不够充分，在实施基层组织建设过程中，在点上投入的精力多一些，面上投入的少一些，影响了整体工作水平的提高。
在组织纪律方面：自己作为一个基层党组织的负责人，对增强组织纪律性的认识还是明确的，行动上也是坚定的，能够自觉维护开发区党委的权威和班子的团结。但是，有时认为，一切要以大局为重、以工作为重，有时没有必要太过拘泥于那些细枝末节，所以在有些问题的处理上，不太注重工作方法。自己虽然能够坚持原制、按组织原则办事，但是在个别问题上，在事情比较紧急的时候，有注意不够的现象。在贯彻落实开发区党委的一些决策部署上，有些工作做得还不够到位。
在思想作风方面：创新意识还不是很浓，对如何做好新形势下的农村工作虽然做了一定探索，但是仍然还存在一些薄弱环节，例如在干部的选拔使用上，还存在平衡照顾的心理，对那些能力比较强、但也存在一定缺点的干部，推荐使用时顾虑比较多，干部的实绩考核、监督管理、交流回避等方面的工作有不到位的情况。在基层组织建设上，工作的载体和抓手还比较少，对流动党员、下岗失业党员的教育管理手段比较少，村社党组织开展活动难、党员发挥作用难的问题探索研究不够。
在工作作风方面：在机关开展工作的时间多一些，深入基层一线搞调查研究的时间相对少一些。到基层调研时，看点、听汇报、了解工作方面的情况多，接触群众的面不够宽，和群众交心、倾听群众呼声少一些。落实工作的时候，开会安排部署的多，一般号召的多，深入基层比较少。
二、存在问题的根源
存在以上问题的原因是多方面的，核心是学习上还不够刻苦，主观世界的改造上还有差距，密切联系群众还需要进一步加强。具体剖析，主要有以下几个方面的原因：
一是理论学习坚持得不够经常。思想上、认识上存在的问题，根子在学习上。总体上来说，多年来，自己对学习还是比较重视的，除了积极参加市委组织的集体学习和讨论外，能够挤时间坚持自学。但是，自己在学习上做出的努力，无论是与中央和省、市、区委的要求相比，与当前形势发展的需要相比，还是与自己肩负的职责相比，都是有差距的。与工作相比，在学习上花的时间相对少一些，潜下心来学习坚持得不够好，尤其是在工作忙、头绪多的时候，就把学习摆在了次要的位置。为用而学，因事而学多一些，零敲碎打的多一些，全面系统的学习少。学习业务方面的知识多一些，学习政治理论相对不足。在学习政治理论时，关注*理论、“三个代表”重要思想等新的理论知识多一些，学习马列主义、*思想等原著相对少一些。对分管工作、组织工作、干部工作方面的政策了解掌握得相对多一些，对其它方面的学习少一些，特别是对法律法规、现代科技和经济管理知识学习了解得不够，在对做好基层领导工作所需要的其他知识的学习上，自己虽然有愿望，有兴趣，平时也注意浏览，但系统地学习仍然不够。学习中对一些问题的思考也不够深入 ，在不少方面是浅尝辄止，特别是对“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等科学理论学得不够深、理解得不是很透彻，对党的执政能力建设、先进性建设等方面研究得不够，在运用科学理论指导实践、推动工作上，有时显得捉襟见肘。
二是主观世界的改造还需要努力。不管是理想信念方面的问题，还是思想、工作、作风方面的问题，都与改造主观世界、自我教育、自我批评、自我反省不够密切相关。有时认为自己受党教育多年，参加的各种集中教育活动已经很多了，自己对党是忠诚的，思想上是先进的，党性观念上不存在什么问题，无形之中有对世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的自我教育注意不够的问题。随着职务的升迁，越来越感觉到，自己灵活运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点认识问题、分析问题、解决问题、指导工作的能力显得有些力不从心，解放思想的深度和广度受到了一定制约，产生了怕出头、怕露尖的活思想，有时冲劲、闯劲显得不足，有求稳怕乱的想法，对于一些新理念、新提法、新举措，考虑各方面的可承受程度多一些，全面吸收、大胆应用得不够。
三是密切联系群众还要进一步加强。认为自己出身农村家庭，有基层工作经历，对农村情况比较了解，与周围群众比较熟悉，对群众疾苦有切身感受，所以觉得自己对群众的感情是深厚的，群众基础还是比较牢固的，在坚持群众观点、走群众路线方面做得还是比较好的。但是随着工作岗位和工作对象的变化，与最基层的干部群众面对面交流沟通的少了，尤其是生活困难群众等一些弱势群体联系交流得比较少，在解决他们的实际困难和问题上，有时心有余而力不足，解决处理得有不够到位的情况。
