公司员工行为规范(五)
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、卫生环境
. 员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。
. 养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，不流动吸烟。办公室内不得吸烟。
. 如在公场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保护公司的清洁。
. 定期清理办公场所和个人卫生。将本人工作场所所有物品区分为有必要与没有必要的，有必要的物品依规定定置管理，没有必要的清除掉。
七、上网规定
. 在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。
. 不得利用国际互联网危害国家安全，泄露国家机密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
. 不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。
. 不得从事下列危害计算机网络安全的活动
. 对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加。
. 对计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。
. 制作传播计算机病毒等破坏程序。
八、人际关系
. 上下关系 尊重上级，不搞个人崇拜，从人格上对待下级，营造相互信赖的工作气氛。
. 同事关系 不根据自己的理解对待同事，以温暖的关心栽培荣辱与的同事爱，营造“同欢乐，追求”的氛围。
. 尊重他人 肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，造成明快和睦的气氛。
. 相互合作 在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能同合作的方案。
. 禁止派别 不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。
九、心灵沟通
. 虚心接受人他人的意见。
. 不要感情用事。
. 不要解释和否定错误。
. 真诚地对待他人。对他人有意见应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论。
. 不要看他人的笑话，在公众场合出现他人有碍体面，有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。
. 对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。
. 不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。
. 公司内部设有厂务公开栏、公告栏以及公司在局域网上开辟有厂务公开、金点子及公司建设等栏目，定期发布各种公司动态、业务活动、规章制度等信息，以让员工及时了解公司的业务发展和变化情况，并提出意见和建议。
十、本规范为试行，不妥或不全面者待修改或补充。解释权归公司综合部。
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