上大学网 > 规章制度 > 正文

水电工管理制度(三)

更新时间:上大学网
水电工管理制度
、巡检情况必须认真填写巡检工作记录,字体要工整,看得清楚;
、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故,属于巡检不到位造成者,将追究当事人的责任。

六、违纪处理制度

、损坏公物,照价赔偿;
、迟到、早退每月累计三次,扣除一天工资;
、旷工一天,扣三天工资;
、值班室空档或出现一次电话无人接听者,罚当班人员每人元;
、未按制度要求和规定程序工作和作业,造成重大事故或案件者,直接责任人除承担事故或案件的所有损失外,若触犯法律,则依照国家法律规定,追究其刑事责任。

七、解聘辞退

触犯以下任意一条者予以解职并辞退:
、在单位打架、斗殴;
、故意破坏公设施物品;
、有不道德行为,作风败坏者;
、工作时间酗酒;
、有偷窃、诈骗行为者;
、触犯法律、法规者;
、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者;
、工作时间举只雅、偷懒耍滑、屡教不改者;
、无视领导或各项规章制度、屡教不改者;
、紧急关头、动摇者,临阵退缩者。

八、奖励制度

符合下列条件的根据情况给予奖励:
、服从领导,工作中做出显著成绩者;
、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作;
、刻苦钻研、技术高超、完成任务好;
、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好;
、拾金不昧,数额较大,在其他方面有突出成绩,做出较大贡献的;
、在工作中发现险情,排除各种不安定因素防止事故发生,保护公物和人身财产安全,英勇顽强, 奋不顾身,成绩显著者;
、集体成绩突出,贡献较大的,可根据具体情况,授予集体奖励;
、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金,晋升工资等。

中国点击率最高的一篇文章 !