安全生产月动员会发言稿汇总篇最新
安全，对于职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户的幸福与安康，安全工作没有终点，只有起点。如下是上大学网给大家整理的安全生产月动员会发言稿，希望对大家有所作用。
安全生产月动员会发言稿篇【一】
强化红线意识，促进安全发展。这是因为：人的生命只有一次，我们都渴望能够健康永存，每个家庭都渴望美满幸福，每个企业都想稳定发展。但是没有生命，这一切都将化作泡影。安全，是企业发展的永恒主题，是我们生存的条件，是家中亲人期盼的信心所在。想想这些，我们还有什么理由不去看重它呢?
是啊，安全联系着我们的生命和幸福，当你们违章操作的时候，你们是否想起过，你们的疏忽可能把企业拖入泥潭，把你们的家庭推向深渊!
安全生产是一切!
---我们是父母的孩子，我们是孩子的父母
---我们是父母的一切，我们是孩子的一切
对于家，没有什么比平安更重要。只有说安全，想安全，做安全，才能让亲人的心不再忐忑，让前人的血汗更值得。安全是伴随我们一生的话题，是企业发展永恒的主题，是一切工作的根基。从现在做起，让我们在苦过、累过以后，绽露最幸福的笑容。安全工作只有起点没有终点，只要我们还头顶安全帽，身披工作衣，脚踏劳保鞋。那么安全生产就是我们每个聚隆人的一切!
安全生产是责任!
因为有责任，我们才可以从不断变换的安全问题上积累进步的经验。细细体会各项措施处罚，这些制度条款，不正是聚隆公司对员工负责任的一种体现吗?不正是员工生命保护重要举措，不正是对员工的最大关爱吗?这不正是我们勇于负责与承担的聚隆精神吗?
梁启超说过，人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命和不竭动力。我们需要懂得，责任是一种使命，一种忠诚于自己与工友生命的使命，也许，岗位责任制度，看似琐碎、苛刻、不近人情，但这却一把无形的伞时时刻刻庇护着我们的平安，实现着我们对亲人的誓言。“安全生产”是聚隆公司对每一个员工生命的责任，也是我们对于聚隆公司未来的责任。就像门肯说的那样，“人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来”
我相信，只要我们每个人都抱着对自己负责，对家庭负责对生命负责的态度认真对待工作，消除侥幸心理，安全生产就一定是我们当代聚隆人书写的奇迹。
安全生产是态度!
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。“安全生产”的实现，不是一蹴而就的，不积跬步无以致千里，生产的运作，像一部庞大的机器，每一个环节的安全、顺畅，才能保证良好的运转，实现真正的安全生产。只有避免每一次“三违”，堵上每一个漏洞，查处每一方隐患，由始至终不放松，才是安全生产的态度，对生命负责的态度。登山则情满于山，观海则意溢于海，只要走上岗位就需要全身心的投入，这是每个聚隆人应有的态度，作为一名普通员工更应该将安全放在首位。安全对我们来说至关重要。我们不能只把“安全第一”停在口头上，挂在墙壁上,而是要实实在在把“要我安全、我要安全”转变为“我会安全，我能安全”的行动。
人生最宝贵的是生命，生命属于人只有一次。我们聚隆人的生命应当这样度过，当回忆往事的时候，不因玩忽职守而悔恨，也不因违章作业而羞愧，在退休之后，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已献给我最深爱的事业，为自己是一个秉承安全传统的聚隆人而骄傲与自豪。
安全生产月动员会发言稿篇【二】
*指出：“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可愈越的红线。”笔者认为，对于煤矿企业而言，安全制度就是安全“红线” ，必须时刻牢记在心，自觉遵守，严格执行到位，绝不能愈越。要守住这条“红线”，促进企业安全发展，必须抓好以下工作：
??整章建制，健全各项安全制度。俗话说：“人难管人，全靠制度约束人。”煤炭企业应着力安全生产制度机制建设，根据国家安全生产法律、法规和法令，给合自身实际，不断完善各项安全生产规章制度，强化约束机制，从管理职责到考核奖惩，从安全质量标准化到灾害预防预案等，制定方方面面的安全生产管理措施，并通过严格执行到位，促使职工时刻绷紧安全弦，随时保持警惕性，养成良好的安全生产习惯和做法，从而有效强化职工的安全“红线”意识。
??层层分解，坚决落实安全制度。煤炭企业安全生产“党政工团，齐抓共管” ，人人有责。，只有各级领导、职能监管部门、广大职工共同监管和遵守各项安全规章制度这条“红线” ，才能真正撑起安全生产这片蓝天。企业要把制度层层分解落实到各个工种、每个岗位和每名职工，构建起覆盖全面的责任网络，并进行有效监督制度执行情况，确保违章作业等问题能够及时发现和制止、纠正，以有压力的责任目标促使广大职工在生产工作中自觉遵守安全制度。
??关口前移，狠抓现场安全监管。煤矿安全工作重心在基层，安全重点在井下，发现问题的关键在落实。要重点围绕“定目标、抓重点、查制度、抓培训、反三违、重预防、严考核” 思路开展工作。严抓领导下井跟班执行力度，从下井时间、现场监管、考核等方面对提出硬性要求，加强对领导干部政绩观和职业操守的培养，矫正急功近利心态，规范现场安全监管行为，使安全监管切实做到排查对象“全覆盖” ，查出问题“零容忍”、隐患治理“重实效”。
??文化引领，加强安全宣传教育。煤炭企业要定期或不定期组织职工学习国家安全生产法律、法规和法令，企业安全制度，提高职工遵守安全制度能力。抓好安全文化建设，重点对各级安全动态进行实时跟踪，对安全好的做法进行宣传报道，对国家最新政策、先进管理方法及大事故案例及时传达学习。并举办安全普及知识竞赛，煤矿班组全员知识竞赛等，提升企业安全管理水平。
安全是天，是煤炭企业的一切工作生命线，安全制度己成为保护职工安全的保护伞，只有把安全制度当作“红线” ，扎扎实实地遵守和落实安全制度的标准和要求，才能做到防患于未然，确保安全生产。
