银行党支部中心组学习及考核制度(四)
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、不合格等次标准：①學習不认真，自觉性差;②理论素养较低;③运用理论绩效较差;④民主测评基本合格以上得票率达不到%的;⑤理论考试成绩不合格(分以下)。
二十六条 中心组成员理论學習情况考核要成为领导干部考核的重要内容。领导干部主管部门对领导干部考察、考核时，要对其學習态度、理论素养、學習效果等情况进行全面的考核和评价;领导干部述职时，要将本人的學習情况作为述职的重要内容;群众在民主评议领导班子和领导干部时，要对其理论學習情况一并进行评议。
二十七条 考核结果的运用。
(一)建立健全领导干部理论學習的约束和激励机制。要把理论學習考核结果作为衡量干部政治素质的重要内容和干部奖惩的重要依据，对政治理论學習考试考核优秀的干部要通报表彰，作为评选各类先进个人的重要条件;对考核结果不合格的干部，不能被评为度优秀和称职等次。
(二)做好考核结果的反馈。对理论學習考核结果，要向领导班子和本人反馈，肯定成绩，指出不足，提出要求，促使中心组成员不断提高理论學習的自觉性。
七章 附 则
二十八条 本制度自颁布之日起实施。
二十九条 本制度由支行纪检监察部门负责解释。中国点击率最高的一篇文章 ！
